进入华为的基本条件?
第一，硬条件: 重点大学（211，但不是绝对，也有非重点进华为的，但肯定很优秀），英语四级以上，专业基本符合岗位要求，这些校园宣讲会介绍，网上也有。 第二，加减分项： 1，成绩，这是作为一个学生的主项，好肯定有加分（当时面试一般很少问绩点多少，这个其实可以有水分，也不客观，而是专业前百分之多少）； 2，在校经历，如学生会，社团等负责过活动什么的（只学习的同学适合做学术，华为喜欢有主动性的同学）； 3，课外实践，其实这也是主动性的一种表现，当然要是在课外实践中真的做出了一些亮点（特别是学技术的同学概率大一些，如帮助企业解决了某个问题，排除bug，通过小技术帮助提高效率等等这些），那加分会不少，当年遇到过一个同学就是这样的，佩服的不得了。 4，其他的东西，比如竞赛什么的，有肯定比没有好，技多不压身。其实前三点是一个优秀的同学在大学时期可能主要会涉及到的，本质就是一条：做个品学兼优，积极向上的好同学。 第三，地雷，即隐藏项。 1，内向性格（华为喜欢积极，主动向上的同学），如果不是全班被华为直接打包（以前听说有，现在不知道还会不会这么壕），那么这种性格很可能在群面被PK掉，即使进了华为在狼性的文化中如果转变不及时发展不会特别好； 2，说谎，华为的HR在内虽然各种背锅被骂，但不得不说校招时很专业（遇到很优秀的也会发挥忽悠大法搞定你），有些问题会变着方式多问你几次，你要是没有注意，很可能就露馅了，后果就不说了。 3，是否服从分配？愿意去哪里（选择题）？肯定是啊，不服从分配，谁敢要你？愿意去的地方最好选择全球，当然对自己很自信的可以选择自己喜欢的某个地方。
进入华为的基本条件?
华为公司招聘的学历要求是大学本科及以上，其具体招聘条件是： 1、具备独立工作和解决问题的能力，善于沟通； 2、具有相关岗位的专业知识及技能； 3、热爱工作，有责任心； 4、身体健康，无不良嗜好。最好有一技之长的，有自己特长的，应聘时有一定机会。
面试华为客服会问那些问题呢?
首先是技术面试，和面试官一对一面聊了大概几十分钟，聊得还行，主要是简历上面自己做过的项目，给面试官详细介绍一下。 完了之后面试官拿了一份试题，挑了几题做做，（数据结构和算法方面的）。面试官说这是形式，还是要走走的。做完后就等通知了，过了30分钟，就开始群面，辩论形式的。我挂这上面了。记得一定要活跃一些。面试问题 介绍自己做过的项目
华为面试题大海捞针标准答案?
华为面试题大海捞针为开放题型，没有标准答案。提供以下几个答案供大家参考： 1.分了三个步骤来进行：第一步是先找到这滴水掉到大海的哪一个位置，找到这个位置之后；第二步。再把这个位置里的水都抽干；第三步，这里的水拿到实验室去做实验。因为大海里的水是海水，而掉入到大海里的这滴水是淡水。他示意淡水完全可以通过实验来把海水和淡水分开。这时候了。找出这滴掉入到大海的水，那就非常容易了。 2.一上来就反问面试官这滴掉入大海里的水，真的能找回来吗？反正我是找不回来的，你找给我看看。就相当于他不满意面试者提出来的这个问题，直接起身就离开了。 3.把这滴水看成是自己，把这里的大海比作是公司。说：我为公司辛勤的劳动付出，所流的汗水早已融入公司。公司有用得到我的地方，我就在哪里？我就是公司的一滴水。早已融入公司融入大海。
华为社招综合面试都问什么内容?
我上周刚参加过电视面试，电视面试一般是综合面试，如果不在深圳的话就在华为当地事处，面试就跟聊家常一般，会按照简历问你一两个技术方面的问题，很少，因为前面的技术面已经过了，所以这轮主要问工作地点啊，家庭情况啊，离职原因啊等等。。。放松就好。。。不过最后华为的也没跟我说过还是没过，就跟我说所有的面试结束。让我等通知，等一周了，郁闷
华为公司面试笔试考什么?
华为今年没有笔试，软件类需要上机考试，一面根据岗位不同问的问题也不一样，会根据岗位问些相关技术类的问题，但是不难，二面技术类是群面，销服类不清楚，三面就是上机性格测试，不淘汰人的，四面是主管面试，技术类一对一，销服类一对二，技术类一共四面，销服类第五面是上机英语口语，貌似敢说就没问题。 华为比较看重综合素质，所以基础差一点没关系，祝你好运。 （我说的是武汉地区，其他地区的应该大同小异，我签了华为，以上为亲身经历）
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