1、爱岗敬业、开拓进取、创新服务、放眼未来。

2、一、年市场部集体大辞职，其实是其从农村市场走向城市市场的一个标志。当时的办事处主任也面临转型，也就是从重关系型转变为综合素质型。这开创了华为干部能上能下的先河，任总曾夸张地说，这次活动是惊天地、泣鬼神。提出“烧不死的鸟是凤凰”，也就是干部能上能下，同时也有很多干部几上几下。

3、超越自我、追求卓越。

4、野狼队——攻无不克，战无不胜！

5、狼性团队的口号

6、主动出击，抢得先机.一鼓作气，努力举绩.狭路相逢，勇者胜，殊途同归秋色分！

7、如果你仅仅想要幸福，这一点也不难。难的是，我们总期望比别人幸福。

8、九、华为最近总结“以客户为中心，以奋斗者为本”的企业文化。而其主流文化的形成，也有许多长期相传的支流文化，挺有趣，也容易记忆，所以容易相传。

9、人生没有下辈子，且行且珍惜！

10、企业和市场同步、管理与世界接轨。

11、十五、华为在家门口遇到了国际竞争，市场人员无知无畏，敢于拿还不是很成熟的产品去和西方公司竞争，很多看起来不可能成功的项目，在这种精神的号召下，不屈不挠，感动了客户。我们有“四千四万”：走遍千山万水，历经千辛万苦，想尽千方万计，历经千难万险。

12、团结进取奋力拼搏齐心协力共铸辉煌

13、全心全意传递祝福，尽职尽责开拓创新。

14、服从命令听从指挥团结互助争创佳绩

15、团结、敬业、奉献、创新。

16、队纪如铁意志如钢刻苦钻研严格要求

17、目标明确，挺进高峰；人人奋勇，个个争先！

18、我们的企业是一切的基础，我的员工是前进的动力。

19、团结、拼搏、务实、高效。

20、爱岗敬业、求实创新、用心服务、勇争一流。

21、二、有些刚毕业的学生，常常提一些很大的建议，如公司的战略、商业模式等等，命题很大，来自书本，却又文不对题。所以，公司鼓励员工提一些改进工作的一些小建议，从手上的工作出发，从接触的事情开始。鼓励每位员工先脚踏实地。

22、女主角叫苏蕊的现代小说是：《狂婿战龙》

23、成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队。

24、认真对敌刻苦训练文武兼备百炼成钢

25、团结协作才能共创未来，兴盛发达。

26、听从意见尊重队友团结互助争创第一

27、无耻比良知更有力，狼性比人性更实用。

28、苍狼队——树我狼威、扬我狼名，攻无不克、战无不胜！

29、群狼作战，所向披靡；锲而不舍，勇争第一！

30、十一、小建议，大奖励；大建议，不鼓励

31、十四、不让雷锋吃亏

32、挑战极限超越自我自强不息厚德载物

33、六、胜则举杯相庆，败则拼死相救

34、八、在华为，评价一个销售人员常常说有没有“狼性”，有没有“冲劲”。

35、等一个人，错过一个人，失去的心，总是无奈，辜负的韶华，总是悲伤。

36、每个生命都是自然界的奇迹;必须把它的能量发挥至极致;

37、十、华为是一个强文化的公司，以至于长期浸淫其中，华为人在气质上都有所体现，在公园里碰到一些人，猜：“你是华为的？”竟能十猜九中。所以，很长一段时间，任正非希望华为文化更具开放性，也曾经拿洋葱头来形容，这瓣是英国文化、那瓣是美国文化……不希望有一个明显的中国核。

38、诚信、高效、创新、超越。

39、五、狼有三个特点：敏锐的嗅觉、不屈不挠的精神、团队合作。

40、小说叫《女总裁的特种狂兵叶轻魂苏蕊》，该小说简介：国内生物医药领域女博士，为国家研究尖端药剂，生命安全却遭遇严重威胁。为保女博士安全，国家不惜派出顶尖特工假冒其丈夫，贴身保护，却不想，第一天夜里，两人就……

41、创造自我，全力以赴；点燃激情，实现梦想！

42、三、胜负无定数，敢搏成七分

43、四、吃文化

44、十二、后来竞争对手开始在媒体歪曲华为，自称自己是牛。确实哪有自己说自己是狼的，真正的狼都要披着羊皮。以至于后来任总在会上澄清：我们没有提过什么狼文化。

45、七、会议可能搞过了头，伤了一些研发人员的心。2000年李一男等创业时，振臂一呼，研发系统应之云集。

46、哀莫大于心死，累莫大于心累。一个人最大的劳累，莫过于心累。

47、《狂婿战龙》又名《无双战神》，作者：冰蓝雪花，类型：都市异能，状态：连载中，男主：秦双。文案：我无敌，你随意！五年前，他家破人亡，抛下娇妻，消失不见。五年后，他强势归来，重临江州，妻子竟要改嫁他人

48、十三、我在“围炉夜话”一书里见过这句话。华为研发有一个交换机用户板的开发团队，几年如一日，持续改进用户板的性能和降低用户板的成本，为公司创造了数亿元的效益。坐得了冷板凳，才能成就大事。也是提倡一种持之以恒、兢兢业业的职业精神。

49、虎狼团——狼行千里吃肉，我是豪意突击队，我是豪意一匹狼，突击，突击，所向披靡！

50、召之即来、来之能战、战则必胜、永不言败。

51、时间不会让我忘记你，只会习惯没有你。