1、人才是企业长远发展的根本。为吸引及留住优秀人才，集团于2016年正式启动“事业合伙及股权激励”计划，鼓励全员持股，共同分享集团发展带来的价值回报。越来越多的优秀员工在亚琦实现了个人的价值，取得了丰厚的回报。现因集团发展迅勐，急需招聘和储备大量优秀人才，一经录用，集团将提供富有竞争力的薪酬及广阔的发展空间。

2、印度服务外包产业受到其国内各种商业和贸易协会、信息技术协会之类的中介组织支持，它们或者专门帮助印度企业搜集国际服务外包市场信息，或者为印度企业和别国政府之间的沟通联络提供渠道，或者负责组织有利于印度企业的展览会和研讨会，在印度服务外包发展进程中扮演了很活跃的角色。值得一提的是，印度政府正是这些中介组织活动的背后指挥者。

3、公司将提供具有竞争力的薪资待遇，舒适的工作环境及人性化管理；

4、中国虽然已经是世界贸易大国，但中国的服务行业还处在一个刚刚起步的阶段，和发达的国家相比，中国的服务行业的各种规章制度还不够完善，体系还不够健全，有很大的发展空间。中国的服务行业在发展的同时，可以借国外成功的经验，并结合自身情况，发展成为有中国特色的服务行业。

5、客户服务，重在回访。仔细倾听，你认心情

6、永不放弃，让您满意！服务是至高无上的！尊重顾客，尊重自己！

7、享受免费健康体检和国外、国内旅游；

8、欧美软件发包商在选择承包商时，对于东道国的商务法律规范，尤其是知识产权保护方面，有着很高的要求。针对该问题，印度政府曾在90年代两次修改《版权法》，使得其对知识产权的保护力度基本适应了WTO相关法规条例的要求。此外，印度在1999年还颁布了《国际版权规则》，将版权的保护扩展至WTO所有成员。

9、情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起

10、印度政府近年来一直努力吸引更多外国公司来印度进行生产制造。政府着重构思建立国家级投资和制造园区，重点打造巨型工业中心来促进世界级的生产活动，从而帮助吸引其他海外制造企业来印度设厂。

11、为了印度制造计划，印度政府营造了吸引FDI投资的9个关键因素，包含：

12、鼓励中介组织参与协调工作

13、集团福利待遇：

14、专业代理，优势尽显，素质提升，你能我也能

15、我的服务造就大家的快乐

16、高温补贴、防寒补贴；

17、重视教育事业

18、建立高水平的政府支持；

19、亚琦集团成立于2005年，现有员工超2000人，总资产超1000亿，集团设立北京、江西双总部，在全国多省市设立分公司，形成了以地产开发、商品贸易、物流运营、海外投资协同发展的大型企业集团，具备强大的综合竞争力。

20、服务行业激励的口号：

21、本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷

22、印度政府已经提供约300亿美元的激励措施，旨在吸引一些全球最大电子产品制造商在印度设立工厂。这一举措已帮助印度成为仅次于中国的全球第二大智能手机制造地。市场研究公司Gartner首席研究分析师表示，半导体短缺已影响全球几乎所有产业的生产，印度政府公布这项政策的时机恰到好处。如能吸引到一些晶圆代工厂到印度设厂将是推动印度半导体自主的一大步。

23、印度服务外包产业规模不断扩大，效益一直在上升，还让印度获得了"世界办公室"的美名。

24、亚琦集团是一个相当靠谱的集团！

25、亚琦集团布局全国，开发运营了众多大型商贸物流园区，并取得了骄人的成绩。截止目前已在中南部、华东地区、东南沿海、东北三省等重要经济区域开发运营30余座现代品牌连锁的商贸物流园区，经营商业地产的同时，同步开发了多座高档住宅楼盘，全国布局项目超118个。亚琦集团现代化大型物流商贸创新园区主营模式，不仅提升了当地的物流水平，还对地方税收、就业、经济发展起到了很好的拉动作用。规划未来5年内将在全国投资建设更多商贸物流园区，以规范、便捷、安全的物流服务为标准，建立布局全国的物流战略体系。

26、确保服务外包产业的蓬勃发展，关键在于培养精通计算机的人才。自独立以来，印度政府对高校的经费投入一般都维持在全年教育经费的20%，为其高级人才的储备打下坚实基础。在其职业教育领域，其私人信息技术培训学校每年为该国直接贡献的人才比率高达85.2%.一条连接社会和高校的人才培养链条，成为印度发展对服务外包产业的有力保障。

27、项目跟投持股分红福利；

28、员工享受缴纳五险一金，商业保险；

29、印度吸引外资的措施如下所示

30、世纪80年代，印度的软件外包产业主要集中在软件产业中心，到了90年代向软件产业中心的周围小城镇扩张，到了21世纪初扩展至西南沿海的中小城镇。加尔各答、新德里和班加罗尔都是20世纪80年代形成的软件外包产业中心。

31、年终奖金；

32、中国的服务行业及现状

33、投资促进机构的9个关键成功因素

34、吸引外商投资服务产业

35、完善知识产权立法

36、建议：对半导体和显示器等电子领域感兴趣的中国企业、个体商者以及已在印创业的中国企业家，可关注该信息及后续有关咨讯、招商细则、利好政策等，在进行全面评估时要充分考虑到印因边境问题一直与我摩擦不断，近一年中印投资合作较以前大幅下降等因素，还要把印国内恐怖袭击现实威胁、新冠疫情发展情况及社会治安等现状涵盖进去，全面衡量投资环境，确保万无一失。

37、印度政府高度重视服务业的招商引资工作，并取得不俗的成就。据了解，全球十大信息业巨头中的微软、英特尔和德州仪器早已在印度投资成立了相关的分支经营机构和科技研发中心，它们的成立无疑印度企业带来了不可小觑的技术溢出效应。同时，发达国家公司在印度设置服务业网点后，也给其国内服务企业一定的压力感，令那些企业不得不努力提高竞争水平。

38、免费工作餐、加班餐，空调宿舍（免费wifi，24小时热水）；

39、攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向

40、企业文化活动：公司不定期组织各类文体比赛，年中晚会，春节晚会；

41、年节喜仪福利，结婚礼金，住院探望慰问金，亲属重病住院慰问金等；

42、集团在岗员工带薪免费培训，学历提升计划，中高层人才晋升培养菁英计划。正式员工可免费享受“亚琦商学院”各项能力提升的公开课学习。集团内部晋升机制健全，宽广的晋升空间，已为每位员工提供一个展示自己能力的职业发展平台。

43、今天工作不努力，明天努力找工作

44、今天工作不努力，明天努力找工作4.攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向5.情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起6.我的服务造就大家的快乐7.专业代理，优势尽显，素质提升，你能我也能8.客户服务，重在回访。仔细倾听，你认心情中国的服务行业及现状中国虽然已经是世界贸易大国，但中国的服务行业还处在一个刚刚起步的阶段，和发达的国家相比，中国的服务行业的各种规章制度还不够完善，体系还不够健全，有很大的发展空间。中国的服务行业在发展的同时，可以借国外成功的经验，并结合自身情况，发展成为有中国特色的服务行业。