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总经理助理岗位职责

心清如水° 发表于:2024-06-09 点击:63

1、协助总经理处理好公司日常管理工作事务;

2、)同时有一定的市场分析及营销能力,能敏锐地判断市场动态并据此制订公司的市场发展方向和整合业务。

3、)五年以上人事及行政管理经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;

4、完善公司绩效考核制度。

5、拿业务员岗位举例,做岗位职责要先列出岗位目标:如业绩量、成交客户数、客户进店数等,再进行岗位职责阐述

6、公司管理制度、规章制度,网页设计方案书、合同书,公司总体运行配合;

7、熟练使用Word、Excel等文字处理软件,较好英文听、说能力;

8、督促工程部抓好各项工程的施工质量和施工安全工作,使各项工程能按质按量按期完成。

9、岗位职责

10、努力学习与钻研,不断提高自己的思想觉悟及业务水平和管理水平。

11、十三、配合总经理处理外部公共关系(政府、重要客户等)。

12、根据公司发展的要求制定人力资源战略;

13、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案;

14、十、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系,尤其是生产部门间的日常工作关系以及事务处理,必要时可单独召集项目工程沟通会议或工作会议。

15、负责各类文件的分类呈送,请集团领导阅批并转有关部门处理。

16、一、协助总经理落实公司企业文化、企业战略发展规划。

17、关注公司内各部门信息沟通情况,及时传达上级的各项指令;

18、完成总经理安排的其他工作任务。

19、根据总经理的旨意和本公司实际指导行政部制定各项规章制度,

20、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策。

21、起草公司工作计划总结,并作好公司重要会议记录;

22、十五、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、考察、参观工作。

23、协助总经理做好与外单位联系协调、涉外法律纠纷等其他的具体工作;

24、)熟悉人事外包及劳务派遣业务,特别是有非常广泛的人员输送渠道并且能够建立新的人员输送渠道,保证公司及客户对各类人员的需求;

25、二、协助总经理制定战略计划及各阶段工作目标分解。

26、十四、在总经理授权内,负责日常事务的审核、日常事务流程制度的维护、完善、开展并组织公司日常工作的绩效考核。

27、●法律、人力资源管理、企业管理等相关专业本科以上学历;

28、)协助总经理组织制定公司整体战略规划和组织规划;

29、●优秀的英语听、说、读、写能力,达到即时翻译的水平;精通法律,特别是国际商法。

30、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

31、很高兴一起探讨


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