师德表现平时记录
1、落款：写上署名和日期。
2、师德是指教师在教育工作中所应具备的道德品质和行为规范。教师应该具备爱生如子、严以律己、以身作则、言传身教等良好的师德表现。对于自我评价，教师可以从以下几个方面入手：自我反思，寻找自身的不足和优点；认真听取学生和同事的反馈意见；积极参加各种师德培训和交流活动，提升自身的师德素养。
3、首先要写遵纪守法。这是作为一个公民第一需要遵守的，因为要确保其它方面的法则，这是前提；其次，要写对当代教师职业道德的认识，包括个人品德的养成，自己在这方面的完成情况；再次，早明确表达自己作为一名教师和学生相处时的正确做法，包括对学生的尊重，保护，是否有索要钱物的做法等
4、《中小学师德办法》则规定，存在体罚和变相体罚学生，歧视、侮辱学生，虐待、伤害学生，或在教育教学、保教活动中遇突发事件、面临危险时，不顾学生安危，擅离职守，自行逃离等行为的，情节轻微未达到给予处分条件的，应给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评等处理；情节较轻的，给予警告或记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
5、在教育教学、保教活动中及其他场合有损害党中央权威、违背党的路线方针政策的言行，违反国家民族宗教法规和政策的；
6、填写一年来的现实表现情况和遵守师德规范的情况。
7、《中小学师德办法》特别指出，教师与学生发生不正当关系，或有任何形式的猥亵、性骚扰行为的，依法依规撤销教师资格，给予开除处分，同时录入全国教师管理系统，任何学校（幼儿园）不得再聘任其从事教育教学、科研和管理等工作。
8、其中包括：在教育教学活动中及其他场合有损害党中央权威、违背党的路线方针政策的言行；通过课堂、论坛、讲座、论文、信息网络及其他渠道发表、转发违背法律法规、道德伦理、政治原则和歪曲历史事实等错误观点，或编造散布虚假信息、不良信息；要求学生从事与教学、科研、社会服务无关的事宜，将学生当作廉价劳动力；与学生发生不正当关系，有猥亵、性骚扰行为；违反学术规范，违反学术良知，存在学术不端行为，抄袭剽窃、篡改侵吞他人学术成果，或滥用学术资源和学术影响等。
9、根据《高校师德办法》，违反高校教师职业道德的行为有12种。
10、从德勤能积四个方面来写，写具体，真实，要有事例，数据等来体现工作和师德情况。获奖情况写出获得的时间级别。
11、正文：总结的写作内容主要有成绩与收获、经验与体会包括正面的经验、反面的教训、缺点和问题及改进意见、努力方向等。
12、损害国家利益、社会公共利益，或违背社会公序良俗，组织或参与“黄赌毒”活动的；
13、严格师德考核，强化师德监督，将师德表现作为教师考核、聘任聘用和评价的首要内容，实行师德表现“一票否决制”。
14、处理决定将存入教师档案。
15、教育工作的根本任务是立德树人，只有教师是有良好思想、品德的人，才能教育引导学生热爱祖国、热爱人民、热爱中国共产党。
16、而有下列行为之一的，给予记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：
17、通过保教活动、课堂、论坛、讲座、信息网络及其他渠道发表、转发错误政治观点，编造或故意散布虚假信息、不良信息的。
18、标题：标题即总结的名称，要根据总结的内容、时限等因素来拟定。
19、要坚持以社会主义核心价值观为引领，进一步健全师德建设长效机制，不断营造以德育师的制度环境。要加强教师思想政治教育，强化政治理论学习，开展形势政策教育，不断提高教师的思想政治素质和道德修养。
20、全面落实大中小学教师职业道德规范，建立覆盖各级各类学校的师德建设长效机制体系，推进师德建设进入制度化、规范化轨道。要深化课程改革，把师德教育纳入教师教育课程体系，突出师德激励，健全优秀教师表彰奖励制度。严格师德考核，强化师德监督，将师德表现作为教师考核、聘任聘用和评价的首要内容，实行师德表现“一票否决制”。
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