国学经典名言警句 出处 与管理学的结合点
1、管理层次越少越好。克莱斯勒汽车公司董事长本·比德维尔
2、多点兴趣爱好培养好，学生培养就像树木剪枝条一样，不修剪的话就不能成才。
3、管理者必须进行问题管理，而不是危机管理。——张瑞敏[23字]
4、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——威廉·戴明博士
5、造人先于造物。日本经营之神松下幸之助
6、管理：关注并修正行为，影响并引导人生。
7、企业内部管理革命是为了创造企业外部的市场。——张瑞敏[25字]
8、企业家，就是通过更高效的管理，更合理的组织来赚钱。
9、千里马好寻，伯乐难寻。
10、态度决定命运，气度决定格局，底蕴的厚度决定事业的高度。
11、最优秀的企业家通常也有些偏狭的气质。——美国艾维士租车公司的创始人沃伦-艾维士
12、世纪是生产率的世纪，世纪是质量的世纪。——**著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士
13、青年人对于社会的要求也高，失望也快，却很少注意到，一个成功的中年人或老年人的背后，往往有着许多辛酸血泪的故事。这尚不够，那份持续的认真与努力，也是一个成功者必然的付出。这以上说得又不完全，智慧才是一个人成功最大的条件之一，缺了它，什么也不成。——三毛
14、当被问起实现从中等到杰出这个伟大转变的五个重要因素时，布鲁卡说：第一是人才，第二是人才，第三是人才，第四是人才，第五还是人才。实现转变的很大部分，应该归功于我们所制定的挑选合适的人才的原则。——美国吉姆&柯林斯
15、要学会如何看懂资产负债表和损益表，但不必专门到哈佛大学或斯坦福大学去读一个MBA学位，只要随便在当地的社区大学就可以找到相关的会计课程，而学习这些课程对于刚进入商界的起步者来说是非常重要的。——美国莉莲&弗农邮购公司创始人莉莲-弗农
16、利用时间是一个极其高级的规律。---*
17、管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。——余世维[37字]
18、)合作是一切团队繁荣的根本——美国自由党领袖大卫史提尔
19、如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视。——IBM公司总裁郭士纳
20、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克
21、授权并信任才是有效的授权之道。管理专家柯维
22、商业活动就是一种专政。会有反托拉斯法告诉你，你能做些什么，并且，你知道你不能是一个小偷。但是，高层的管理人员应当更为小心谨慎。——曾任国际商业机器公司总经理、董事长，美国驻苏联大使托马斯’小沃特森
23、不创新，就灭亡。亨利福特
24、你不能衡量它，就不能管理它。彼得杜拉克
25、授权并信任才是有效的授权之道。管理专家柯维
26、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。世界首富比尔·盖茨
27、获取事业成功的配方是什么7在我看来，应包括
28、先做人，再做事管理就是追求一种调和最优秀的人才是免费的！
29、只关注下属的短板则天下无可用之人，反之则天下皆可用之人。
30、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。哈佛大学教授西奥多·莱维特
国学经典名言警句 出处 与管理学的结合点
1、企业即人。——日本经营之神松下幸之助
2、少而好学，如日出之阳;壮而好学，如日中之光;老而好学，如炳烛之明。——刘向
3、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——英特尔公司总裁安迪·格罗夫
4、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。柳传志
5、任何一个行业，一个市场，都是先来的有肉吃，后来的汤都没的喝。
6、一个人的活动，如果不是被高尚的思所鼓舞，那它是无益的、渺小的。——车尔尼雪夫斯基
7、干部怎样对待管理？悟性和韧性。——张瑞敏[18字]
8、通过与他人的谈判得到你想要的，其实质是找出他们想要什么，然后将自己置于为他们取得他们想要的位置上。一杰拉德&库希尔
9、一切始于责任。成功的关键在于责任心，就是让自己勇于承担责任。一切都源于此。重要的不是地位而是责任。所谓有责任感的人，就是要认真埋头于工作并认识到有必要获得符合工作需要的成长。
10、只有落后的管理者，没有落后的执行者。
11、**是掌握本领的学校，挫折是通向真理的桥梁。歌德
12、)把我们顶尖的个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司——比尔盖茨
13、让他人变得优秀就是伟大。
14、不断进取的欲望。我们可能对别人做的事情也会感到很满意，但只有对自己做的事情才会抱有责任心。所以我们不应该安于现状，要常有不断进取的欲望。
15、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。詹姆斯莫尔斯
16、为顾客节省每一分钱。沃尔玛创始人山姆·沃尔顿
17、角色能降低决策复杂度，让我们获得成就、心理快感、避免冲突。
18、兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
19、我从不依靠别人来为我做市场调查和研究，或是制定重大营销战略。我一直认为，要想降低公司投资的风险，最好的办法就自己亲身去了解该行业的本质特征。——维珍唱片公司和维珍大西洋航空公司的创始人理查德&布兰森
20、天才无非是长久的忍耐，努力吧！
21、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——壳牌石油公司德格
22、有太多的领导者犯了雇佣跟自己相似的人的错误。他们看中的是那些曾和自己在同一所学校上学或者是跟自己有着同样爱好的人。毋庸置疑，在涉及某些人是否能够从另外一些人中脱颖而出、鹤立鸡群时，类似这样的标准毫无意义。——美国联合信号公司董事会主席和执行总裁劳伦斯．A．博西迪
23、不要侮蔑你不知道的真理，否则你将以生命补偿你的过失。莎士比亚
24、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——哈佛商学院教授罗莎贝斯·莫斯·坎特
25、奖励什么，就会得到什么。——米契尔·拉伯福
26、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。经营之神松下幸之助
27、现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。——毛仲强
28、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯
29、如果早起的那只鸟没有吃到虫子，那就会被别的鸟吃掉。
30、我的好朋友格兰特将军曾对我说，你们必须要求欧美资本进入清国以建立现代化的工业企业，帮助清国人民开发利用本国丰富的自然资源。但这些企业的管理权应掌握在清国政府手中。——李鸿章[82字]
国学经典名言警句 出处 与管理学的结合点
1、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士
2、奖励什么，就会得到什么。管理专家米契尔·拉伯福
3、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——美国斯坦福大学教授艾森哈特
4、通过关注外界，我们甚至可以无意中知道别人需要什么，关注什么，了解什么。进而我们就能询问组织内部成员，也就是上司、下属以及其他领域的同事，“我应该做些什么来协助你为组织做贡献？”“应该何时、怎样和以何种方式来协助？”
5、人生这本书，读懂了，*添烦恼和惆怅;读不懂，又徒留遗憾与感伤。
6、只有落后的管理者，没有落后的执行者。
7、管理有模式，无定式，这是管理的艺术性和科学性。——张瑞敏[25字]
8、以人为本的管理就是管理人员的创新精神。——张瑞敏[23字]
9、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。战略专家姜汝祥
10、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。
11、不要对一切人都以不信任的眼光看待,但要谨慎而坚定。——德谟克里特
12、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。日本麦当劳董事长藤田田
13、微软离破产永远只有18个月。——比尔·盖茨
14、经过费力才得到的东西要比不费力就得到的东西叫能另人喜爱。一目了然的真理不费力就可以懂，懂了也感到暂时的愉快，但是很快就被遗忘了。薄伽丘
15、管理的本质不仅在于知，更在于行。
16、人活着，总得有个坚定的信仰，不光是为了自己的衣食住行，还要对社会有所贡献。——*
17、得到时间，就是得到一切。
18、省钱就是挣钱。美国石油大王约翰·洛克菲勒
19、好公司出现问题经常自我检查，坏单位出现问题总是批评别人。
20、时间管理二八法则：专注于能产生80%效益的20%的核心工作。
21、21世纪，没有危机感是最大的危机。哈佛商学院教授理查德·帕斯卡尔
22、合作是一切团队繁荣的根本。大卫史提尔
23、一切节省，归根到底都归结为时间的节省。---***
24、时间就是性命。无端的空耗别人的时间，其实是无异于谋财害命的。--鲁迅
25、细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。——《细节决定成败》作者汪中求
26、是的，但是已成为成功销售的最大杀手之一……你在不知不觉中已经开始了辩论，这对于销售而言不会有任何好处。因为这两个词将两个人放在了一场辩论的双方，因此推销员永远都不应该成为其中的一方。-IBM公司总裁托马斯&沃特森
27、我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。管理专家米契尔·拉伯福
28、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——美国克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡
29、管理就是沟通、沟通再沟通——通用电器公司总裁杰克.韦尔奇
30、对产品质量来说，不是100分就是0分。日本经营之神松下幸之助
国学经典名言警句 出处 与管理学的结合点
1、土兵有了开枪的权力，才能奋勇杀敌；推销员有了选择客户的权力，才能卖出货物。
2、推销员一般都是适应力极强的人。原因也许就在于它必须这么做。他总是不断得到这样的回答：不行。坚持对于他决不是一个陌生的词。——统治可B可乐公司时间最长的总裁罗伯特&伍德罗夫
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