国学经典名言警句 出处 与管理学的结合点
1、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。美国思科公司总裁钱伯斯
2、明日复明日，明日何其多。我生待明日，万事成蹉跎。
3、海尔管理法：当天发现的问题，必须当天解决。
4、竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。3721网站总裁周鸿祎
5、被人爱和爱别人是同样的幸福，而且一旦得到它，就够受用一辈子。
6、质量即免费。
7、不奋苦而求速效，只落得少日浮夸，老来窘隘而已。——郑板桥
8、沉默较之言不由衷的话更有益于社交。——蒙田
9、站在整个人生的角度，管理企业与登山不无关系，同样需要坚韧的意志和不懈的精神，而登山，更如人生一样，虽时常不能预知结果，但只要坚持，终会成功。登山是人生的浓缩，之前，因为成功而有机会登山，而我仍需要继续攀登一座峰，就是每个人心中的那座峰。——王石[109字]
10、钱对我们来讲是第二的事情。对于行业，对于企业，我们真正能带来什么样的增值的服务，除了钱以外，我们能带来什么更新的比较多的服务，这个可能是风险投资和其他的一些基金等等的一些最大的不同之处，另外跟管理公司的人背景又有很多的关系，他的精力等等，这是我们自己的销售的经常的说法。——熊晓鸽[130字]
11、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。瑞士军事理论家菲米尼
12、优秀的领导者总是狂热地投入工作。他们并没有那种畸形的需求——要求自己受到所有人的普遍热爱。——奥杰尔维，＆，玛瑟公司的创始人大卫-奥杰尔维
13、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。壳牌石油公司德格
14、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇
15、不能让员工犯承担不了的错误，只能让他犯能够驾驭和把控的错。
16、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。哈佛商学院教授罗莎贝斯·莫斯·坎特
17、一流领导者统一员工的思想，二流领导者统一员工的行动，三流领导者统一员工的形象。
18、聪明的年轻人以为，如果承认已经被别人承认过的真理，就会使自己丧失独创性，这是极大的错误。歌德
19、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。松下幸之助
20、我大胆地走着正直的道路，绝不有损于正义与真理而谄媚和敷衍任何人。卢梭
21、)正确的决策来自众人的智慧——美国社会学家T戴伊
22、真正的商人必须拥有那种身处沮丧失意的低谷时持久的耐力——始终如坚定不移地在正确的轨道上运行。坚信自己终将有一天得偿心愿、美梦成真。——（（纽约客》和《纽约论坛报》的创办入贺拉斯&格里雷
23、管理是让事情与自己预期的一样完成。——余世维[21字]
24、有奖有罚的激励办法，是一门管理的艺术。
25、优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。——余世维[22字]
26、信任固然好，监控更重要。前苏联国家领导人列宁
27、成功都源于主动学习，敢于学习！
28、灵活要有原则，原则不可灵活。
29、衰退的最初征兆，就是无法吸引那些既有能力又有热情的人才。
30、惟一持久的`竞争优势，也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。
国学经典名言警句 出处 与管理学的结合点
1、合作是一切团队繁荣的根本。——美国自由党领袖大卫·史提尔
2、如果一个人本来工作很出色，根本不值得为此表扬他。他赚到工资就是因为自己工作努力。如果他的工作干得异乎寻常地突出，还是不要表扬。给他涨工资……——世界最大的包装公司斯威夫特公司的负责人路易．F．斯威夫特
3、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特·凯利
4、策划也有“两面性”。好人可以用，坏人也可以用。策划有时被滥用、误用、反用，变成了“投机”的代名词。甚至有人说，举目四望，提心吊胆：不是策划别人，就是被别人所策划。真正有生命力的策划，不是“抖机灵”，也不是“赛智商”，而是捧出一颗真心，拿出一份热诚，与别人同呼吸、共命运，“三人一条心，黄土变成金”。“小胜凭智，大胜靠德”——策划的最高境界是诚信！诚信既是世界观，也是方法论，“大诚信”其实就是“大智慧”。当今社会最大的学问，就是按客观规律办事；而按客观规律办企业的最大学问，就是“对别人有利的，才是对自己有利的”。有了诚信，资源不请自来，这是无管理的管理，无策划的策划。——牛根生[237字]
5、人才常有，伯乐不常有。
6、微软离破产永远只有18个月。——世界首富比尔·盖茨
7、无法评估，就无法管理。管理学家琼·玛格丽塔
8、管理层次越少越好。克莱斯勒汽车公司董事长本·比德维尔
9、把希望建筑在意欲和心愿上面的人们，二十次中有十九次都会失望。——大仲马
10、外在成长和内在成长。自我启发，不仅指能力的培养，还有个人的成长。将关注的重点放在责任上，从而能够看到更为强大的自己，这不是自负或骄傲，而是自豪和自信的体现，一旦拥有就不会失去。我们的目标应该是完成外在和内在的成长。
11、)节约时间，也就是使一个人的有限的生命，更加有效，而也就等于延长了人的寿命。
12、布局决定结局。
13、这个世界上，一流的人才，可以把三流项目做成二流或更好，但是，三流人才，会把一流项目，做的还不如三流。
14、黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。
15、上之所好，下必随之。
16、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——查尔斯·李
17、高层管理者：做正确的事中层管理者：正确的做事执行层人员：把事做正确管理就是激发人的潜能，以赢取目标易之思之把自己当成别人，把别人当成自己；把自己当成自己，把别人当成别人。
18、别装，做个坦诚真实的人。团队中都是坦诚真实的人，沟通成本将小很多。
19、人的一生可能燃烧也可能腐朽，我不能腐朽，我愿意燃烧起来!——奥斯特洛夫斯基
20、我们应该不虚度一生，应该能够说：“我已经做了我能做的事。”——居里夫人
21、只花一元钱的顾客，比花一百元的顾客，对生意的兴隆更具有根本性的影响力。
22、企业即人。——**经营之神松下幸之助
23、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。菲利普克劳斯比
24、只是希望能有个人，在我说没事的时候，知道我不是真的没事;能有个人，在我强颜欢笑的时候，知道我不是真的开心。
25、以全部的热忱投入你的工作。比其他任何人都拥有
26、一个重视贡献的人，为成果负责的人，不管他职位多卑微，他仍属于"高层管理者"。——德鲁克[37字]
27、合作是一切团队繁荣的根本。
28、时间管理是提高工作效率最有效的方法。
29、)用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处——著名管理学家彼得杜拉克
30、让定量的时间产生更大的效益，才能改变落后的局面，缩短同优秀者之间的距离。
1、如何有效地管理(博客)，避免对社会和他人造成伤害，这既是一个道德问题，同时，也是一个法律问题。——向文波[45字]
2、没有执行力，就没有竞争力。
3、能力使人改变为了自身的成长，我们首先应该追求卓越，进而从中建立充实感与自信。由于能力不仅能改变工作的质量，还能改变人本身，所以具有重大的意义。
4、文学之知识乃是学问之门禁。
5、大成功靠团队，小成功靠个人。世界首富比尔·盖茨
6、管理岗位不是铁饭碗，你不动，有人动，你不行，换人行！
7、优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
国学经典名言警句 出处 与管理学的结合点
8、当一个**者就是在今天、明天、后天，还有昨天之间，不断过滤和做决定。
9、时间管理的关键就是大家所熟悉的20/80定律，或80/20定律。——陈安之[25字]
10、奖得心花怒放，罚得胆颤心惊。
11、解雇员工在很多时候是一件十分困难的事。对于一个公司领导者来说，这个时刻是事实水落石出的时刻。如果不切实际地思考一下自己对于这种状况的了解到底有多么的仔细与细致，你永远都无法真正地面对解雇一个人这样一种局面。——美国国际电报电话公司总裁赫拉尔德，格尼恩
12、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士(作文大全www.iVzw.com)
13、让公司里的每一个员工都能够毫无心理负担地当面对他们的执行总裁说：我觉得你在这件事情上的做法是完全不对的，我的理由是这样的。——美国国际电报电话公司总裁赫拉尔德，格尼恩
14、办任何事情都犹豫不决的人是不能办好任何事情的。
15、信任一旦破碎，一切最初的积累和努力化为乌有。
16、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯
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