试用期转正表优点缺点
1、xxx同志严格要求自己严格遵守人力资源企业各项规章制度。
2、xx同学工作积极主动，学习认真尊敬师长，待人诚恳，一年来技术理论水平及操作都有很大进步。
3、试用期送礼好，这样可以让领导更加的重视，从而实现快速的转正，如果转正后再送礼，会让领导觉得你是一个功利心很强的人。
4、尊敬的公司领导：
5、转正评语表达的方法和文字是不尽相同的，但格式和内容基本上都大同小异。转正评语一般首先是对某个人一段时间（一年）以来表现的基本评价，也就是从总体上描述一个人；
6、肯定是时间短了就转正最好。
7、xx同志认真，勤恳，踏实，努力，能较好地完成日常工作和按排的各项工作任务，文笔流畅，语言丰富。
8、如果是企业的员工，他一旦转正，他的工资标准会比试用期的工资标准有提升。
9、任劳任怨、孜孜不倦。对领导的安排是完全的服从，并不折不扣的执行，一如既往地做好每天的工作；始终以一个初学者的身份向同事请教工作中的经验。不断的提升自己的专业水平及综合素质。
10、公司转正时间长还是短的好。公司转正时间是由法律一个明确的规定的，他不存在长或者短，国家法律要求转正时间是一年。所以你所。在的用人单位就必须在一年的时间内把你转正，他不能无故的延长。当然了，也不能过短的吧，你就转正。这都是国家法律法规所不允许的。
11、特此申请。
12、转正后会在福利待遇上提高，而试用期相对来说待遇低
13、其次是取得的主要成绩，或做出的主要贡献，经过一段时间的锻炼，业务水平和工作能力均有长足进步和较大的提高；
14、二是从政治思想方面对其进行评价；
15、首先，试用期时间短，很快就转正，那工资都会提早拿全额，对于个人来说，就增加了收入。
16、该同志在试用期，工作认真，积极肯干，完成预定的考核任务，且成绩优异，予以转正。
17、三是从德能勤绩廉等方面对其进行客观公正，实事求是的评价；
18、前者是通过试用期转成正式工作人员，后者是在试用阶段。
19、申请人：
20、三是各方面存在的主要问题和不足，也就是需要提高和改善的地方；
21、其次，能很短的时间转正，说明你技术过硬，公司比较珍惜人才，给你很短的试用期就是对你能力的肯定，会有个人满足感。
22、转正可以拿5金1险。但在你的情况来看，转正比较好。成为正式工，以后你到别的公司工作，显示的是公司员工而不是合同工。但也要看情况。如果你要在大公司继续发展，还是建议先转正，然后过半年转工作。这样下一家公司会觉得你的稳定性比较强。这是大公司所看重的！如果只想要在小公司混，是否转正，并不是重点。当然，也会有例外。
23、五是是给出结论，是否同意转正。
24、经过三个月的时间，虽然在思想和工作上都有了一定的进步，但与其他同事相比还存在着很大差距，因此，我在今后的工作中，不但要发扬自己的优点，还要客观地面对自己的不足之处，需要进一步改进和完善的地方，如工作中存在粗心、急躁、考虑事情不周全的缺点，应变能力、协调能力都还有待进一步提高。克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中努力完善提高自己，弥补不足。
25、不断加强专业知识学习，向身边的同事学习，积累工作经验，逐步提高自己的理论水平和业务能力。从工作中总结，提高效率，提高工作能力。
26、私企转正指的是在私营企业经过试用期之后转为正式员工的行为，也就是说在私企里面成为正式员工的行为。私企转正之后可以享受到正式员工可以享受的待遇。
27、本人于年月日成为公司试用员工，根据公司需要担任一职。负责工作。在这两个多月的试用期间在公司各位同仁的大力支持下，在其他相关人员的积极配合下，我与大家一道，团结一心，踏实工作，较好地完成各项工作任务。我觉得我有能力胜任的职责，现郑重向公司领导提出转正申请，批准我成为正式员工。
28、试用指的是尝试性的任用的行为，也就是说对其进行试验性的录用的意思。
29、而且员工一旦转正，企业就不能随意辞退员工，只要员工不违反公司的规章制度，没有违法违规的行为，在合同期内企业就不能随意解聘该名员工，如果企业在合同期内违法解除合同，还要支付给员工经济补偿或者是经济赔偿。在试用期间解除员工的劳动关系，是不需要支付经济补偿的。
30、一是写明转正对象的个人基本信息，包括姓名，年龄，任职情况等：
试用期转正表优点缺点
31、答：转正的好处很多。首先你已经成为一名正式的员工。或者是正式的公务员。或者是正式的事业在编。成为单位的一分子。你在单位的工资、福利等待遇也步入正规。只要你好好工作，努力进取。与领导、同事们搞好关系。你的前途将是一片光明，未来可期。
32、这个领导政治觉悟高，高瞻远瞩，具有掌控全局的能力，能够知人善用，关心下属，能够把单位的业务和人际关系处理的很好，同时能够善于听取他人的意见和建议，能够带领大家把单位的工作干好，他还严于律己，廉洁奉公，是一位公平正直有魄力的领导。
33、试用的目的是为了检验新员工的能力和水平是否符合招聘要求。
34、在生活中，该同志想他人之所想，急他人之所急，团结同志，乐于助人，注重提高个人修养，在搞好本职工作的同时，积极参加各种集体活动，认真完成组织交给的各项工作任务，受到了领导和同事的一致好评。
35、该同志在工作中具有强烈的事业心和高度的责任感，工作勤勤恳恳任劳任怨。勇于开拓锐意创新，能够虚心学习，认真钻研教材，积极参与研讨，努力提高自身的业务素质，取得了显着的工作效果。
36、努力学习相关知识，初到公司时，我对房地产开发行业了解不多，通过一些基本工作，例如：一些数据统计、合同的备案、文件归档等等，我对房地产开发有了一定的了解与认识。
37、员工试用期转正，应该评价的方面主要是：对岗位的熟悉程度，工作态度，工作适用情况及团队精神。 这个报告有一个固定的格式，你可以从网上找一份来进行修改，你也可以拿一份公司同事的报告来进行模仿，内容一定要写成自己的，把自己的成绩要写得突出一点，要让主管看见你的进步与成长，也让同事对于你的成绩更认可一些。这个报告要经过几个上级的审核，只有他们都批准了，你才会真正的成功。
38、四是根据个人的表现提出如期转正或延迟转正的意见。
39、四是指出存在的问题和不足，提出改正的意见和建议；
40、区别在于试用期不用交社保，转正后必须得交社保。
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