1、采用典型进行宣传。通过抓先进典型进行宣传，引导鼓励树立正确积极的荣辱观，进行正面教育。
2、对出纳岗位的认识、工作性质、业务技能以及思想提高都是对我的职业生涯的填充和必不可少的弥补。回顾这一个月以来的出纳工作，在公司同事的指导下我对许多实际作问题得到了认识和锻炼。
3、第三、建立完善的监督机制。
4、理论和实践相结合是最重要的。通过实习过程我发现,单单是掌握理论知识对于我们来说是不够的,从刚进大学开始我们就在学习出纳理论,可以说是非常熟悉
5、出纳工作是一项与钱打交道的工作，工作的分分秒秒都是一个钱字，钱是一把万能钥匙人人都在为它拼搏，这是很现实的一个问题，因为人生存就得有钱维持生计，但是如何赚钱就得树立正确的人生观，正大光明的通过自己努力赚来的钱才是自己拥有的财富。
6、扎实的理论基础是必不可少的。在大学的时候,我总觉得我的理论知识已经很扎实了。
7、二是法制观念淡薄。职务犯罪的人员大多没有牢固树立法制
8、我对牧原整体的一个感觉就是薪酬相对来讲会高一点，薪酬高是在加班以及工作高强度的这个基础上得到的，很多会议，区域的会议、全国性的会议、各种各样的会议。都必须参加。
9、财务人员职务犯罪，既有主观方面，又有客观方面。打击是惩治职务犯罪的治标措施，预防才是治本之策。结合上述财务人员职务犯罪的几个成因，做好预防工作笔者认为要做好以下几个方面：
10、看似简单的出纳工作，实际是一个繁琐的细活。出纳工作整天和货币斤斤计较，不能差之毫厘。所以粗心大意的人是不适合做出纳工作的。
11、假如某一天下班前的对账工作，仅仅因为几块钱造成帐与库存现金不符，就会急出一身汗，加班加点直到不差毫厘。
12、第2点感受就是工作比较繁琐，再说直接一点，把一个人当三个人用，有些属于本部门该做的事情要做，不属于本部门也要协助去做。比如本部门缺人，除了正常的人资招聘之外，还可能会加派本部员工任务，如果推荐成功有奖励，不够推荐量会罚款。临时性的任务会不少。
13、工作中要有足够的耐心和细心。出纳工作本来就很繁琐,实习过程中我更是深有体会。在开始实习的时候,整天对着枯燥无味的账目和一大堆密密麻麻的数字
14、三是单位管理混乱，制度不健全，不落实。资金使用管理的规章制度虽然不断健全，但一些单位仍存在有章不循，制度形同虚设，管理混乱等现象，例如一些单位还存在一个人又是会计又是出纳，身兼多职，违反财务管理制度的情况。如巴南区丰盛镇教办出纳员李某挪用公款案。李某某采取支出不记帐的方法，将其保管的6万元教育款项挪用购买彩票，在长达3年的时间内都无人发现。
15、但是，物业公司的财务除了管帐之外，其它事情有时也要帮忙处理，比喻业主反映的问题，需要沟通，小区设备哪里坏了也得联系人处理，反正说忙，没大事，不忙，却零零碎碎
16、、加强职业道德和职业素养。必须端正财务人员的思想，提高财务人员的整体素质，培养高尚的思想品德和大公无私的优秀品质，是从根本上预防职务犯罪的有效措施。
17、出纳工作是检验业务水平和人员素质的一个岗位。
18、没有监督的权力必然导致腐败。一要强化财务人员的内部监督，单位内部的管理制度要严格执行，遵守程序遵守纪律。二是强化外部审计监督。
19、第一、加强法制教育和思想道德工作，增强财务人员的自我约束能力。
20、牧原集团是一个大型综合集团，它的财务管理岗位是比较复杂的，因为它涉及饲料技术培训和食品加工，所以财务管理岗位要求还是比较高的。
21、在私企当中，出纳一般都是由管理层的家属来担任。可能是现金交给别人不放心吧。
22、物业公司的财务比较简单，主要是収取物业管理费，停车费，职员工资，还有其它的一些帐目，而这些很多都是月结，很好记帐。
23、好的呀！也不是很忙。
24、不知不觉间，来到开远分公司实习已经好几个月了。在这几个月中，我学到了很多东西，更认识到自己的很多不足，成长了许多也改变了许多。犹记得才上班的那几天，心情异常兴奋，就是想着多干点活，好好表现。作为一个还没出校门的小毛孩，工作经验、业务能力和处理人际关系是我的欠缺，不过还好带我的张师很耐心，很用心。经过短短几个月时间，我学会了注册个体户、填写支票、报税等很多日常业务。
25、一是放松了对世界观的改造，政治理论和文化学习不够。在市场经济大潮中，一些人物欲横流，在世界观、人生观和价值观上发生了偏差，私欲膨胀，宗旨观念淡化，经不住金钱和物质的诱惑，置国家法律于不顾，走上了违法犯罪的道路。例如某单位财务人员就是没有经受住金钱的诱惑，置党纪国法不顾，收受了开发商的贿赂20多万元，在催收欠款、划拨工程款等方面给了开发商便利，最终受到了法律的制裁。
26、四是缺少有力的监督管理。资金管理使用工作失去了监督和约束，会产生违纪违法事件。监督工作实施不力，就没有起到干部之间相互监督，部门之间相互制约和教育挽救干部的作用。
27、心要细，眼要活，勤动脑，看小小的整理凭证，是会计工作的基础，整理不好粘错了会给后续工作带来很大的麻烦。
28、产生财务人员职务犯罪的原因有多种，归纳起来主要有以下几点：
29、加强法制教育，使财务人员充分感受到法律的神圣和庄严。“莫伸手，伸手必被捉”，使潜在的犯罪人员充分感受到法律威慑力，认清犯罪行为及其必须的法律后果。
30、二是法制观念淡薄。职务犯罪的人员大多没有牢固树立法制观念，在工作实际中没能做到依法办事。对工作缺乏高标准、严要求，法制观念淡薄。王某曾经也是单位业务骨干，区优秀共产党、市建设系统优秀工作者，在关健时候没有法律致上，放松了对自己的要求。
31、本人曾经做过出纳，出纳，总体来说技术含量不是很高，但是责任很大，如果公司的业务量比较大，资金流也非常的多，那么出纳的工作就很繁重了，每天都要经手很多的现金。一点差错都不能有。
32、第五、要切实落实财务公开工作，增强财务公开性和透明度。
33、职务犯罪历来是最严重的腐败现象之一，成为关系党和国家生死存亡的重大政治问题。近年来，我市财务人员利用职务受收受贿赂，侵吞、窃取、骗取或者以其它方法非法占有公共财物，以及非法使用公共财产的贪污、挪用公款的犯罪案件屡屡发生。财务人员职务犯罪具有发案率高、涉案金额大、作案时间长、作案手段隐蔽等特点，同时还具有明显的职业特征。针对当前财务人员职务犯罪的特点和现状，现就如何预防有以下一些粗浅的看法：
34、预防财务人员职务犯罪工作任重而道远，如果对财务人员职务犯罪问题有了本质的清醒的认识，再运用各种手段、途径、措施来提出对策。通过着力构建教育、制度、监督相结合的惩治和预防体系，经济和社会的发展才能健康、快速、和谐、稳定。职务犯罪历来是最严重的腐败现象之一，成为关系党和国家生死存亡的重大政治问题。近年来，我市财务人员利用职务受收受贿赂，侵吞、窃取、骗取或者以其它方法非法占有公共财物，以及非法使用公共财产的贪污、挪用公款的犯罪案件屡屡发生。财务人员职务犯罪具有发案率高、涉案金额大、作案时间长、作案手段隐蔽等特点，同时还具有明显的职业特征。针对当前财务人员职务犯罪的特点和现状，现就如何预防有以下一些粗浅的看法：
35、如果这个单位是收、付、转三种凭证分类的，则按现收、现付、银收、银付、转账并同时按时间顺序，分别用票夹夹好，不要弄乱。这样师傅工作起来就顺手多了，自己也能学到很多技巧。
36、第二、建立健全规章管理制度，切实做到科学管理、规范管理。一是建立健全单位内部管理体制。二是建立和完善科学的财务管理制度，针对单位具体情况制定科学的操作性强的财务管理制度及其实施细则。有一句话叫“细节决定成败”，有了健全的、科学的管理制度，就使财务工作有章可循无漏洞可钻。
37、一、产生职务犯罪的主要根源。
38、出纳工作直接和有价证卷和币打交道，工作一定要细致，不可出错。首先端正工作态度，坚守职业操作规范，收付帐款笔笔清晰，时时记录，还应不断加强业务学习，提升自己专业知识水平，树立严肃财经纪律，自觉抵制金钱诱惑，遏制违法违规问题的发生。
39、财务工作虽然有一定的保密性，但必要的公开和透明，不仅不会扰乱财务管理，给工作形成障碍，反而是通过接受公众的监督，使财务工作更加规范化、制度化。一定程度上保护了单位领导和财务工作人员。
40、初步了解时只认为出纳是与现金收支打交道的财务人员，当负责这项工作时才发现不单纯只是现金，还有银行存款账户的业务往来，月底是要求把这两个账户借贷平衡账实相符，要求扎实的工作经验认真细致的工作作风和无私奉献精神。
41、出纳工作心得感想范文1
42、出纳工作的真是实感受，就是这个工作来不得半点马虎，出纳工作就是和钱打交道，必须认真负责人，工作要细心经常和银行打交道，必须懂得一些银行的基本原则和事情，这个工作也非常复杂各种帐目税务都必须懂得，必须懂得怎么样给单位合理逼税
43、会计助理，也就是新手跟师傅学习的过程，可以按照师傅的工作习惯，尽量保证师傅工作顺手，把会计记账凭证按时间顺序摆放整齐。
44、五是个人追求物质享受，丢弃了艰苦朴素的传统美德。我国的经济水平虽然有了很大提高。并没有完全摆脱贫穷与落后，人们的生活水平还有待进一步提高。在这种情况下，一些人追求个人更高享受，便滥用职权，从而走向犯罪的道路。重庆市南岸区市政工程处一女内勤谷某工作是做本单位的财务统计报表、填报本科室的费用报销凭证到财务室报账，以及经授权采购一些办公用品。谷某71次模仿领导的签名骗过财务人员，将购买的化装品、服装等物品涂改后报帐，套出６万多元现金，就这样把自己弄进班房。
45、出纳工作整体来说还是比较不错的，具体的感受主要包括以下几点。第一，出纳需要有足够的内心，所以从事出纳工作的人往往都比较有耐心，能够沉得住气。但是从事这项工作可能会让你感觉到到比较无聊，因为出纳的很多动作都比较机械，所以很多工作人员都是面无表情的。
46、我们在一些事情上受到启发后，可用写心得体会的方式将其记录下来，这样能够让人头脑更加清醒，目标更加明确。下面给大家分享一些关于2021出纳工作心得感想范文，供大家参考。
47、第四、选好用好财务工作人员。会计、出纳人员的选用非常重要，选用得好，给领导当好了助手，对单位的经营管理能起来积极的促进作用，选用得不好，会给单位带来很大的损失甚至灾难。选用财务人员一要具有相应的专业任职资格。二还要加强财务人员的继续教育学习和培训，努力提高业务水平和能力。
48、特别涉及财务规划筹融资等方面，要求都是很高的，财务管理岗位是有一定压力的，不过从长远来讲，也是前途无量的
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