1、效果主要还是看培训师水平，能不能引导团队去思考。而不是玩玩就过了，更不是洗脑打鸡血。拓展各种被吐槽，但拓展项目本身并没什么错。主要还是因为行业参差不齐，想“挣快钱”的培训机构太多了。
2、没有团建活动方案。因为，工会组织不是共青团组织，所以是不会有团建活动方案的。工会和共青团是两个不同的群众组织，有着各自的组织建设的内容和要求，工会的建设内容不包括团建的内容，同样团的建设也不能包括工会建设，工会团建活动方案是不会有的。
3、旅行式团建顾名思义，就是去旅行，然后在游玩中会穿插一些团建项目。这种形式就相当于大家一起出去旅游，放松一下。旅行式团建不像是一次团建，反而像是一次旅行福利。大家一起去旅行，玩玩放松放松，然后顺便穿插了一点团建活动。因此效果也就不太可控。
4、一、目的及意义为强化公司同事交流，增强员工的凝聚力和向心力，培养和锻炼员工的团队合作精神和集体荣誉感。二、活动主题奔跑吧，青春!
5、拓展训练流程安排：
6、为强化公司同事交流，增强员工的凝聚力和向心力，培养和锻炼员工的团队合作精神和集体荣誉感。
7、主题团日是在团委的指导和支持下开展的团的各项活动，能够更好的促进团的建设，提高团员的思想政治素质，为社会主义建设培养优秀青年人才。主题团日活动方案，一是开展主题团日活动的重大意义；
8、项目本身倒没什么问题，都是经典项目，效果肯定是好的（培训师靠谱的情况下）。就是形式过于固定了，基本上20多年来没有什么变化。还是熟悉的配方，还是熟悉的味道.....因此拓展针对性不强，针对不同的团队，用的都是同一套东西。这样充满“套路”的团建，要是多搞两次，作为组织者的你估计要被骂惨了。
9、四是开展主题团日活动的内容；
10、:30-12:00你遮我挡
11、:30-10:00出发驱车前往团队拓展基地
12、一、比赛目的：
13、根据企业需求，进行团建的定制，会有很多企业元素的融入（团建公司靠谱的话）。这类团建的针对性最强，可以确保活动是与众不同的，有很好的体验。基于参与人数、团队现状和目标、公司背景文化等，进行创意开发和流程设计，深度定制必然需要更多的时间、费用较高。企业文化融入，增加团队凝聚力，适合于想达到团建效果的团队。
14、:00-10:30破冰热身、团队组建
15、六、活动时间：20_年4月4日
16、参加人员
17、不同的公司，情况不同，好的团建方案都是按需定制的；人数较少，通常选择唱歌、聚餐、轰趴；人数多，通常选择旅行、拓展；如果需要有特色，预算也丰富，则可以考虑找团建公司策划。
18、:00-16:00帽子上的美食
19、目的及意义
20、五、参与对象：某某某全体学生
21、为了促进学生和谐发展，培养学生对体育运动的兴趣，增强体质，丰富校园文化生活，让同学们劳逸结合，为学院全体学生提供一个展示风采、交流互动的平台。
22、:00-14:00午餐短暂的休息，是为了更好的起航
23、公司16位员工
24、:00-17:30指压板跳远
25、大家熟知的拓展训练。最经典的团建形式，同时也是被吐槽得最多的一种。简单地说，就是把你带到拓展基地去做各种项目。对于传统拓展来说，好处是效果是可控的。毕竟拓展项目都是经典的项目，形式和流程都很规范，能够确保会得到相应的效果。
26、户外活动：高尔夫、攀岩、漂流、徒步、滑雪、潜水、帆船、游艇、蹦极、射箭、轮滑、登山、探险、速降、冲浪。
27、二、比赛主题：跳出健康，跳出精彩.
28、四、承办单位：某某某学生会体育部
29、总结、合影、分享、返程
30、三、主办单位：某某某军体部，
31、学生会团建活动策划书方案
32、:30-19:00总结、分享、返程
33、:00-15:00用身体说话
34、奔跑吧，青春!
35、二是开展主题团日活动的时间；
36、七、活动地点：篮球场
37、共青团某某某委员会
38、吃喝玩乐最常见的一种形式。聚餐、唱K、密室逃脱、聚会轰趴其实都属于这类。类似的还有：吃喝玩乐：聚餐、王者农药、狼人杀、密室逃脱、体感游戏、轰趴，保龄球，卡拉OK，棋牌，瑜伽等等等等。
39、活动主题
40、三是开展主题团日活动的组织机构；
41、三、参加人员公司16位员工拓展训练...
42、五是开展主题团日活动的保障措施等等。
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