1、协助总经理处理好公司日常管理工作事务；
2、）同时有一定的市场分析及营销能力，能敏锐地判断市场动态并据此制订公司的市场发展方向和整合业务。
3、）五年以上人事及行政管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
4、完善公司绩效考核制度。
5、拿业务员岗位举例，做岗位职责要先列出岗位目标：如业绩量、成交客户数、客户进店数等，再进行岗位职责阐述
6、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合;
7、熟练使用Word、Excel等文字处理软件，较好英文听、说能力；
8、督促工程部抓好各项工程的施工质量和施工安全工作，使各项工程能按质按量按期完成。
9、岗位职责
10、努力学习与钻研，不断提高自己的思想觉悟及业务水平和管理水平。
11、十三、配合总经理处理外部公共关系(政府、重要客户等)。
12、根据公司发展的要求制定人力资源战略；
13、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案；
14、十、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是生产部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集项目工程沟通会议或工作会议。
15、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。
16、一、协助总经理落实公司企业文化、企业战略发展规划。
17、关注公司内各部门信息沟通情况，及时传达上级的各项指令；
18、完成总经理安排的其他工作任务。
19、根据总经理的旨意和本公司实际指导行政部制定各项规章制度，
20、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。
21、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录；
22、十五、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、考察、参观工作。
23、协助总经理做好与外单位联系协调、涉外法律纠纷等其他的具体工作；
24、）熟悉人事外包及劳务派遣业务，特别是有非常广泛的人员输送渠道并且能够建立新的人员输送渠道，保证公司及客户对各类人员的需求；
25、二、协助总经理制定战略计划及各阶段工作目标分解。
26、十四、在总经理授权内，负责日常事务的审核、日常事务流程制度的维护、完善、开展并组织公司日常工作的绩效考核。
27、●法律、人力资源管理、企业管理等相关专业本科以上学历；
28、）协助总经理组织制定公司整体战略规划和组织规划；
29、●优秀的英语听、说、读、写能力，达到即时翻译的水平；精通法律，特别是国际商法。
30、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
31、很高兴一起探讨
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