管理的名言

1、)信任固然好，监控更重要。——列宁

2、“管理不仅要有正义，还要有同情心。”——托马斯·卡莱尔

3、做大事的人，要懂得外行领导内行。内行看门道，外行看热闹。

4、人性化管理不是人情化管理，而是基于人性的科学管理。

5、以下是一些关于人性化管理的名人名言：

6、这句话强调了人性化管理的重要性，即要尊重员工的需求和个性，不仅关注工作绩效，还要关注员工的情感和意愿。

7、精细化管理就是规范化管理、个性化管理、人性化管理。

8、管理者的最基本能力：有效沟通。——威尔德

9、精心是态度，精细是过程，精品是成果。

10、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。——杰克·韦尔奇

11、)管得少，就是管得好。——杰克·韦尔奇

12、细节源于态度，细节体现素质。一个不经意的细节，往往能够反映出一个企业深层次的管理问题。

13、人无泰然之习性，必无健康之身体。

14、人性化管理的名人名言有很多，以下是一些例子：1.彼得·德鲁克：管理的目标是让人们能为自己和他人做出更多的贡献。

15、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——德格

16、人性化管理需要管理者具备同理心和洞察力。

17、发现合适的人，用合适的方法在合适的体制下，执行合适的策略管理就是沟通沟通再沟通先管住，再理顺！主要是管人-给人以足够的认可（面子），自主发挥潜力用做人的准则做事，用做事的结果看人先做文化，再做管理。

18、工作只怕行家做，冒牌家怕工作。

19、省钱就是挣钱。——约翰·洛克菲勒

20、内行看门道,外行看热闹

21、综上所述，鼓励领导者关注员工需求、信任和激励员工，以创造良好的工作环境与氛围。

22、心胸狭隘、鼠肚鸡肠、斤斤计较、命不久长。宽宏大度、心旷神怡、处事大方、长寿健康。

23、)新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。

24、)创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——安迪·格罗夫

25、“管理应该以服侍社会为使命，而不是成为社会的主宰。”——约翰·爱德华兹

26、内行不上当

27、为顾客节省每一分钱。——山姆·沃尔顿

28、一切伟大的事业，或者说一切大事，都是由小事组成的。

29、杰克·韦尔奇：正确的管理是关心员工，培养并信任他们，让他们在正确的方向上自由发展。

30、精细化管理是中国企业发展的必由之路。

管理的名言

31、以下是一些关于人性化管理的名言警句：

32、)企业即人。——松下幸之助

33、外行总是领导内行，却不尊重内行。

34、)造人先于造物。——松下幸之助

35、1%的错误会带来100%的失败。

36、工作只怕行家做,冒牌家怕工作(俄罗斯)

37、把简简单单的招工练到了极致就成了威力无穷的绝招。

38、大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨

39、管理就是决策。——赫伯特·西蒙

40、不创新，就灭亡。——亨利·福特

41、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——托宾

42、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。——杨元庆

43、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——林正大

44、人性化管理需要管理者具备高度的责任感和使命感。

45、使人疲惫不堪的往往不是远方的高山，而是鞋里的一粒沙子。

46、不经橱子手，难得五味香。

47、约翰·鲍威尔：人们会忘记你说过的话或做过的事，但他们永远不会忘记你给予他们的感觉。

48、精细化管理时代，细节决定成败。

49、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——格雷格·布伦尼曼

50、不是撑船手，休来弄竹竿。

51、)微软离破产永远只有个月。——比尔·盖茨

52、正确的决策来自众人的智慧。——戴伊

53、奖励什么，就会得到什么。——米契尔·拉伯福

54、这样的管理方式有助于提升团队的生产力和员工的工作满意度。

55、史蒂夫·乔布斯：关注用户体验，成功将紧握在自己手中。

56、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯

57、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——杰克·韦尔奇

58、)将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯

59、有句名言：“不要把你想要的东西强加给别人，而要给他们他们需要的。”

60、管理者的责任是培养员工，帮助他们成为更好的自己。

管理的名言

61、管理层次越少越好。——本·比德维尔

62、员工不是成本，而是最宝贵的资源。

63、认真做事只是把事做对，用心做事才能把事做好。

64、创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克

65、不会拿钻，别当工匠，不会用楦，别当鞋匠。

66、兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。

67、精细化管理与管理的差异——提升管理的科学程度和扩大精益生产的范围。

68、精细化管理是一种管理理念和管理技术，是通过规则的系统化和细化，运用程序化、标准化和数据化的手段，使组织管理各单元精确、高效、协同和持续运行。

69、人性化管理的核心是尊重人、关心人、理解人。

70、质量等于利润。——汤姆·彼得斯

71、另外，还有句名言：“管理不是说服，而是引导”，这也是人性化管理的核心之一，管理者需要引导员工自主思考、自我学习，让员工在工作中实现自我价值，从而推动企业的发展。

72、管理的关键在于沟通，沟通的关键在于倾听。

73、“应该理解，他们的目的是保护人民，而不是压迫他们。”——艾萨克·阿西莫夫

74、鲁班门前弄大斧，关公门前耍大刀。

75、这句话体现了任正非高效管理的精髓，他注重人才的发掘和使用，同时也注重将人才放在适合他们的岗位上，充分发挥他们的优势，从而最大化地发挥公司的整体实力。

76、人逢古稀喜相聚，满座白发尽笑语。身处盛世盼岁长，往事茫茫如烟雨。勤于纸上寻欢乐，珍惜今天保身体。多在人间看春光，又是桃红满地绿。

77、管理的本质是激发人的善意。

78、即使赠品只是一张纸，顾客也是高兴的。如果没有赠品，就赠送“笑容”。

79、管理者“以身作细”是对员工最好的示范。

80、简单不等于容易，不要相信布置等于完成。

81、管理的最高境界是让员工感受不到管理的存在。

82、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——罗莎贝斯·莫斯·坎特

83、华为创始人任正非曾说过：“把最好的人放在最重要的位置上，因为任何一个人都有其独特的才能和天赋。同时，我们也应该把他们放在最需要的位置上，因为那里需要得到最好的人才。”

84、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特·凯利

85、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——胡伯林

86、人性化管理是企业基业长青的重要保障。