乔布斯经典语录50
1、管理，不是领导者的专利，人人都是管理者。当你不想被别人管理时，你就要学会管理自己，管理好自己的身体，语言、财务、思想。
2、乔布斯本人一直执着于创新，将濒临破产的苹果公司拯救回来，苹果的责任就是与众不同！
3、“经历和成长让我们明白一个道理，那就是失败不代表彻底的终结，只有放弃才是。”——巴里尔·M·金夫
4、而对于新成立的富有活力的公司来说，其创建者通常在挑选职员时十分仔细，老板亲临招聘现场，则可使求职者以最快速度了解与适应公司的文化氛围和环境。
5、“千里之堤毁于蚁穴。”——《荀子》
6、首因效应：避免凭印象用人
7、“天生我才必有用。”——李白
8、没错那个地方叫做，爱情公寓。
9、请遵从你内心的声音，它已经知道你想成为什么样的人
10、"不要害怕尝试新事物，即使你失败了，也没有什么可失去的。"-迈克尔·乔丹
11、“管理是做正确的事情，领导则是做事情的正确之事。”
12、企业要解决发展与管理的关系，企业发展越快，管理越要加强，否则发展越快，风险也越大。许多企业由于发展过快，管理跟不上，最后管理成为发展的瓶颈而不可持续。
13、“人生苦短，我用Python。”——GuidovanRossum
14、“成长的过程中，我们不能停留在原地，必须尝试冒险、挑战自己，才能发现自己真正的潜力。”——安琪拉·莫罗
15、不要让别人的意见湮灭了你自己心中的那个声音
16、简单化原则2.人性化原则3.审美原则
17、"不要抱怨自己的现状，要积极地寻找解决问题的方法。"-约翰·F·肯尼迪
18、"要有追求卓越的心态，不断追求更高的成就和更大的成功。"-斯蒂夫·乔布斯
19、艺术不在于形式，而在于内容6.我和我的小伙伴都惊呆了7.女博士，会忍术，性格火爆，会换灯泡，会装电脑系统，会修冲水马桶，一菲的闪光点很多
20、由于苹果公司需要有创意的人才，所以乔布斯说，他大约把四分之一的时间用于招募人才。
21、"不管你多大年龄，都应该保持好奇心和求知欲，不断地学习和成长。"-爱因斯坦
22、“以人为本，管理为先。”——邓小平
23、最好的管理，就是自己管好自己；最坏的管理，就是自己言行不一。最高明的管理原则，是让团体产生共识，能让上下打成一片。
24、“管理的目的在于让普通人做出不同寻常的成绩来。”
25、蘑菇管理定律：尊重人才的成长规律
26、“人生的每一个挫折和失败都是成长的机会。”——迈克尔·乔丹
27、酒与污水定律：及时清除烂苹果
28、没有B计划
29、希望这些语录能够激励您在人生的下一个阶段中取得更多的成就！
30、“机会总是留给有准备的人。”——爱迪生
乔布斯经典语录50
31、"不要让过去的错误阻碍你未来的前进。"-奥普拉·温弗瑞
32、人生中最重要的决定，不是决定你做什么，而是决定你不做什么。
33、以下是一些致自己40岁的经典语录，希望能够激励您：
34、贝尔效应：为有才干的下属创造脱颖而出的机会
35、“经历和成长都是痛苦的，但只有这样才能让我们变得更加强大、更加坚定。”——奥普拉·温弗瑞
36、适才适所法则：将恰当的人放在最恰当的位置上
37、下面是《Cheers》(2008年9月，第96期)杂志摘录的十条乔布斯经典语录： 1、求知若饥，虚心若愚。（Stayhungry.Stayfoolish.） 56岁的苹果CEO乔布斯（SteveJobs）在2005年美国斯坦福大学毕业典礼上，送给毕业生的劝告是：“求知若饥，虚心若愚。”（Stayhungry.Stayfoolish.）这求知与虚心的对象，与其说是白纸黑字，倒不如说是每天遇见的各种面孔；学会“读”人，每张脸都是好书的封面。当然，恶魔也就跟着变成金矿了。他勉励学生带着傻气勇往直前，学习任何有趣的事物。 2、如果每个人都要去旧金山，那么，花许多时间争执走哪条路并不是问题。但如果有人要去旧金山，有人要去圣地牙哥，这样的争执就很浪费时间了。 乔布斯指出合作的关键在于拥有共同目标。但当缺乏共同目标时，容易变得心胸狭窄，彼此误解并互相指责。因此，尽量去创造一个横跨各部门的共同目标，然后一起努力，就算有争执也没关系。 3、时间有限，不要浪费时间活在别人的阴影里；不要被教条所惑，盲从教条等于活在别人的思考中；不要让他人的噪音压过自己的心声。 不要让别人的意见淹没了你内在的心声。最重要的，拥有追随自己内心与直觉的勇气，你的内心与直觉多少已经知道你真正想要成为什么样的人，任何其他事物都是次要的。乔布斯从不妥协，生命短暂，不应浪费时间活在别人的阴影里。他也从来不被教条所困惑，盲从教条等于活在别人的思考中；不要让他人的噪音压过自己的心声。最重要的，有勇气跟着自己的内心与直觉。 4、苹果公司开除我，是我人生中最好的经验。从头开始的轻松释放了成功的沉重，让我进入了这辈子最有创意的时代。 特立独行的苹果创办人兼CEO史蒂夫·乔布斯（SteveJobs），在给斯坦福毕业生的演讲中语出惊人：“（1985年）苹果公司开除我，是我人生中最好的经验。从头开始的轻松释放了成功的沉重，让我进入了这辈子最有创意的时代。”过去乔布斯总能败部复活东山再起，重要的就是他在败部出局时，抓住机会认真的面对自己内心对于热情的追寻。因此，他把落入败部视为生命中的苦口良药和寻找“真爱”的试炼。愈深的挫折反而让他更看清真相，激起热情坚持真爱。 5、我有很棒的经验，充沛的活力，再加上一点“梦想”，而且我不怕从头开始。 乔布斯在苹果公司的网站上这样介绍自己。当对日常生活失去热情时，要勇敢的放弃框架。乔布斯相信必须锁定正确的目标，把热情投注在最爱，自然就会有回报：“我根本不在乎市场占有率。我所关心的是怎么制造出世界上最好的微电脑，只要能够达成这个目标，我们市场占有率自然能够提升。” 6、创新＝借用与连结 乔布斯总爱引用画家毕卡索（Picasso）的名言：“好的艺术家懂复制，伟大的艺术家则擅偷取。”他从不认为借用别人的点子是件可耻的事。乔布斯给的两个创新关键字是“借用”与“连结”。但前提是，你得先知道别人做了什么。 7、决不、决不、决不、决不放弃！（Never,never,never,nevergiveup.） 乔布斯最喜欢引用邱吉尔说的，“决不、决不、决不、决不放弃！”（Never,never,never,nevergiveup.）无论他人生中遇到任何挫折，休学或失业，他总是决不放弃，坚持下去。 8、你不可能有先见之明，只能有后见之明，因此，你必须相信，这些小事一定会和你的未来产生关联。 你没办法预见这些点滴如何联系，唯有透过回顾，可以看出彼此关联。所以你必须相信，无论如何，这些点滴会在未来互相连结，有些东西你必须相信，像你的直觉、天命、人生、因果，诸如此类种种。 9、如果你把每天都当成最后一天来过，总有一天你会证明自己是对的。 乔布斯十七岁时曾读过一句话：“如果你把每天都当成最后一天来过，总有一天你会证明自己是对的。”这句话对他影响甚深。过去三十三年来，他每天早上会对着镜子说：“如果今天是我生命中的最后一天，我还会想做今天要做的事吗？”每当遇到生命中的重大抉择时，只要想到将不久于人世，便可以帮助你做出决定。 10、你必须要找到你所爱的东西。(You’vegottofindwhatyoulove,) 乔布斯相信如果他没有被苹果公司解雇，这一切都不会发生。良药苦口，生命有时会给你迎头痛击，但不要失去信念。支持他继续走下去的唯一理由就是他深爱他的工作，而你也必须找出你的所爱。你的工作占据了生活大部份的时间，因此，唯有相信自己做的是伟大的工作，才能真正获得成就感。如果你还没找到，继续找
38、乔布斯说，他花了半辈子时间才充分意识到人才的价值。他曾在一次讲话中说：“我过去常常认为一位出色的人才能顶两名平庸的员工，现在我认为能顶５０名。”
39、我们存在，只为改变世界
40、奥格尔维定律：善用比我们自己更优秀的人
41、网罗一流人才
42、“员工并不是公司的财产，而是公司的合作伙伴。”
43、格雷欣法则：避免一般人才驱逐优秀人才
44、一切要尽在掌控
45、我们人生中的经历和成长总是相辅相成的，只要有经历成长也会伴随而来，经历给我们的珍贵经验总是会促进我们在无形中成长
46、大荣法则：企业生存的最大课题就是培养人才
47、不值得定律：让员工选择自己喜欢做的工作
48、爱情公寓丽莎的金典语录
49、记住他吧，生活就像新闻不是换台就能逃避得了，你像张伟一样，直面生活。
50、你唯一要做的事，就是把你的特质发挥得淋漓尽致，把对手远远地抛在后面
51、“成长的路上，我们需要接受苦难和挑战，才能变得更加坚强、聪明和有智慧。”——斯蒂夫·乔布斯
52、记住他吧，张。
53、雷尼尔效应：以亲和的文化氛围吸引和留住人才
54、某年某月，某时某地，仔细留意花瓣飘来的方向吧
55、“知行合一，始可以致远。”——孔子
56、“时间就是金钱。”
57、但是他被一个巨大的闪光点掩盖了，这个闪光点叫---无敌8新时代的好姑娘胡一菲，很好的实现了新版的三从四德。
58、己所不欲，勿施于人。
59、作为企业的管理者，要充满自信，要有魄力，还要有担当责任的勇气。要做一个优秀的管理者，要有前瞻性的眼光，对公司发展做出最适合的计划。管理者不能好高骛远，做一些不切实际的计划。当机会来临时，管理者要当机立断，不可拖延。
60、“一个人的真正能力，是在他不断迎接新挑战的时候发挥出来。”——史蒂夫·乔布斯
乔布斯经典语录50
61、其中，最经典的语录之一是：不要等待机会，而要创造机会。只有积极主动地去追求机会，才能在职场中不断成长和进步。
62、以下是关于经历和成长的几个经典语录：
63、“经历告诉我们什么是真的，成长告诉我们什么是重要的。”——路易丝·海耶斯
64、伟大的艺术品不必追随潮流，它本身就能引领潮流。
65、爱情公寓丽萨的金典语录
66、所谓四德，惹不得，打不得，骂不得，说不得，你身边有这样的姑娘吗
67、光环效应：全面正确地认识人才
68、高级管理人员往往能更有效地向人才介绍本公司的远景目标。
69、"成功的关键是要有信心，而信心来自于经验。"-罗伯特·富勒
70、他们用整整80集的剧情告诉我们韩剧不是世界是最拖、最慢、最虐的，还有一种更复杂的感情叫——贤菲13小妹妹我坐船头，哥哥你岸上走，路见不平一声吼，你有我有全都有啊
71、“不可能是世界上最强的词汇。”——MuhammadAli
72、特雷默定律：企业里没有无用的人才
73、乔布斯法则：网罗一流人才
74、“成长不是一蹴而就的事情，需要不断地努力、实践和思考。”——约翰·C·麦克斯韦
75、有的话请尊敬她。
76、职场管理的经典录可以帮助我们更好地应对各种职场挑战。
77、“经历并不是成功之母，而是成功者之母。”——华纳·海登
78、岁转眼就要到了，就在我们眼里，靠我们去发现；就在我们手上，靠我们去创造；就在我们脚下，靠我们去寻找。真正能使自己快乐和幸福的是自己。
79、，以下是一些经典的职场管理语录，供您参考：
80、屡败，屡败屡战，和张伟比起来，你的或许真的不算什么。
81、“成长需要付出代价，但不成长的代价更高。”-约翰·C·麦克斯威尔
82、海潮效应：以待遇吸引人，以感情凝聚人，以事业激励人
83、但是他的一生却给了我们很多启示。
84、“成长的过程中，我们需要保持谦逊、勇敢和信心，学会接受别人的帮助和支持。”——阿波罗·卡斯特罗
85、更要珍惜她，不要因为她看起来像个女汉子，就把他当男人用，因为她，也有鲜为人知的一面。
86、以下是一些职场管理经典语录：
87、艺术不在于形式，而在于内容3.欢迎收看你的月亮我的心，好领导就是我，我就是丽萨榕4我奶奶说：说话说半句会烂舌头的，我认真的反驳的奶奶，迷信不提倡，我们要相信科学，那位号称推动人类科技进步的乔布斯看到没有，他一年半推出一步iPhone总调人胃口，后来——他就死了。
88、网罗一流人才，一位出色的人才能顶50个平庸的员工，宁要一个诸葛亮，不要三个臭皮匠。
89、快乐的时光总是那么短暂,别说九十分钟的两集特别节目了,就连至今为止八十集的爱情公寓,也没能满足大家对快乐和美好的渴望，再多的花絮、幕后、彩蛋、回顾，也抵不过再来一季的幸福，青春没有极限我们的故事没有终点，爱情公寓第四季虽然暂告一段落，但请永远记住，那个会传来欢笑和尖叫的小房子，就在你的面前，最好的朋友就在身边，而最爱的人，就住在对面。
90、“成功的关键在于敢于走出舒适区。”-乔治·戈伦
乔布斯经典语录50
91、生活就像新闻不是换台就能逃避得了，你像张伟一样，直面生活。
92、这些经典语录可以激发你在职场上更好地管理和运用自己的能力。
93、“领导者不是为自己而存在，而是为团队而存在。”-杰夫·卡谢尔
94、乔布斯经典语录
95、学会管理人，学会用人，这样的话才能慧眼识真金
96、天底下最虐心的事儿，就是开家长会的时候，未来的丈母娘就坐你对面，你却只能喊一声---阿姨10.其实，人生就像数数，有时候自以为数清了，到头来只是自作聪明11自以为自己数清了人生，以为自己的生活里没有对方的位置，但实际上他们从未从彼此的心里走开。
97、“没有比员工更重要的事情。”
98、“团队良好的沟通是成功的关键。”——李嘉诚
99、“经历是一位伟大的老师，它会让我们更加明智、成熟和有担当。”——艾伦·德詹尼斯
100、所谓三德，人不温柔，从不体贴，从不讲理。
101、这个时代是属于80后的，也是属于90后的，更是属于脸皮厚的
102、“行百里者半九十。”——《吕氏春秋》
103、一生中要做的事很多，而现在我们选择了这一件，那就让我们把它变成经典
104、"人生中最重要的是要学会自我爱护，只有先爱自己，才能真正地爱别人。"-华特·惠特曼
105、"没有什么比拥有一个幸福的家庭和忠实的朋友更重要的了。"-杰西卡·阿尔芭
106、经历和成长是我们不可或缺的宝贵财富，只有经历才能够促进我们成长，所以我们要好好感受自己的经历，让自己好好的成长
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