关于善于管理的古语名句

1、蓝柏格定理：为员工制造必要的危机感

2、相互诚恳交流，尊重对方的个人观点，尊重对方的想法、意见和判断，避免误解。

3、鱼缸理论：发现客户最本质的需求

4、明·凌濛初《初刻拍案惊奇》卷三三：“天可怜见，生得此子，本待把家私尽付与他，争奈他年纪幼小，你又是个女人，不能支持门户，不得不与女壻管理。”

5、格雷欣法则：避免一般人才驱逐优秀人才

6、酒与污水定律：及时清除烂苹果

7、提出目标是管理人员的责任，实际上这是他的主要责任。--巴纳德

8、沟通的位差效应：平等交流是企业有效沟通的保证

9、春秋时期齐国名相管仲，《管子》一书“霸言”篇中，其中有一段这样说：“夫霸王之所始也，以人为本。本理则国固，本乱则国危。”

10、蓝斯登定律：给员工快乐的工作环境

11、赫勒法则：有效监督，调动员工的积极性

12、巴菲特定律：到竞争对手少的地方去投资

13、吉格勒定理：设定高目标等于达到了目标的一部分

14、念起即觉，觉即不随。

15、原文：历览前贤国与家，成由勤俭败由奢。

16、社会犹如一条船，每个人都要有掌舵的准备。--易卜生

17、末位淘汰法则：通过竞争淘汰来发挥人的极限能力

18、普希尔定律：再好的决策也经不起拖延

19、大荣法则：企业生存的最大课题就是培养人才

20、打好营销这张牌

21、自己都管不好有什么资格管束别人的相关名言是以身作则，上梁不正下梁歪，这些句子就是要求凡是要想管别人的人，都要先给别人做榜样，多做少说，不要动不动就去批评这个指教那个，少来家长作风，这样才能得到大多数人的认可，与这样的人一起工作，是心甘情愿倾心乐意的！

22、尊重组织制度，服从管理者的安排。

23、乔布斯法则：网罗一流人才

24、松下幸之助有句名言：“企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。”管理者的真正工作就是沟通。不管到了什么时候，企业管理都离不开沟通。

25、管理大师德鲁克曾说过这样一句话：“如果一个人连自己都管不好，他怎么能管理好别人？”

26、管理学家西蒙指出：“管理就是决策。”决策是企业管理的核心，它关系到企业的兴衰荣辱、生死存亡。可以说，领导者科学理性的决策等于成功了一半。

27、《诫子书》三国时期诸葛亮

28、零和游戏原理：在竞争与合作中达到双赢

29、《默觚下·治篇》清代思想家魏源

30、有诸己而后求诸人，无诸己而后非诸人。所藏乎身不恕，而能喻诸人者，未之有也。

关于善于管理的古语名句

31、蘑菇管理定律：尊重人才的成长规律

32、韦特莱法则：从别人不愿做的事做起

33、在他握有意志的完全自由去行动时，他才能对他的这些行为负完全责任。--马克思

34、回答问题：中国古代最早提出“以人为本”应该是春秋时期齐国名相管仲。据西汉刘向编辑的《管子》“霸言”篇记载，管仲对齐桓公说：“夫霸王之所始也，以人为本。本理则国固，本乱则国危。”

35、比尔·盖茨说：“团队合作是企业成功的保证，不重视团队合作的企业是无法取得成功的。”建设一支有凝聚力的团队，已是现代企业生存发展的一个基本条件。

36、“100-1=0”定律：让每一个顾客都满意

37、光环效应：全面正确地认识人才

38、《宋史·岳飞篇》南宋岳飞

39、保龄球效应：赞赏与批评的差异

40、朝日初上窗，起身勿彷徨。晚来睡已足，盥洗整衣裳。人既不患病，何必恋在床。勤惰自此分，习惯逐为常!

41、译文：有道德修养的人，他们以静思反省来使自己尽善尽美，以俭朴节约财物来培养自己高尚的品德，不清心寡欲就不能使自己的志向明确坚定，不安定清静就不能长期刻苦努力而实现远大理想。

42、经典定律

43、青蛙法则：时刻保持危机意识

44、清.魏源《圣武记》卷六：“近日西洋英吉利，自称管理五印度。”

45、管理一词在古代的含义是：治理料理

46、尼伦伯格法则：成功的谈判，双方都是胜利者

47、懒蚂蚁效应：懒于杂物，才能勤于动脑

48、雷鲍夫法则：认识自己和尊重他人

49、默菲定律：从错误中汲取经验教训

50、蚁群效应：减掉工作流程中的多余

51、倒金字塔管理法则：赋予员工权利

52、古狄逊定理：不做一个被累坏的主管

53、南风法则：真诚温暖员工

54、米格—25效应：整体能力大于个体能力之和

55、凝聚效应：凝聚力越大，企业越有活力

56、原文：正己而后可以正物，自治而后可以治人。

57、提供迅速、准确、有效的信息支持及指导。

58、海恩法则：任何不安全事故都是可以预防的

59、建立正确的绩效考核机制。

60、先生的责任是教人做人。--陶行知

关于善于管理的古语名句

61、奥格尔维定律：善用比我们自己更优秀的人

62、飞轮效应：成功离不开坚持不懈的努力

63、译文：君子要从一点一滴细微之处严格要求自己，却不会紧扣别人行为中的瑕疵不放手。

64、古语云：得人心者得天下！在企业管理中多点人情味，有助于赢得员工对企业的认同感和忠诚度。只有真正俘获了员工心灵的企业，才能在竞争中无往而不胜。

65、爱之深责之切卧薪尝胆隐忍不发

66、严守承诺，及时完成公司外出和出差任务。

67、跳蚤效应：管理者不要自我设限

68、达维多定律：不断创造新产品，同时淘汰老产品

69、金鱼缸效应：增加管理的透明度

70、罗森塔尔效应：满怀期望的激励

71、现代企业管理的重大责任就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致。--毛仲强

72、有良知的人有责任心和事业心。--苏霍姆林斯基

73、路径依赖：跳出思维定势

74、破窗效应：及时矫正和补救正在发生的问题

75、凡勃伦效应：商品价格定得越高越能畅销

76、犬獒效应：让企业在竞争中生存

77、韦尔奇名言领导不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别人的成功来获得自己的成功。我们能做的就是把赌注押在我们所选择的人身上。因此，我们的全部工作就是选择适当的人。人才与策略不同，是无法被对手公司轻易效仿的。一个首席执行官的任务，就是一只手抓一把种子，另一只手拿一杯水和化肥，让这些种子生根发芽，茁壮成长——让你周围的人不断地成长、发展，不断地创新，而不是控制你身边的人。你要选择那些精力旺盛、能够用激情感染别人并且具有决断和执行能力的人才。把公司的创始人当成一个皇帝，从长远来说这个公司是绝对不会成功的，因为它没有可持续性。管理就是把复杂的问题简单化，把混乱的事情规范化。我们能够肯定的是，我们为客户所做的任何一件事，只要能让他们获得成功，那么财务上的利润自然就会反馈到我们身上。

78、柔性管理法则：“以人为中心”的人性化管理

79、原文：勿以恶小而为之，勿以善小而不为。

80、海潮效应：以待遇吸引人，以感情凝聚人，以事业激励人

81、创新是企业发展动力的内核，是市场竞争的必然结果。企业只有创新才可以打破常规，突破传统；只有不断创新，才能在激励的竞争中永远立于不败之地。

82、华盛顿合作定律：团队合作不是人力的简单相加

83、这首诗告诉人们要有自制力，养成早起的好习惯。

84、《咏史》唐代诗人李商隐

85、世纪是一个充满竞争的时代，企业生存的最大武器就是竞争。在这场较量中，对竞争方法、竞争策略以及竞争手段的管理，将成为企业决定胜败的关键因素。

86、友谊永远是一个甜柔的责任。--纪伯伦

87、麦克莱兰定律：让员工有参加决策的权力

88、激励倍增法则：利用赞美激励员工

89、布里特定理：充分运用广告的促销作用

90、波特定律：不要总盯着下属的错误

关于善于管理的古语名句

91、坎特法则：管理从尊重开始

92、蝴蝶效应：1%的错误导致100%的失败

93、决策是管理的心脏

94、成也细节，败也细节

95、热炉法则：规章制度面前人人平等

96、要使一个人显示他的本质，叫他承担一种责任是最有效的办法。--毛姆

97、天下兴亡，匹夫有责。--顾炎武

98、细节的不等式意味着1%的错误导致100%的失败。许多企业的失败，往往是由于细节上没有尽力造成的。把任何细节做到位，企业就不会存在问题。

99、沟通是管理的浓缩

100、创新是企业的生命

101、马蝇效应：激起员工的竞争意识

102、马太效应：只有第一，没有第二

103、霍桑效应：让员工将自己心中的不满发泄出来

104、译文：正确审视自己才可以做好事情，严格要求自己才可以管理别人。

105、肥皂水的效应：将批评夹在赞美中

106、适才适所法则：将恰当的人放在最恰当的位置上

107、卡贝定律：放弃有时比争取更有意义

108、《三国志·蜀书·先主传》三国刘备

109、鲶鱼效应：激活员工队伍

110、曹操派出轻骑，日行一两百里，在后面疯狂追赶。眼看曹军就要追上，手下很多人都劝刘备丢弃百姓先行逃难。

111、同仁法则：把员工当合伙人

112、有效的激励会点燃员工的激情，促使他们的工作动机更加强烈，让他们产生超越自我和他人的欲望，并将潜在的巨大的内驱力释放出来，为企业的远景目标奉献自己的热情。

113、不容忍任何形式的歧视和不公平对待。

114、弗里施法则：没有员工的满意，就没有顾客的满意

115、比马龙效应：如何在“加压”中实现激励

116、沃尔森法则：把信息和情报放在第一位

117、布利丹效应：成功始于果敢的决策

118、穷则独善其身，达则兼济天下。出自《孟子》的《尽心章句上》。

119、律人先律己克人克己严于律己，宽以待人己所不欲勿施于人静坐常思己过，闲谈莫论人非。

120、我所享有的任何成就，完全归因于对客户与工作的高度责任感。--李奥贝纳

关于善于管理的古语名句

121、多米诺效应：一荣难俱荣，一损易俱损

122、踢猫效应：不对下属发泄自己的不满

123、在不破坏组织稳定发展的前提下建立团队气氛，支持集体的正面工作态度和行为。

124、崇尚团队合作精神

125、译文：不要认为坏事很小就去做，不要认为好事很小就不去做。

126、猴子—大象法则：以小胜大，以弱胜强

127、明·刘兑《娇红记》：“去年听除回来，为见侄儿申纯在家管理事务，十分停当。”

128、不值得定律：让员工选择自己喜欢做的工作

129、木桶定律：注重团队中的薄弱环节

130、长鞭效应：加强供应链管理

131、特雷默定律：企业里没有无用的人才

132、比伦定律：失败也是一种机会

133、杰亨利法则：运用坦率真诚的沟通方式

134、刺猬法则：与员工保持“适度距离”

135、羊群效应：提升自己的判断力，不盲目跟风

136、一个人能承担多大的责任，就能取得多大的成功!--心有睛天

137、生命跟时代的崇高责任联系在一起就会永垂不朽。--车尔尼雪夫斯基

138、没有成功的营销，就没有成功的企业。市场营销活动是企业利润实现的最终手段，在市场同质化极强的产品竞争中，营销的成败往往决定了整个企业经营的成败。

139、哈默定律：天下没有坏买卖

140、《早起》这首诗体现了自制力。此诗出自《古诗词选释》，作者佚名。全诗如下：

141、确保相互尊重。

142、尽管责任有时使人厌烦，但不履行责任，只能是懦夫，不折不扣的废物。--刘易斯

143、生态位法则：寻求差异竞争，实现错位经营

144、我们应该不虚度一生，应该能够说："我已经做了我能做的事。"--居里夫人

145、王永庆法则：节省一元钱等于净赚一元钱

146、不断提高职业水准，开拓创新思路，增强技能综合素质，完成任务同时又要注重质量和效率。

147、雷尼尔效应：以亲和的文化氛围吸引和留住人才

148、责任感与机遇成正比。--威尔逊

149、垃圾桶理论：有效解决员工办事拖沓作风

150、儒佛尔定律：有效预测是英明决策的前提

关于善于管理的古语名句

151、历史和哲学负有多种永恒的责任，同时也是简单的.责任。--雨果

152、彼得原理：晋升是最糟糕的激励措施

153、首因效应：避免凭印象用人

154、以人为本的人性化管理

155、竞争决胜的智慧与策略

156、灵活有效的激励手段

157、快鱼法则：速度决定竞争成败

158、250定律：不怠慢任何一个顾客

159、原文：夫君子之行，静以修身，俭以养德，非淡泊无以明志，非宁静无以致远。

160、苛希纳定律：确定最佳管理人数

161、早晨的太阳照到窗户上了,就要毫不犹豫的起床。夜里睡得充足了,起床后要马上洗漱,穿好衣服。人既然没有生病,就不应该留恋在床上。勤奋还是懒惰,从这里就能分辨出来。只要养成习惯了,也就容易做到了。

162、意为霸王的事业之所以有良好的开端，也是以人民为根本的；这个本理顺了国家才能巩固，这个本搞乱了国家势必危亡。管仲所说的以人为本，就是以人民为本

163、互惠关系定律：爱你的员工，他会百倍地爱你的企业

164、皮尔斯定律：完善培养接班人制度

165、隧道视野效应：不能缺乏远见和洞察力

166、我们不是为自己而生，我们的国家赋予我们应尽的责任。--西塞罗

167、吉德林法则：认识到问题就等于解决了一半

168、帕金森定律：从自己身上找问题

169、坠机理论：依赖“英雄”不如依赖机制

170、横山法则：激励员工自发地工作

171、译文：看前面的所有国与家，成功都是由于勤俭失败都是由于奢华。

172、特里法则：坦率地承认自己的错误

173、主动学习新知识，解决突发事件和职业上产生的问题，提升自身竞争力。

174、贝尔效应：为有才干的下属创造脱颖而出的机会

175、松下水坝经营法则：储存资金，以应付不时之需

176、责任感以及有效地派任职务是成功企业经营的要素之一。--洛德福特

177、而在中国历史上，“以人为本”最有名的则是刘备。当年曹操攻打荆州的时候，襄阳地区有很多的人跟着刘备逃跑，大概难民有十几万，辎重有数千辆，日行十几里，走得非常地慢。

178、威尔德定理：有效的沟通始于倾听

179、手表定律：别让员工无所适从

180、奥卡姆剃刀定律：不要把事情人为地复杂化

关于善于管理的古语名句

181、自来水哲学：大批量才能生产出廉价产品

182、人生须知负责任的苦处，才能知道尽责任的乐趣。--梁启超

183、原文：以细行律身，不可以细行取人。

184、威尔逊法则：身教重于言教

185、生命和崇高的责任联系在一起。--车尔尼雪夫斯基

186、据陈寿的《三国志》记载，刘备当时说了这样一段话，“夫济大事者必以人为本，今人归吾，吾何忍弃去。”