1、二、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2、二、以完成一定的工作为期限的劳动合同，工作完成劳动合同终止。
3、乙方(单位)：
4、(六)乙方员工有下列行为的，甲方有权要求乙方立即更换：
5、中文名劳务派遣合同范本
6、__________________________________________________________________________。
7、结算时间和方式：
8、二、无固定期限，自____年____月____日始，其中试用期为____月（日）。
9、九、其它事项：
10、具体支付办法和标准如下：
11、一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。
12、用工单位(以下简称甲方)：
13、(六)教育乙方员工遵守中华人民共和国法律法规和甲方的工作规章
14、外包单位(以下简称乙方)：
15、（2）严重违反劳动纪律、打架、斗殴、无理取闹、不服从指挥，影响生产、工作秩序的；
16、五、费用的结算及支付
17、（一）：_________________________________________________
18、当事人(自然人姓名、性别、年龄、民族、职业、单位或住址，法人及社会组织的名称、地址、法定代表人姓名和职务)：
19、(二)本协议未尽事宜或与国家有关法律、法规、规定相悖的，均按国家有关法律、法规、规定执行。
20、八、违反劳动合同承担的责任：
21、（6）法律、法规、规章规定可以解除劳动合同的其他情形如劳动教养等。
22、第二条劳动岗位
23、现居住地址(通信地址)：______________________________
24、身份证号码：_________________________________________
25、对劳务派遣人员进行跟踪服务，协助乙方对劳务派遣人员进行厂纪、厂规培训，国家法律、法规的教育。
26、三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。
27、(四)甲方应尊重乙方员工的名族习惯和宗教信仰，不因民族和性别不同歧视乙方员工。
28、(三)应根据甲方工作需求，选派符合甲方要求的乙方员工到甲方指定的工作地点工作，同时承诺不派出或使用童工。
29、(三)甲方应为乙方员工提供一间休息、材料室。
30、务工劳动合同2
31、现住址：_______________________________________
32、二、甲方有权依据国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。
33、乙方员工严重违反甲方规章制度，岗位职责和劳动纪律的;
34、在履行劳务过程中，甲方如与劳务人员发生争议和纠纷，由乙方负责进行调解。
35、(八)乙方应根据当地政府的有关规定，按月支付其员工的工资，为其员工按规定投缴社会保险及支付其他国家规定相关费用，乙方支付员工的工资不得低于当地政府最低工资规定。(九)乙方应遵照甲方的制度进行生产管理，包括考勤制度的建立，操作流程制定、员工离职和违纪处理等。
36、劳务派遣合同
37、性别：_________________民族：_________________
38、有下列情形之一，乙方可以解除劳动合同：
39、四、外包内容：
40、乙方在用工单位工作期间，乙方享受甲方同工种工人所享受的劳动保护待遇。
41、(一)甲方按照甲乙双方所约定的标准和方式为乙方员工结算劳务服务费用：
42、甲方代表：
43、第三条劳动报酬
44、(九)甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的劳保用品。
45、第十条其他事项
46、按照国家、地方的法律、法规及政策规定，及时为劳务派遣人员办理录用备案、合同签订和鉴证等各项用工手续。
47、(十)甲方应根据实际情况，适当为乙方员工提供食宿等生活上的帮助。
48、传真：_________
49、一经发现，甲方有权要求乙方退回或更换，同时乙方必须保证出勤人数，不影响甲方的正常生产工作的进展，对于乙方支付员工的工资低于当地政府最低工资标准的，甲方有权要求其立即改正。
50、)郑某某一次性补偿陈某某误工费、护理费、伤残补助金及就业补助金合计壹万贰仟元;
51、经调解，自愿达成如下协议：
52、第六条劳动纪律
53、具有初中或以上学历。能有效和清楚地口头和书面表达自己;
54、本合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止。
55、被申请人：郑某某，男，19××年×月×日出生，汉，现住杭州市余杭区××镇××村×组。职业：拉*厂经营者。
56、)由郑某某承担所有的医疗费用;
57、第九条劳动争议处理
58、劳务派遣合同范本
59、用工单位未实行计件或承包兑现工资的，按月支付乙方工资3500元，不再支付奖金、津贴、社保基金等待遇，劳动报酬不低于当地最低工资标准。
60、九、如因不可抗力，致使本合同不能履行时，甲乙双方均有权提前终止本合同。
61、未患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病(包括病原携带者)，活动性肺结核化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病;
62、《中华人民共和国民事诉讼法》
63、劳务服务费用选择标准：（1、2）
64、(一)乙方应保证具有履行本合同的法定资质，提供给甲方有关营业执照等资质证明复印件。(二)乙方应保证严格遵守有关的人民共和国的法律、法规，特别是有关员工劳动保障或福利政策，同时承诺遵守甲方的包括安全生产，劳动卫生等各项指导原则。
65、第八条在履行协议期内双方发生争议，由双方协商解决，协商不一致的，可向甲方所在地的劳动仲裁机构申请仲裁。
66、终止劳动合同条件约定如下：
67、第九条其它约定事项
68、(十)乙方应教导其员工严格按照甲方的工作描述，生产操作规程等质量标准进行工作，意外产生的工伤，经济补偿，劳动争议等均由乙方承担。
69、一、有固定期限劳动合同。本合同期限为_____年（月），自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____月（日）。
70、（三）：_________________________________________________
71、合同内容
72、二、合同期限
73、地址：_________
74、二、工作内容：
75、法定代表人或委托代理人：
76、(四)正常情况下，乙方应保证按甲方的检验计划完成生产。
77、第九十七条调解书
78、四、劳动报酬：
79、甲方在合同期内为乙方办理养老保险、工伤医疗和失业保险。
80、法定代表人：________________________________________
81、第十条本协议一式两份，双方各执一份并经盖章后生效。
82、本协议期自年月日至年月日止。在协议期内，甲方与劳务派遣人员的劳动合同期限以乙方的使用期限为准。（乙方与劳务派遣人员终止、解除劳务关系的，派遣人员与甲方的劳动合同关系自行终止、解除。）
83、第八条违反本合同的责任及双方约定的其他事项：
84、甲方：_________
85、(四)甲方无故未按期支付乙方本合同项下的劳务服务费用超过10个工作日的，乙方有权终止本合同，给乙方造成损失的，由甲方赔偿损失。
86、劳务服务项目及收费标准由甲乙双方商议，按确定标准结算。
87、乙方协助甲方对劳务派遣人员进行必要的管理，因乙方不能及时按甲方要求办理劳动事务代理，所导致甲方劳务派遣人员工资拖欠、社会保险迟缴、中断等，后果均由乙方承担全部责任。
88、（2）经国家有关部门确认，劳动、安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的；
89、甲方（用人单位）名称：________________________________________
90、甲乙双方因劳动合同发生的争议，经双方协商或经劳动争议调解委员会调解无效时，应向所在地劳动争议仲裁机构申请仲裁。
91、其他保险和福利待遇约定如下：
92、对乙方依法解除、终止派遣人员劳务关系的，应及时为其办理劳动关系中止和社会保险中止等事宜。
93、年带货主播劳动合同范本【标准版】
94、(二)如乙方未按本合同规定期限提交乙方派往甲方工作的员工的有关证明材料，又无正当理由的，甲方有权单方终止本合同，给甲方造成损失，由乙方予以赔偿。
95、(二)甲方应为乙方员工提供符合政府劳动保护条例规定的工作场所和和各项安全生产条件。对于首次上岗的乙方员工，甲方将对其进行安全和操作规程方面的培训，并将相关培训资料和要求发给乙方。
96、(十二)因乙方员工所造成乙方外包工作岗位空缺，乙方应自接到通知后2个工作日内补齐。(十三)乙方人员在工作期间发生工伤，乙方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请，以及协调工作，甲方应积极配合。工伤认定申请和劳动能力鉴定申请结束后，由乙方按照《工伤保险条例》的有关规定承担用人单位的义务，并按有关规定执行。
97、第四条乙方的权利和义务
98、一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。
99、一、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。
100、联系电话：____________电子邮箱：____________________
101、（二）：_________________________________________________
102、乙方同意甲方根据用工单位的安排，担任安全员岗位（工种）工作。
103、未患有职业病鉴定委员会鉴定的职业病。
104、甲方劳务派遣人员享有国家《劳动法》规定的法定节假日、婚假、产假等假期。
105、第四条社会保险和福利待遇
106、第一条根据乙方要求，乙方所需劳务派遣人员实行自行招聘和委托甲方代招聘两种招聘方式，委托甲方定岗招聘的劳务派遣人员，须严格按乙方招聘的要求给予推荐。
107、劳务人员在甲方工作时间内因劳工伤害而无法工作时，劳工伤害善后事项又未处理完毕时。
108、（1）按照劳务派遣人员劳务工资的%，收取劳务管理费。
109、乙方在合同期内，必须服从甲方领导管理和教育，自觉遵守劳动纪律和国家的各项法律、法规。积极参加用工单位组织的政治、技术、安全质量和规章制度等方面的教育和培训。
110、劳动者(乙方)：_________性别：______出生日期：________
111、电话：_________
112、乙方在使用劳务派遣人员过程中发生的相关用工待遇问题，由乙方负责按国家有关规定执行。
113、(五)未尽事宜甲乙双方协商解决。
114、十二、本协议______式______份，经双方权代表人签字/盖章之日起生效。甲、乙双方各执______份，具有同等法律效力。
115、合同期满前 日内如甲乙双方均未提出终止本合同，双方本着互惠互利的原则在本合同期满前 日内签署新的合同。
116、调解员(签名)
117、本协议一式三份，当事人、人民调解委员会各持一份。
118、(七)甲方应按本合同规定的标准和支付方式及时支付乙方劳务费。
119、电传：_________
120、______________乡（镇）______________村（街）
121、甲方配合乙方处理乙方与劳务派遣人员因用工关系所产生的纠纷。
122、（4）违反安全技术操作规程，造成人身或设备事故，或浪费材料、能源，造成经济损失的；
123、甲、乙双方均有权提前30日，不需任何理由以书面通知对方解除本协议。
124、甲方（盖章）乙方（签字）
125、户口所在地及类型(城镇/农村)：_____________________
126、根据《中华人民共和国劳动法》和本市有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
127、十、本合同一式三份，甲方两份、乙方一份。
128、本费用包含乙方员工的工资、保险、乙方的管理费用等双方所明确的所有费用。
129、合同的范本
130、建立劳务派遣关系前，应向甲方书面申请并提供有效的营业执照、组织机构代码证、等相关材料及复印件。
131、五、保险、福利待遇：
132、（3）用工单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
133、(五)如甲方发现乙方所完成产品未能满足甲方质量规范，乙方应采取有效措施及时更正。
134、民族：____________籍贯：______________学历：_________
135、(二)乙方管理人员应及时与甲方相关管理部门确认员工的工作表现。
136、(四)本合同在履行过程中，如甲乙双方所在地区劳动力价格及用工成本进行显著调整(如当地最低工资标准、员工福利待遇发生显著变化的等等)，甲乙应本着友好平等协商的原则，积极予以解决。
137、七、劳动合同终止、解除条件：
138、年 月 日
139、三、劳动保护和劳动条件：
140、年月日年月日
141、甲方与劳务派遣人员签订的《劳动合同》原件由甲乙双方保存。
142、（3）贪污行贿、赌博、盗窃、营私舞弊等违法行为，不够刑事处罚的；
143、二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训，乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。
144、申请人：陈某某，男，19××年×月×日出生，汉，现住杭州市余杭区××镇××村×组。职业：拉*厂操作工。
145、(一)如乙方提供虚假资质证明材料，不具备履行本合同的合法资质的，甲方有权立即终止本合同，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。
146、乙方根据《劳动法》、《上海市劳动合同条例》、《劳动合同》中约定规定，留用或解除、终止劳务关系的派遣人员需提前一个月书面通知甲方和个人。
147、甲、乙双方也可以用多支付或退赔一个月的劳务人员的工资津贴、社会保险费及劳务人员人事管理费来视作提前30日通知对方解除本协议。
148、（1）无正当理由完不成用工单位规定的施工（生产）任务或不胜任用工单位安排工作的；
149、一、合同期限：
150、___________________________________________________________________。
151、人民调解协议书一般分为四个部分：标题、首部、正文和尾部。标题、首部和尾部这些格式都是固定不变的，比较容易掌握。较难的是协议书的正文部分，就是对当事人纠纷的简要介绍及达成的协议内容的表述。正文要求简练，对纠纷的经过需用与有限的文字表达清晰、完整，达成的协议内容更是协议书的核心部分，要求具有可操作性，真正起到解决纠纷的目的。
152、三、以完成一定的工作为期限劳动合同。甲乙双方的具体约定：
153、甲方按规定为乙方参加工伤、医疗社会保险并履行缴费义务，按规定应由乙方交纳的社会保险费，由甲方代为扣缴。
154、(五)甲方有权抽查乙方员工的劳动合同、身份证明，乙方及其员工应配合甲方的抽检。
155、户籍所在地：__________省__________市__________县（区）
156、根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关法律、法规、规章等规定，经甲乙双方协商同意，签订本合同。
157、甲方劳务派遣人员在乙方工作期间，发生各种突发情况（如严重违反乙方规章制度、失踪、违法犯罪等），乙方应及时通知甲方。乙方与劳务派遣人员解除、终止劳务关系，需书面通知劳务派遣人员，递交甲方办理退工手续。
158、七、乙方的权利义务
159、甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，按照月预付，每季进行一次结算的方式支付乙方劳动报酬。甲方为乙方办理工资卡，按月将预付乙方的工资报酬划入乙方的工资卡账户，每月预付的劳动报酬不得低于天津市的最低工资标准：
160、三、工作地点：
161、劳务派遣人员因违反规章制度及工作时间以外造成伤、残、亡，所发生的费用由劳务派遣人员本人及家属承担，甲乙双方协助处理善后事宜。
162、八、违约责任
163、（签字或盖章）
164、注册地址：___________________________________________
165、乙方(盖章)
166、第三条甲方的权利和义务
167、甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，根据平等自愿、诚实信用、互利互惠的原则，就甲方将部分工作岗位的工作任务外包给乙方进行劳务服务外包项目达成如下协议：
168、劳务派遣协议指劳动者与劳务派遣公司签订的合同和用工单位与派遣公司签订的合同，派遣至用工单位工作，它的关系涉及到劳动者、派遣公司、用工单位三方。
169、本市办公地址：________________________________________
170、六、劳动纪律：
171、甲方（劳务公司名称）：中铁四局集团有限公司呼杀高速和托连接线土建二标项目经理部乙方姓名：性别：身份证：
172、)陈某某与郑某某即日起终止劳动关系及工伤保险关系。
173、乙方员工不能提供真实有效地身份证明的，或提供虚假身份证明的;
174、甲方与派遣人员办理解除、终止劳动关系，符合领取补偿金的，由甲、乙双方核定，划拨至甲方具体办理补偿金发放手续。
175、甲方安排乙方从事__________________________________工作，乙方应完成甲方合理分配的生产任务。
176、(五)乙方违反中国有关法律法规和本合同的其他规定的，甲方有权终止本协议的履行，给甲方造成损失的，由乙方赔偿损失。
177、第五条。本协议书不得解除：
178、甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决；协商无效的，任何一方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；甲乙双方任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
179、(四)乙方应为派到至甲方的员工办理合法的劳动用工手续，与其建立劳动关系并签订劳动合同，同时乙方应承诺遵守《劳动合同法》相关规定。
180、乙方必须严格遵守国家和用工单位制定的操作规程和规章制度，确保安全生产。
181、本合同期为年月日起现场工程完工时止。
182、根据双方的约定：
183、第五条劳动保护和劳动条件
184、甲方(盖章)
185、乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。
186、劳动争议处理过程中，任何一方不得有激化矛盾和扩大事态发展的行为。该行为给另一方造成经济损失的，激化矛盾的责任方应赔偿另一方的经济损失。
187、负责提供符合国家安全、卫生规定的工作环境，保证甲方劳务派遣人员在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
188、电话：_______________________________________________
189、(三)如乙方未按本合同规定与员工签订合同，或拖欠员工工资，或支付员工的工资低于当地最低工资规定，甲方可责令其限期改正，，乙方逾期未改的，甲方有权单方终止合同，给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿。
190、居民身份证号码：_______________________________________
191、乙方必须服从用工单位的工作安排，并根据工作需要进行的.随时调整和派遣。
192、六、甲方权利义务
193、法定代表人：_________________________________________
194、乙方在用工单位工作时间、方式，按用工单位同工种劳动合同制同样规定执行。
195、(七)乙方在本合同的执行期内应保守甲方的各项商业秘密，不得将有关资料透露给任何第三方。乙方应教育员工保守甲方的各项商业秘密，如因乙方员工的原因(经甲方允许事宜除外)导致甲方有关的商业秘密泄露，乙方应承担相应的法律责任。
196、一、甲方同意乙方承包甲方__________________劳务工作。
197、对劳务派遣人员的加班工资，由乙方根据《劳动法》的有关规定执行。
198、第六条。劳务过程中的纠纷解决：
199、第七条劳务服务项目及收费标准
200、第二条甲、乙双方间的权利、义务须严格按劳动法规及商定协议执行。甲方劳务派遣人员应严格遵守乙方的劳动纪律，保质保量的完成生产和工作任务，非定岗招聘的人员应服从乙方的工作岗位安排。
201、第五条。本协议的解除：
202、劳动合同期满或者甲、乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。
203、履行协议的方式、地点、期限：1)本协议签定之时，由郑某某一次性支付给申请人陈某某现金壹万贰仟元。2)在2003年3月31日前,由郑某某为陈某某付清所有的医疗费用。
204、乙方必须按照用工单位于本岗位生产（工作）任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。
205、在履行劳务过程中，劳务人员如发生伤亡事故，由甲方承担，并负责进行解决，乙方应给予配合。
206、(五)除经甲方特殊的同意情况外，乙方员工必须符合以下条件：
207、统一社会信用代码：___________________________________
208、纠纷简要情况：2002年12月15日晚7时左右，陈某某在拉*厂工作时，因操作不慎被钢丝将手拉伤，造成其右手小指、无名指及中指被截去的严重后果,并因此花去医疗费共计柒万余元。郑某某拒绝为其支付医疗费用。陈某某在多次于其交涉未果的情况下，向本调委会提出申请,要求对此事进行调解。
209、根据乙方的要求，及时提供符合条件的劳务派遣人员。
210、甲方：乙方：
211、乙方有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同：
212、本合同期限执行下列______款
213、乙方（劳动者）姓名：_________________年龄：_________________
214、第一条合同期限
215、(一)甲方应明确乙方从事劳务服务外包的工作岗位、工作任务和工作要求，然后由乙方工作人员自行负责制定工作岗位的工作任务。
216、十、甲乙双方除因书面协商一致外，任何一方均不得将本合同中权利和义务转让给其他第三方。
217、劳务派遣人员的劳动报酬实行月工资制，乙方应于每月日前按双方约定支付劳务派遣人员工资（不得低于所在地最低工资标准）和加班费以及各种福利，足额发放到位，不得拖欠。工资所得税由甲方每月按实进行代扣代缴。劳务派遣人员工资由乙方汇至甲方后，甲方通过银行卡发放给劳务派遣人员；
218、第九十六条调解协议
219、工伤事故的处理：
220、任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据其责任大小和后果，依照国家规定予以经济赔偿。
221、为劳务派遣人员代缴纳养老、工伤、生育、失业、医疗等各项社会保险金及外来人员综合保险，并负责办理劳务派遣人员在乙方工作期间社会保险的缴纳、申报、申领或关系转移等相关手续，乙方予以配合。
222、（2）按照劳务派遣人员每人每月元（其中劳动保障事务代理费元），收取劳务管理费。
223、(一)关于本合同的任何争议，甲、乙双方应协商解决，不能解决的，任何一方均有权向有管辖权的法院起诉。
224、乙方员工违反操作规程，造成所负责的工作不能正常运行，或不能保证工作质量，给甲方造成损失的;
225、乙方每月日前从银行足额拨付到甲方帐户，并提供各项费用结算明细。
226、签订日期：年月日
227、(三)任何一方就对方针对本合同项下任何条款的违约行为的自动弃权或重复性弃权不应被视为是对下一次针对同一条款的违约行为、或针对其它条款的违约行为的弃权。
228、（1）用工单位不履行劳动合同，损害乙方合法权益的；
229、用人单位(甲方)：_____________________________________
230、乙方在劳动合同期内，与用工单位职工享受同等的政治待遇。
231、外文名Labordispatchagreement
232、地址：________________________________________
233、乙方员工在工作中谩骂他人或斗殴或以肢体，拳脚相击的。
234、身体健康，精神状态良好，并具有合格有效的健康证;
235、三、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。
236、第七条本合同的解除、变更、终止
237、年月日(人民调解委员会印)
238、职务：_______________________________________________
239、调解达成协议，必须双方自愿，不得强迫。调解协议的内容不得违反法律规定。
240、(三)甲乙协商上月_____日至上月_____日为劳务费的正常结算周期，乙方向甲方开具相应金额的劳务发票，甲方于每月_____日前按时付给乙方上月度劳务服务费用。
241、女职工在孕期。产期。哺乳期内的。
242、基本信息
243、一、本合同未尽事宜按国家和天津市的有关规定执行。
244、乙方代表：
245、乙方在合同期内因工负伤、患病或非因工负伤、死亡等，均按国家或用工单位有关规定执行。
246、(八)甲方应对知悉的乙方有关信息、数据和资料(包括但不仅限于技术、财务、销售方面的信息、数据和资料)及其他信息负有严格保密的责任。
247、(十一)除非征得甲方许可，乙方不能随意调换其员工的工作岗位，更不的随意召回其员工(乙方员工辞职除外)。
248、甲、乙双方根据《中国劳动法》和《上海市劳动合同条例》等有关规定，经双方平等协商一致，自愿签订本协议并共同遵照执行。
249、当事人(签名或盖章)、
250、乙方在合同期内因工死亡，由甲方按国家有关规定进行处理。；
251、（5）患病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作的；
252、十一、争议及未尽事宜
253、紧急联系人及电话：___________________________________
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