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管理名言100条汇总62句

痴心错付 发表于:2024-06-09 点击:61

管理名言100条

1、省钱就是挣钱。——约翰·洛克菲勒

2、管理就是决策。——赫伯特·西蒙

3、为顾客节省每一分钱。——山姆·沃尔顿

4、孔武提出“人情之理,不可不察”。在管理中,要重视研究人的规律,要根据一定的规律去满足人的欲望,办事情才能符合客观实际。关于发挥人的主观能动性。

5、水暖水寒鱼自知,花开花谢春不管。

6、不能有活无人做,也不可有人无活做。更可怕的是一件事许多人在做!遇责任则无人承担,遇功劳则人人有份!

7、)企业即人。——松下幸之助

8、亲贤臣,远小人,此先汉所以兴隆也,亲小人,远贤臣,此后汉所以倾颓也(诸葛亮前《出师表》)。

9、奖励什么,就会得到什么。——米契尔·拉伯福

10、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——托宾

11、优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。——余世维

12、)管得少,就是管得好。——杰克·韦尔奇

13、管理者的最基本能力:有效沟通。——威尔德

14、夫君子之行,静以修身,俭以养德,非淡泊无以明志,非宁静无以致远(诸葛亮《诫子书》)。

15、不创新,就灭亡。——亨利·福特

16、授权就像放风筝,部属能力弱线就要收一收,部属能力强了就要放一放。——林正大

17、用人于教人,二者却相反,用人取其长,教人责其短。

18、)微软离破产永远只有个月。——比尔·盖茨

19、量入为出,积少成多;溪壑易填,人心难满。

20、管理就像一个房屋的结构一样。——柳传志

21、荀况提出:“天有其时,地有其财,人有其治”的观点,强调人有掌握天时、使用地利的办法,如果放弃人的努力,期望天地的恩赐,那就太糊涂了。关于奖励和惩罚问题。认为要用赏赐去鼓励人们不怕牺牲,为国立功的精神和行为,用刑罚使干坏事的人害怕,并得到约束。关于群体行为和组织行为的思想。

22、管理层次越少越好。——本·比德维尔

23、无法评估,就无法管理。——琼·玛格丽塔

24、企业的成功靠团队,而不是靠个人。——罗伯特·凯利

25、即使赠品只是一张纸,顾客也是高兴的。如果没有赠品,就赠送“笑容”。

26、不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯

27、)将合适的人请上车,不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯

28、大成功靠团队,小成功靠个人。——比尔·盖茨

29、“以人为本”思想在我国最早是由政治家管仲提出的,其本意是只有解决好人的问题,才能达到“本理国固”的目的,中国传统的民本思想基本上就是沿此传承下来的。我国古代思想家对人的行为进行了深入研究。如关于人的行为规律。

30、惟一持久的竞争优势,就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——德格

管理名言100条

31、正确的决策来自众人的智慧。——戴伊

32、授权并信任才是有效的授权之道。——柯维

33、把你的竞争对手视为对手而非敌人,将会更有益。——罗莎贝斯·莫斯·坎特

34、淫慢则不能励精,险燥则不能治性(诸葛亮《诫子书》)。

35、管理就是把复杂的问题简单化,混乱的事情规划化。——杰克·韦尔奇

36、灵活要有原则,原则不可灵活;

37、夫志当存高远,慕先贤,绝情欲,弃凝滞。使庶几之志揭然有所存,恻然有所感。忍屈伸,去细碎,广咨问,除嫌吝,虽有淹留,何损于美德,何患于不济(诸葛亮《戒外甥书》)。

38、管理工作是使利用资源的收益最优。——P·德鲁克

39、创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克

40、)创新是惟一的出路,淘汰自己,否则竞争将淘汰我们。——安迪·格罗夫

41、打人莫伤脸,骂人莫揭短。

42、顾客是重要的创新来源。——汤姆·彼得斯

43、仕宦方规清、慎、勤,饮食要诀缓、暖、软。

44、夫学需静也,才需学也,非学无以广才,非志无以成学(诸葛亮《诫子书》)。

45、)造人先于造物。——松下幸之助

46、危机不仅带来麻烦,也蕴藏着无限商机。——格雷格·布伦尼曼

47、一个好的管理者绝不是靠一张铁青的脸、一个玄机重重的头脑,而是靠知识与经验造就的实力、与人为善真诚待人的心肠和人人平等的原则性,威信、威信,信是关键,有信自有威。

48、留心学到古人难,立脚怕随流俗转。

49、)信任固然好,监控更重要。——列宁

50、管理是一种严肃的爱。——西洛斯·梅考克

51、制定正确的战略固然重要,但更重要的是战略的执行。——杨元庆

52、质量等于利润。——汤姆·彼得斯

53、速度就是一切,它是竞争不可或缺的因素。——杰克·韦尔奇

54、宁可小才大用,不可大材小用;

55、蜗牛角上较雌雄,石火光中争长短。

56、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克

57、中国古代管理思想名言名句

58、我今天就要打败你,我不睡觉也要打败你,这是我们的文化。——胡伯林

59、管理并不是比赛谁最受欢迎。——余世维

60、兵随将转,无不可用之才。作为一个管理者,你可以不知道下属的短处,却不能不知道下属的长处。

管理名言100条

61、尺有所短、寸有所长。用人之长,不挑人之短。善用人者,无不可用之人;

62、)新经济时代,不是大鱼吃小鱼,而是快鱼吃慢鱼。


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