元首语录

1、如果派我领导，我将不以年轻为借口而拒绝。我认为我正年轻力壮，足以抵抗危险不受伤害。——色诺芬

2、列宁和他们比较起来，不单是一个领导者，而且是一个最高典型的领导者，是一只山鹰，他在斗争中不知恐惧为何物，大胆地引导我们沿着前人未曾走过的俄国革命运动的道路前进。——斯大林

3、创造人的是自然界，启迪和教育人的却是社会。——俄国哲学家别林斯基

4、敬教劝学，建国之大本;兴贤育才，为政之先务。——明末清初教育家朱之瑜《朱舜水集·劝兴》

5、不论是多情的诗名、漂亮的文章，还是闲暇的欢乐，什么都不能代替无比亲密的友情。

6、“驭下之术，要勇于承担责任，不推卸责任。”

7、从美的事物中找到美，这就是审美教育的任务。——德国诗人席勒

8、这些语录反映了普林西普对塞尔维亚的热爱和对自由的追求。然而，他的行动引发了一场灾难性的战争，对世界产生了深远的影响。

9、只有由受过教育的人民组成的国家才能保持自由。——第3任美国总统,美国独立战争主要领导人之一杰斐逊

10、谋事者，当以谋心，谋权者，当以谋民意！

11、要自尊、自爱，自重，洁身自好，廉洁奉公！

12、“我向塞尔维亚人民保证，我们不会让他们承受任何不公正的对待。”

13、“驭下之术，重在治理自己，方能治理他人。”

14、埋头苦干，领导能力强才是硬道理！

15、谋事在人，成事在天！

16、教师在教育中施以德育人的教育方法，教育成效必定是稳固的。

17、“驭下之术，非以力服人，而以德服人。”

18、团结就有力量和智慧没有诚意实行平等或平等不充分就不可能有持久而真诚的团结

19、合群永远是一切善良思想的人的最高需要。

20、千里之行，积于跬步；之船，成于罗盘；因为有领导您平日的指点，才有我今天的成就。衷心的感谢您。正是因为有您的带头作用，才使我们能在工作中尽职尽责、爱岗敬业。衷心的表示我们的感谢。

21、“驭下之术，不可过于傲慢自大，要谦虚谨慎。”

22、以下是一些普林西普的语录：

23、“驭下之术，要有恒心和毅力，不断努力。”

24、“我为塞尔维亚而，我愿意为塞尔维亚而死。”

25、“驭下之术，要有智慧和眼光，能够看清形势和趋势。”

26、一起工作的日子是快乐，一起奋斗的日子是难忘的。感谢您一直对我的帮助，新年之际给你多多祝福。祝福加祝福是很多个祝福，祝福减祝福是祝福的起点，祝福乘祝福是无限个祝福，祝福除祝福是唯一的祝福，祝福你平安幸福。

27、凡是经过考验的朋友,就应该把他们紧紧地团结在你的周围。

28、“驭下之术，要注重沟通，善于倾听他人的意见。”

29、用共同目标引领全体员工

30、贝利亚是苏联历史上著名的政治家和秘密警察领导人，他的一些经典语录至今仍被人们引用和传颂。其中最著名的一句是：“没有人，没有问题”，这句话表达了他对于政治清洗和镇压的态度。

元首语录

31、用人不疑，疑人不用！

32、孩子生下来都是天使，大人把他们教育成“人”。——当代作家王朔

33、报告领导，简单来说，就是研究“两腿之间的问题”，减少广大育龄夫妇“在黑暗中摸索”的时间。——张枫

34、亲爱的领导,正是因为有您的带头作用,才使我们能在工作中尽职尽责爱岗敬业。衷心的表示我们的感谢!

35、“驭下之术，不可心急，要耐心等待时机。”

36、“驭下之术，要以身作则，做出榜样，引领他人。”

37、团结,是一个重要的精神,一个人要想成功,除了自身要有较高的素质,还必须要有能够同别人合作的精神。

38、过去的一年,感谢一年来您对我工作上的支持,新的一年祝您工作顺利,万事如意,合家幸福。

39、“我们将以塞尔维亚人民的名义，为我们的自由、独立和荣誉而战。”

40、“驭下之术，要善于发现和培养人才，让他们发挥潜力。”

41、“我不是为了权利而战，而是为了自由和尊严。”

42、普林西普是塞尔维亚激进领导人，他在1914年6月28日暗杀了奥匈帝国皇储弗朗茨·斐迪南，引发了第一次世界大战。

43、做大事者，不拘小节！

44、永不言退,咱们是最好的团队。

45、亲者不近，远着不疏！尊重领导，团结下属！

46、育才先育人，育人先育德。

47、忠诚互助,积极乐观,起劲拓宽,一往无前。

48、此外，他还说过：“要么服从，要么消失”，这句话表达了他对于政治异见者的态度。这些经典语录反映了贝利亚的政治信仰和手段，也反映了苏联政治体制的特点。

49、你的领导能力绝不常见。

50、“我们不会放弃我们的土地，我们不会放弃我们的独立，我们将为我们的权利而战，直到最后一个人。”

51、太美的文字，无不流露着真诚与祝福；欣赏你的文字，赏你内心的美与善良，你的品味与个性值得我借鉴和学习，感恩生活，感谢有你的相知！

52、他还曾说过：“谁拥有信息，谁就拥有世界”，这句话强调了信息对于政治控制的重要性。

53、驭下之术是指管理下属的一种方法和手段，在古代，皇帝要是运用的好，能招揽很多贤臣帮你治理国家，臣子要是运用的好，做的事情不仅快了方便了，还能让自己轻松很多，在现代，国家领导要是运用的好也是可以增强国家之根本，留住有用人才，单位领导人决策者很好的管理下属的方法，能给单位带来很好的效益，减轻自己的压力。