底薪6000在富士康是什么级别?
富士康如果底薪能拿到6000+的话也意味着你月薪也是这样。因为拿到6000+的人主要是生产的部级以上主管和工程单位课级以上主管，这些主管的加班是严格管控的，不会像普通员工一样靠加班费来维持生活。当然月薪只是他们的零花钱，真正的收入来源是年终奖金和年底分红，这二者加起来10W+是没有问题的。所以说能在富士康拿到6000+的是可以考虑按年薪来算的，一年收入在15W左右吧。
各位亲们大专毕业去富士康是什么待遇?
看运气了，如果你是女生，又年轻，长的很漂亮，那么哪怕你没有学历也会被挑进办公室里做办公，或是招募，品管，你是男生长的还不错的话也可能会被分到招募。他们不怎么看学历，也不会因为你有什么专业给你分配岗位，随机分配。
现在南宁的富士康底薪是多少加班费多少?
我老乡去南宁富士康报名应聘过，就是今年春节后，以下是他存在手机里的招工待遇给你参考下： 薪资待遇： 标准薪资+生活补贴+加班费+岗位津贴 综合月收入2800元~3800元/月 试用期内（1~3个月）：标准薪资 1780元/月 入职后第4个月起：1980元/月 补 贴：夜班补贴（8元/天），高温补贴，特殊岗位津贴（如SMT岗位津贴等） 伙 食：自由选择、刷卡用餐 住 宿： 6人间·100元/月（有空调、热水）政府配套宿舍，自由选择入住，水电费用由宿舍入住人数均摊。 工 衣：免费给予员工发放工衣 帮你码字不容易，望采纳我的回答。
什么深圳富士康刚进去的，一个月大概多少钱?
这个要看分的什么部门，效益好的部门自然工资高，当然休息也少加班多，差的部门工资少，每周休二天，底薪刚进去二千多，每月有4百多的餐补，住宿扣一百多，吃饭有便宜的，贵的，满半年后底薪2800，刚去拿的4千多，底薪涨了可以拿到5千多到6千，要看加班多不多，加班多工资高，少则少，
郑州富士康底薪2022最新标准?
郑州富士康2022年底薪分几个档次。员级分三档，员一2100元，员二2200到2500，员三2300到2800。师级高一点，起步底薪3000左右。
问问富士康师三的待遇?
富士康师三底薪6000是工程师级别。 各个事业群不一样，大概分别为：师一1800-2200.师二2300-2800.师三2600-3500。 富士康科技集团是台湾鸿海精密集团在大陆投资兴办的高新科技企业。1988年在深圳地区投资建厂，总裁郭台铭。在中国大陆从珠三角到长三角到环渤海、从西南到中南到东北建立了30余个科技工业园区、在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家子公司和派驻机构、现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。
问问富士康师三的待遇?
师三试用期3000元，试用期3个月。转正后长200~300元。 每周休息一天。转正后有450元住房补贴。 公司住宿6人/间 试用期内不交公积金。 社保以基本工资3000元为基准交纳。 这里是昆山富士康
南宁富士康普工工资?
南宁富士康普工工资试用期底薪为1780元，转正后底薪为 1980元，转正后平时加班1.5倍工资(17.4元/小时)，周六周日加班按2倍工资算(23.2元/小时)，法定节假日34.8元/小时，综合工资2800-4200元。五险一金提供吃住。
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