1、协议人：xxxxx厂（以下简称甲方）
2、乙方于年月日发生伤害事故，经治疗后复查，现已康复。为妥善解决乙方受伤事宜，甲乙双方本着平等自愿、互谅互让的原则，经友好协商达成如下协议：
3、乙方（工人）：XX,男，XX岁，住XXXXXXXX,身份证号：
4、一、由甲方一次性赔偿乙方后续医疗费、工伤伤残补助金、一次性医疗和就业补助业、工伤期间工资、护理费、伙食费、交通费、经济补偿等各项费用共计XXX元整（小写）；
5、____年____月____日 ____年____月____日
6、二、乙方领取上述各项费用后，双方劳动关系立刻解除；
7、可见，法律允许用人单位和劳动者协商解决个工伤赔偿事宜。
8、五、本协议一式叁份，双方各持一份，律师事务所留存一份备查，自双方签章之日起生效。
9、工伤私了协议书怎么写
10、乙方于____年被甲方聘为该厂工人。____年____月____日____，乙方在工作的车间厂房盖瓦时，不慎从房顶上摔下致头部受伤。事发后，甲方将乙方送到医院进行治疗15日，并支付了全部医疗费用。____年____月____日，乙方再次到医院做后续医疗手术，现已痊愈。为解决乙方工伤事宜，甲、乙双方方本着平等协商、互谅互让的原则，依据《工伤保险条例》，经协商达成协议如下：
11、甲方： 乙方：
12、工伤私了应该怎么赔偿?在工伤的时候劳动者遇到用人单位要求私了的时候，必须要求对方不低于工伤保险要求的赔偿，不能够在这时候吃亏。
13、三、乙方领取上述各项费用后，乙方自愿放弃赔偿差额权利；
14、一、工伤私了赔偿协议书怎么写
15、四、乙方自愿放弃基于双方劳动关系发生及解除所产生的各项权利；
16、法定代表人：
17、《工伤保险条例》第52条规定：“职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。”《劳动法》第77条规定：“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。”《劳动争议调解仲裁法》第4条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”
18、协议人：XXX（以下简称乙方）
19、甲方（单位）：XXXXX,地址：
20、工伤赔偿不满可以不去办理签字确认，可以申请仲裁，也可以委托律师起诉，或者自己起诉，原来的材料一定要收集起来，包括病历档案，诊断证明，工伤认定书，工伤鉴定等级报告，以及事故责任认定书，还有单位证明，以及劳动合同等，所有材料都不能少。
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