1、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯
2、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。——松下幸之助
3、我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远。
4、是员工养活了公司。——李嘉诚
5、创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克
6、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克
7、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——西奥多·莱维特
8、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。
9、奖励什么，就会得到什么。——米契尔·拉伯福
10、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——旦恩·皮阿特
11、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森
12、没有什么比忙忙碌碌更容易，没有什么比事半功倍更困难。
13、质量等于利润。——汤姆·彼得斯
14、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。
15、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——李·艾柯卡
16、为顾客节省每一分钱。——山姆·沃尔顿
17、员工最大的资产是人。——松下幸之助
18、21世纪，没有危机感是最大的危机。——查德·帕斯卡尔
19、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——安迪·格罗夫
20、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——威廉·戴明博士
21、正确的决策来自众人的智慧。——戴伊
22、顾客是重要的创新来源。——汤姆·彼得斯
23、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。——李·艾柯卡
24、兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
25、管理就是决策。——赫伯特·西蒙
26、抓住时机并快速决策是现代员工成功的关键。——艾森哈特
27、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯
28、员工即人。——松下幸之助
29、成功的员工领导不仅是授权高手，更是控权的高手。——彼特·史坦普
30、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——菲利普·克劳斯比
31、员工的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特·凯利
32、一个伟大的员工，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——张瑞敏
33、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——查尔斯·李
34、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——赫伯·凯莱赫(爱造句网www.iaZj.com)
35、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安博士
36、信任固然好，监控更重要。——列宁
37、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。
38、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。——约瑟夫·朱兰博士
39、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——胡伯林
40、不创新，就灭亡。——亨利·福特
41、员工培训是员工风险最小，收益最大的战略性投资。——沃伦·贝尼斯
42、大多数的错误是员工在状况好的时候犯下的，而不是在经营不善的时候。
43、多想一下竞争对手。——比尔·盖茨
44、管理者的最基本能力：有效沟通。——威尔德
45、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——托宾
46、无法评估，就无法管理。——琼·玛格丽塔
47、即使赠品只是一张纸，顾客也是高兴的。如果没有赠品，就赠送“笑容”。
48、世界上每100家破产倒闭的大员工中，85%是因为员工管理者的决策不慎造成的。
49、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——林正大
50、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——沃尔森
51、领导者是能够将一群人带到他们自认为去不了的地方的人。
52、惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。
53、沟通是管理的浓缩。——山姆·沃尔顿
54、省钱就是挣钱。——约翰·洛克菲勒
55、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇
56、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼
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