双汇企业文化是什么

1、改革与创新是双汇文化的核心，双汇集团通过持续推行管理创新、技术创新和思维创新，使企业发展获得了无限动力。以人为本，善待人才，回报人才，留住人才的用人机制，以及“用数据说话，按标准办事，看业绩评判”的考核机制,造就了大批管理、科研、经营人才，造就了双汇优秀的管理队伍、生产队伍，科研队伍、营销队伍。通过技术创新，有效化解成本竞争、质量竞争、产品品牌形象竞争的市场压力，改进和提高企业的产品技术和赢利水平。通过思维创新，实行“新产品、新包装、新价格、新结构、新形象”的五新策略，实现了新形势下的新突破,成就了行业发展的“双汇奇迹”。

2、双汇万隆从偏居一隅，到国内18个省（市）建有30多家现代化肉类加工基地和配套产业，拥有100多万个销售终端，双汇业务版持续扩张。

3、如何筹措并购资金，成为双汇实施并购亟待解决的问题。为解决资金问题，双汇国际（现更名为万洲国际）利用香港的金融环境优势，吸引中国、英国、法国、荷兰、新加坡等国内外多家银团参与，融资40多亿美元，并在美国发行票据融资9亿美元，加上企业自有资金，最终成功筹措到并购资金。

4、年，双汇获悉史密斯菲尔德有可以并购的意向后，便果断出击，组建高效的团队，筹划并购方案。当时，史密斯菲尔德的总资产有100亿美元，净资产42亿美元，销售额高达131亿美元，而双汇的总资产约200亿元人民币，净资产130亿元人民币，销售额为400多亿元人民币。即便双汇在国内肉类行业已经居于前列，但是与史密斯菲尔德比，无论是资产规模还是销售规模，都存在不小的差距。

5、中国河南双汇发展股份有限公司是万洲国际旗下的一家猪肉食品企业，拥有包括生猪养殖、生鲜猪肉、猪肉制品、分销与销售等猪肉产业链。

6、县级以上城市超市、农贸市场、经营生鲜肉冻品的商户

7、双汇集团凭着“优质、高效、拼搏、创新、诚信、敬业”的企业精神，以“产品质量无小事，食品安全大如天”，“消费者的安全与健康高于一切，双汇品牌形象和信誉高于一切”为质量方针，为加强现代企业制度建设,率先引入系统管理理念，于1994年引入ISO9000质量体系，建立了一整套质量保证体系，完善了质量管理组织机构，通过了ISO9000、ISO14001、ISO22000和HACCP认证，并先后通过了对日本、新加坡等国的出口认证，双汇的质量信誉和品牌价值得以不断提高。

8、这次“以小搏大”的并购不仅创下了当时中国企业最大的赴美收购案纪录，也就此改变了世界肉类行业的格局。双汇由中国企业壮大为跨国公司，由国内经营变成跨国经营，由中国最大的肉类企业变成了全球最大的猪肉加工企业，从此进入国际化发展的新阶段。

9、第二:2007年6月29日双汇国有产权重组全面完成，引进战略者美国高盛集团。

10、一、专注主业，打造中国领先肉类品牌

11、三、科学管控，跻身世界500强企业

12、公司积极参与社会公益活动，关注环境保护和可持续发展。双汇致力于提供高质量的产品和服务，不断创新和改进，以满足客户需求。

13、早在21世纪初，双汇和史密斯菲尔德便开始进行友好互访和技术交流，史密斯菲尔德的发展历史悠久，最早可追溯到上世纪30年代，经过近百年的沉淀发展，其成为美国最大的猪肉加工和养殖企业，在欧美十多个国家和地区有100多个下属公司，旗下拥有多个知名肉类品牌。

14、双汇是中国品牌，属于双汇集团（000895）的品牌。虽然双汇是属于中国公司，但由美国史密斯菲尔德食品公司控股。公司的管理文化是按照标准做事，用数据说话，看结果。其公司的质量政策是消费者的安全和健康高于一切

15、环保方针：走新型工业化道路，建设规模大、科技含量高、综合利用能力强、效益好、污染少的绿色工业，实现可持续发展。

16、二、开店条件：

17、愿意从事生鲜肉零售的社会人士

18、因为双汇是中国的食品生产企业，主要销售肉制品等食品，而双汇的总部位于中国，因此可以推断出双汇是中国的品牌。

19、在全国18个省（市）建有30个现代化的肉类加工基地和配套产业，形成了饲料、养殖、屠宰、肉制品加工、调味品生产、新材料包装、冷链物流、商业外码等完善的产业链，年产销肉类产品近400万吨，拥有100多万个销售终端。

20、各类超市卖场内想要开设生鲜专柜的店主。

21、双汇中国的品牌。

22、自己门面房或租赁门面房），也可在超市专区销售。

23、：挣钱不多，长期做还行。

24、中国的。

25、年，为完善治理结构，理顺产业链，进一步增强上市公司的竞争力，提升上市公司在资本市场的影响力，双汇实施了重大资产重组，按照“主辅分离”的原则，将肉类主业相关资产全部注入上市公司，实现肉业资产整体上市。专业专注成就了双汇，正是有这种“扎根主业、持续深耕”的恒心，双汇得以不断突破，从地方小企业，发展成为全国企业集团，2002年起跻身中国企业500强，成为中国肉类行业的知名品牌。

26、二是清偿债务，轻装上阵。万洲国际通过上市融资和经营利润所得快速清偿了并购贷款，再次实现了轻装上阵，2016年底，标普、穆迪、惠誉三大国际信用机构对万洲国际首次信用评级，都给予了级。

27、中国的。双汇是河南漯河市的知名品牌，主打火腿肠，也是中国知名品牌，双汇火腿肠质量上乘、口味多种多样，是人们家居、出门旅游的首选。

28、多年来，双汇集团在万隆董事长的带领下，在万隆精神的指引下，坚持走规模化发展、品牌化经营、产业化联动的创新之路，第一阶段，万总提出“优质、高效、拼搏、创新、敬业、诚信”的“拼搏”文化，带领企业实现了100亿的跨越；第二阶段，万总提出“按标准做事、用数据说话、看结果评判”的“数字”文化，带领企业实现了500亿的跨越；在未来的第三阶段，新世纪的第二个十年，万总高瞻远瞩，提出“诚信立企、德行天下”的“诚信”文化，他将指引企业朝着超千亿的目标迈进，双汇将成为具有国际竞争力的肉类食品集团，成为支持农业、带动农业、为农业发展做出贡献的百年双汇，缔造出世界级肉类品牌

29、双汇秉承“诚信立企，德行天下”的企业文化以及其紧跟时代的营销手段。

30、中国的企业。河南双汇发展股份有限公司，成立于1998年10月15日，总部位于河南省漯河市。法人代表是万隆。双汇是中国最大的肉类加工基地，农业产业化国家重点龙头企业。

双汇企业文化是什么

31、第一:双汇是中国的品牌.1999年12月“双汇”商标被认定为“中国驰名商标”。

32、二、海外并购，开启国际化发展新阶段

33、多年来，双汇集团在万隆董事长的带领下，在万隆精神的指引下，坚持走规模化发展、品牌化经营、产业化联动的创新之路，第一阶段，万总提出“优质、高效、拼搏、创新、敬业、诚信”的“拼搏”文化，带领企业实现了100亿的跨越；第二阶段，万总提出“按标准做事、用数据说话、看结果评判”的“数字”文化，带领企业实现了500亿的跨越；在未来的第三阶段，新世纪的第二个十年，万总高瞻远瞩，提出“诚信立企、德行天下”的“诚信”文化，他将指引企业朝着超千亿的目标迈进，双汇将成为具有国际竞争力的肉类食品集团，成为支持农业、带动农业、为农业发展做出贡献的百年双汇，缔造出世界级肉类品牌。

34、投入：门面房、设备（冷鲜肉展示柜1台）、分割台、分割器具、门头及室内宣传画制作（形象按双汇全国统一形象标准）、员工，费用1.2万-2万元。

35、真正把消费者的安全和健康当成了企业发展的宗旨，填补了市场上放心肉的空缺，所以双汇连锁店所到之处均被老百姓亲切地称为“放心店”、“民生工程”、“民心工程”。双汇连锁店开始建设后，实行了“五统一”的发展模式，即统一形象、统一标准、统一服务、统一配送、统一管理。

36、随着战略持续推进，双汇先后在河南、黑龙江、辽宁、山东、湖北、上海、广东、四川、陕西、云南等多个省（市）建设30多家现代化肉类加工基地和配套产业，实现工业基地遍布全国。

37、：询问当地双汇商业连锁机构业务人员如何加盟。

38、核心价值观：诚信立企、德行天下；

39、踏着国家全面深化转型的浪潮，“新双汇”也焕发全新活力。“十四五”时期，双汇制定了“继续调整结构、突出六大产业、整合全球资源、创新发展上规模”的发展战略：继续延伸产业链，强化优势产业，补足短板产业。适度发展养猪业，完善产业链；大力发展鸡产业，推动肉类多元化发展，着力打造自主可控、安全可靠的产业链、供应链。持续提升价值链，加快创新改造，推动转型升级。加快现有工业的升级改造，提升自动化、信息化、智能化水平。打造供应链，发展现代物流，构建高效体系。整合升级改造现有物流公司，打造国内外、干仓配、科工贸、线上线下一站式的食品供应链服务平台，提升供应链现代化水平。加大科技创新与食品产业结合，顺应消费潮流，加快结构调整，推动产品升级，满足消费者安全、健康、营养、便捷的消费需求。加快渠道创新，依托双汇品牌和全国工业布局，发挥现有供应链的优势，整合产品和优势资源，积极发展双汇电商，实施实业+互联网，快速进入餐饮市场，向食材向餐桌发展。加快数字化、智能化应用，建设数字化双汇。加快实施工业信息化、市场信息化和供应链信息化，通过信息技术联通工业、商业、物流、金融等业务，实现企业上云，建设数字双汇。

40、年，的开启了中国发展的新时代，明确提出“加快走出去步伐，增强企业国际化经营能力，培育一批世界水平跨国公司”。这为中国企业进一步发展指明了方向，为中国企业持续做大做强增强了自信，也为中国企业走出国门提供了有力支撑。

41、双汇品牌，承载着双汇优秀企业文化的全部，代表着双汇的信誉，代表着双汇的产品品质，发展和弘扬双汇这个中国品牌，是双汇人永远的使命。

42、拥有独立门面房，20-40平方米。（可是

43、如果进一步了解双汇的历史和发展，可以了解到双汇已经成立了超过20年的时间，一直以来都在中国本土市场有着很高的知名度和影响力，因此可以确定双汇是中国的品牌。

44、：1万左右流动资金+房屋租金+冰柜费用

45、双汇企业文化以"诚信、创新、责任、共赢"为核心价值观。公司注重员工培养和发展，提供良好的工作环境和福利待遇。双汇强调团队合作和沟通，鼓励员工分享经验和知识。

46、企业精神：优质、高效、拼搏、创新；

47、一、加盟条件：

48、从作为第一批改革试点企业的漯河肉联厂，到成长为中国最大的肉类企业，再到跻身世界500强，双汇品牌享誉全球。

49、从事过商业、生产、销售的员工

50、：附近小区有购买力的人口3000人以上

51、另外：双汇10年创新冷鲜肉经营模式—双汇冷鲜肉销售流动车，总1.2万元，可以在社区、农贸等人流量集中的场合流动销售，每天经营4个小时，按日销售40公斤冷鲜肉计算，4个月即可收回。

52、中国是一个人口大国，也是肉类消费大国，肉类产业是关乎民生的朝阳产业。在行业不断发展进程中，双汇始终坚守肉类主业，确立了“实业为本，专注肉食，做中国最大、世界领先的肉类服务商”的发展目标，始终围绕肉类主业上项目，不相关的产业不做，不熟悉的产业不做。

53、因此，双汇决定并购海外成熟的猪肉产业相关企业，实现快速切入国际市场，而并购的标的确定为美国最大的猪肉加工和养殖企业——史密斯菲尔德公司（Smithfield）。

54、在主业发展上，双汇又敢于突破，推进改革创新，致力于将肉类产业做专、做精。新世纪初期，在国内猪肉消费仍以“热鲜肉”为主的大环境下，双汇果断上亿元，在漯河总部第一工业园规划建设了双汇第一条现代化冷鲜肉生产线，决心用“冷链生产、冷链销售、冷链配送、连锁经营”的模式，代替“一把刀杀猪，一口锅烫毛，一杆秤卖肉”的传统模式，走现代化肉类工业发展之路，让中国老百姓吃上放心肉。

55、质量方针：消费者的安全与健康高于一切；

56、四、数智制胜，点燃转型变革新引擎

57、三是科学管控，提升运营质量。全球化的企业如何管理是所有跨国公司均要面对的问题。为了解决这个问题，双汇按照“既要放开，又要管住”的思路，推行本土化管理，即美国企业由美国人进行管理、欧洲企业由欧洲人进行管理、中国企业由中国人进行管理。

58、并购成功只是企业走出去的第一步，经营好、管理好跨国企业，发挥产业互补、协同优势，既是必然要求，也是对双汇的考验。为实现全球产业协同发展，双汇主要做了以下几件事：一是整合中美欧产业，整体上市。2014年8月，万洲国际整合中美欧下属上百家公司，成功在香港联交所上市。万洲国际也成为了全球规模最大、布局最广、产业链最完善的猪肉加工企业，实现了实业的国际化、资本的国际化。

59、双汇积极响应号召，加快推进国际化发展战略。彼时双汇已具备向海外扩张的实力，但缺乏海外发展经验，也不具备海外销售，不利于直接参与国际竞争。同时，双汇也意识到，在国际竞争中，只有配置全球资源、整合全球资源，才可能立于不败之地。

60、双汇其母公司万洲国际，是全球最大的猪肉食品跨国公司，总部在香港，拥有中国“双汇”、美国“Smithfield”等众多备受市场青睐的产品和品牌，双汇牌冷鲜肉、双汇王中王在中国家喻户晓，Smithfield品牌享誉欧美市场。万洲国际产品销往全球40多个国家，是全球规模最大、布局最广、产业链最完善、最具竞争力的猪肉食品企业。

双汇企业文化是什么

61、年，万洲国际以212亿美元的营业额，首次进入《财富》世界500强排行榜；2017年入选香港恒生指数成份股，成为大蓝筹。2020年，新冠肺炎疫情给全球经济带来冲击，万洲国际多措并举稳定企业经营，全年实现营业额255.89亿美元，同比增长6.2%，凭借优秀的业绩表现，万洲国际于2021年再度跻身世界500强，企业规模稳居全球猪肉食品企业第一。

62、改革与创新是双汇文化的核心，双汇集团通过持续推行管理创新、技术创新和思维创新，使企业发展获得了无限动力。

63、双汇集团是中国最大的肉类加工基地，农业产业化国家重点龙头企业。总部在中国河南省漯河市。

64、企业愿景：做中国最大、世界领先的肉类服务商，缔造百年双汇；

65、双汇是中国的品牌。

66、他还被誉为“屠宰业的乔布斯”。正是在他的带领下,双汇从道路泥泞、杂草丛生、总资产不足500万的漯河肉联厂,发展为市值逼近千亿、规模全球第一的“肉业帝国”,如今已稳坐行业霸主地位。

67、管理文化：按标准做事、用数据说话、看结果评判；

68、同时，对美、欧地区的企业输出双汇优秀的管理文化，通过采取中西结合的管理模式，史密斯菲尔德的经营效益持续提升，万洲国际在中美欧的业务均实现了良好的经营效果。

69、双汇对产业的改革升级不仅于此。为从区域企业进一步向全国企业集团迈进，双汇制定了“六大区域发展战略”，即围绕北京开发京津唐地区，围绕上海开发长江三角洲，围绕广东开发珠江三角洲，围绕沈阳开发东北，围绕重庆开发西南，围绕河南开发中部地区，以冷鲜肉为突破口，加速全国工业布局和市场开拓。

70、用双汇，创造美好的生活。

71、企业文化的建设使双汇成为一家受人尊敬的企业，赢得了广泛的市场认可和消费者信任。

72、年5月，双汇国际与史密斯菲尔德签署了收购协议。在经美国国会听证、美国证券交易委员会审批、多个国家反垄断调查和董事会、股东会的投票通过等程序后，历时4个月，于2013年9月以71亿美元的对价成功收购史密斯菲尔德，演绎了“蛇吞象”的壮举。

73、双汇连锁店之所以能一上市就取得成功，是因为在特定的时间选择了一个好项目，选择了一个好产品，满足了消费者对放心肉的需求，满足了老百姓迫切的生活需要，有效地结合了中西方饮食文化和管理精髓。

74、店址选择一般为农贸市场出入口营业门面房，居民区内购物比较便利的营业门面房。

75、企业文化

76、公司对所有门店实行统一管理，对店内设施和门面进行统一和装修，配置统一的专业设备和软件系统，统一并规范营业人员的服务标准，统一营业的操作规程。