杰克韦尔奇管理名言名句大全
1、以下是几位领导的名言经典语录：
2、青春是美好的。
3、)创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——安迪·格罗夫
4、“管理的关键是识别重点，专注于关键因素，而不是所有事情都要亲自过问。”-约翰·C·麦凯恩
5、这些名言经典语录都能激励人们成为更优秀的领导，发挥自己的潜能，实现人生的价值。
6、优质是奉献的堆积，效益是优质的结晶。
7、“我们的青春不能重来，但我们的青春也永远不会消失。”——珍妮弗·劳伦斯
8、希望你被簇拥包围，你走的路要繁花盛开，要人声鼎沸。
9、乔布斯：“要将每一天都看作生命中的最后一天来对待，这样你就可以充分享受你的生命，而不是被琐碎的细节压得喘不过气来。
10、致力于创造有序的管理环境，实现理想的结果。
11、比眼光：比他看得远；
12、“管理就是让复杂的事情简单化，然后再去执行。”-杰克·韦尔奇
13、领导管得少，才能管得好。——通用电气公司第8任董事长兼首席执行官杰克韦尔奇
14、有些真正可贵的东西，很可能就是你看不惯的东西，带个性色彩的东西。——李瑞环、在个性、举止、风度和一切一切上，最好是朴实。——朗费罗
15、以上这些名言都是关于青春和主角的不同方面，可以帮助人们更好地理解自己，并为未来的人生方向提供一些启示。
16、“有时候你必须经历失败才能真正体会成功的滋味。”——杰克·麦考尔
17、马云：“不要让别人的观念限制了自己的梦想。
18、没有个性，人类的伟大就不存在了。——让·保尔
19、管理是一项艺术，它要求你对人有耐心，对细节有关注，对规律有洞察。”-卡洛斯·戈恩
20、“我们不能选择我们的起点，但我们可以选择我们的终点。”——佚名
21、坏的天性养成不好的习惯。——伊索
22、人生不需要理想，需要的是行动规范（做自己该做的而不是想做的）。——村上春树〖33字〗
23、一个企业只能在企业家的思维空间之内成长，一个企业的成长被其经营者所能达到的思维空间所限制！——德鲁克
24、个性和魅力是学不会，装不像的。——伯尔
25、)管得少，就是管得好。——杰克·韦尔奇
26、三号路依旧长得没有尽头，梧桐荫还是枝繁叶茂，人间骄阳刚好，风过林梢，彼时他们正当年少。
27、主角的名言有很多，例如《红楼梦》中的贾宝玉说过：“人生若只如初见，何事秋风悲画扇。
28、)信任固然好，监控更重要。——列宁
29、以合理的思路组织工作，实现有效的管理。
30、孙正义：“成功的关键是较长的视野和较短的焦距。
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31、个性和集体融合起来，人会失去个性，相反，只有在集体中，个性才能得到高度的觉醒和完善。——巴比塞
32、不管以什么名义，毁灭个性的做法就是专制。——穆勒
33、调整好总体节奏，让管理变得有方。
34、人人之中有他人，但每个人都护存自己的个性。——S·阿马里
35、以下是一些与青春和主角的名言：
36、不要无事讨烦恼，不作无谓的希求，不作无端的伤感，而是要奋勉自强，保持自己的个性。——德莱塞
37、一个人因为看到另外一种生活方式更有重大的意义，只经过半小时的考虑就甘愿抛弃一生的事业前途，这才需要很强的个性呢。贸然走出这一步，以后永不后悔，那需要的个性就更多了。——毛姆
38、任何种子都有自己的季节。——俄罗斯
39、一丝一粒不多取，一针一线不多占，一厘一毫不多贪，一生一世心自宽。
40、每个人都有自己的特点，没有两个人一样的；真是人跟人各异，石头跟石头不同。然而大家合在一起，就成了相互交织在一起的群英谱。——富尔曼诺夫
41、科学管理，有效果，才有效率。
42、管理就是把复杂的问题简单化，把混乱的事情规范化。——杰克·韦尔奇〖30字〗
43、科学有效地安排工作，有效地控制资源，达到最佳绩效。
44、任何有活力的事物都会构成它自己的氛围。——歌德
45、领导要激励下属的工作积极性。
46、一切都不曾重复，一切都独一无二。——龚古尔兄弟
47、)造人先于造物。——松下幸之助
48、一个人就是一种典型。——富尔曼诺夫
49、一个人的个性都有它自己的一套。理智也会被它牵着鼻子走。——索尔
50、一个人的悲剧，往往是个性造成，一个家庭的悲剧，更往往是个性的产物。——柏扬
51、管理层要淡化英雄色彩，实现职业化的流程管理。即使需要一个人去接受鲜花，他也仅仅是代表，而不是真正的英雄。——任正非
52、管理人，要管理心；领导人，要领导魂。——梁亮胜
53、我知道的东西谁都可以知道，而我的个性却为我所独有。——歌德
54、行为要不停地规范，不停地塑造，才能形成。——余世维〖22字〗
55、你可以相信一座山移动了位置，却不必去相信一个人改变了自己的个性。——阿拉伯
56、“成功的管理者不是一个完美的人，而是一个能够将自己和他人的优点最大化利用的人。”-费奥多尔·杜斯妥也夫斯基
57、做人守诚信，制药重质量。
58、每条河都有自己的方向。——拉丁美洲
59、凡是个性强的人，都像行星一样，行动的时候，总把个人的气氛带了出来。——哈代
60、一个人在描述他人的个性时，其自身的个性即暴露无遗。——李区特
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61、全世界没一个质量差，光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——徐世明
62、.管理是把事情做好，领导力是做正确的事情。——彼得•德鲁克
63、看着公司一切都正常的运行着，真的感觉你是一个非常厉害的人才，在你井井有条，逻辑清理贴完手段的管理下，公司的一切都显得非常管理有方。
64、领导管得少，才能管得好。
65、“人生的意义不在于拥有什么，而在于经历过什么。”——奥斯卡·王尔德
66、”意思是说，如果我们能一直保持初见时的热情和美好，那么即使经历了岁月的沉淀和风霜的侵袭，我们的生命也不会失去光彩和价值。
67、“管理者的责任不是做一切工作，而是确保工作得到了完成。”-道格拉斯·麦格雷戈
68、个人在描述他人的个性时，其自身的个性即暴露无遗。——李区特
69、高效的团队都非常注重团队文化的塑造，尤其是共同价值观的培养。如果没有良好的团队文化，团队成员之间就没有充分的信任与沟通，就无法敞开心扉进行经验交流和学习，就会有所顾忌和保留，这样的团队显然不会高效。所以说，是否拥有和谐的、积极向上的团队文化是进行团队管理的灵魂。 共同价值观是核心 “要办大事，就得有很多人;人多了，就要有组织;要维系这个组织，就要有信仰。”这是唐浩明的小说《曾国藩》中描述杨秀清内心的一段话，我们暂且不研究杨秀清是否真的这么想，这段话本身的确是很耐人寻味的。 “如果你想让列车时速再快10公里，只需要加一加马力;若想使车速增加一倍，你就必须要更换铁轨了。资产重组可以一时提高公司的生产力，但若没有文化上的改变，就无法维持高生产力的发展。”这是杰克·韦尔奇的名言。 团队文化是在对团队的发展战略认同的前提下，形成一种积极、易沟通、学习的精神状态。团队文化是团队体制的一个非常重要的组成部分，如果把治理结构、管理制度看作团队体制中的“硬件”，那么团队文化就是“软件”，它会增强团队内聚力、向心力和持久力，并最大限度地激发团队成员的积极性和创造性，从而确保团队工作取得巨大成效，最终促进团队成长和发展。因此，要想成为高效团队，就必须要有自身的团队文化。 “三流企业卖产品，二流企业卖品牌，一流企业卖文化。”如今社会已经进入文化制胜的时代，用团队文化打造和提升团队核心竞争力已成为团队的最佳选择。 我们看看历史悠久、卓越不凡的团队。如IBM，他们的产品在不断地更新换代，经营模式在不断地改变，CEO也经历了很多代人，但它始终能抓住机遇。为什么?就是因为它有自己优秀的、独特的团队文化。 张瑞敏说，海尔的核心竞争力就是海尔文化，海尔的什么东西别人都可以复制，唯独海尔文化无法复制。 所有杰出团队的一个共同特色，就是每一个团队都有一个强有力的团队文化。而团队文化之所以能够促进团队协作，在效率上提高获得结果的能力和速度，并降低团队成员间的内耗，主要在于它是在团队成员共同遵守的价值观念上形成的，是所有团队成员都心悦诚服接受的行事准则。所以，从这个角度，我们不难发现，构成团队文化的核心在于共同的价值观。 所谓共同的价值观，是指团队全体成员做人、做事的基本态度，是团队成员关于目标或信仰的共同观念和看法，共同的价值观是解决团队中矛盾、争论和冲突的关键。事实上，一个团队在其成长历程中只有形成所有成员共同认可的价值观、共同遵守的行为准则，才能缔造完美的团队。因此，团队要全面建立自己的文化，共同价值观的确立首当其冲。 和谐成就高效 在中国传统文化中，有关“和谐”的思想非常丰富。和者，和睦也，有和衷共济之意。“和”被广泛地应用到家、国、天下等方面，用以描述内部治理良好、上下协调一致的状态。“谐”有协调、融洽的含义。孔子提出“和为贵”，从治理国家的角度肯定“和”的作用。荀子提出“和则一，一则多力”，认为在一个组织内部人们和谐相处，就能取得一致，取得一致力量就会增大。孟子提出“天时不如地利，地利不如人和”，认为只要内部和谐，上下齐心合力，就能无往而不胜。孔子还提出“和而不同”，认为“和”的本质在于统一和协调多种因素的差异，和谐而又不千篇一律。 从修辞角度讲，“和谐”是表述一种状态，而这种状态又是以事物构成诸要素之间的关系非常协调而言的。和者，柔、平、适也;谐者，和、妥、合也。我们说和谐，是指关系上的和谐，人、事、物之间的沟通、交融、配置、组合极其协调、自然、统一，符合人、事、物的自身规律。 和谐即是美。爱美之心人皆有之，和谐是团队文化追求的最为完美的境界。 和谐的外延很广，涵盖了人与人之间的错综复杂的社会关系。 和谐是平等，是活力，是创造。 和谐是起点，是过程，也是终点。 和谐不是单一的音符，而是一首交响曲。 和谐不是一个品种的花，而是一个百花园。 和谐不是整齐划一，而是包容涵摄。 音乐需要和谐，才能悦耳动听;美术需要和谐，才能赏心悦目。同样，一个团队，需要和谐的团队文化，才能成就高效。 沃尔玛从一家不起眼的小店发展成为当今世界上最大的零售企业，必定有其独特的经营之道。约翰·科特在进行企业文化与企业业绩关系的研究中惊奇地发现，沃尔玛这家服务性公司在企业文化力量方面平均得分值排名第一，而与此同期的企业经营业绩增长指数排名也位居前列，排名第二。在众多成功因素当中，沃尔玛的文化和因其文化而聚集的团队起了首屈一指的作用。在美国管理界，沃尔玛被公认为是最具文化特色的公司之一，最适宜工作的公司之一。可以说，沃尔玛文化打造的团队是沃尔玛其他战略得以成功实施的肥沃土壤。 毋庸置疑，在今天的新经济环境下，和谐的团队文化对团队的成功、成就高效团队具有举足轻重的意义。
70、具有偷闲本领的人则往往有广泛的兴趣和强烈的个性。——史蒂文森
71、质量体现素养，素养决定质量，质量决定生存。
72、“生命中最重要的是找到自己的声音，而且每个人都有自己独特的声音。”——妮可·基德曼
73、“无论你现在做什么，都要记住，你的未来是由你自己创造的。”——杰克·韦尔奇
74、)新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。
75、个性像白纸，一经污染，便永不能再如以前的洁白。——黑格尔
76、一个人的性格决定他的际遇。如果你喜欢你的性格，那么，你就无权拒绝你的际遇。——罗兰
77、人们生而平等，但又生来个性各有千秋。——弗洛姆
78、一个人的个性应该像岩石一样坚固，因为所有的东西都建筑在它上面。——屠格洛夫
79、真正要想一个公司治理成功，是要真正解决企业的各个利益阶层都能共享、受益和认同的文化内涵问题。——黄怒波
80、每个人都是他自己个性的工程师。——威尔逊
81、过程控制，精益求精，一次做好，缺陷为零。
82、每个人都有他的隐藏的精华，和任何别人的精华不同，它使人具有自己的气味。——罗曼罗兰
83、管理无小事。——张瑞敏
84、杜润生：“只有比别人多一点努力，你才能领先别人一步。
85、当今领导，集中到一点，就是他有能力使他的下属信服而不是简单地控制他们。——亨利•艾利斯
86、个性是一个人的最大的需要和最大的保障。——斯宾塞
87、赵薇：“不管身在何处，都要勇敢坚强，永不放弃自己的梦想。
88、也许个性中，没有比坚定的决心更重要的成分。小男孩要成为伟大的人，或想日后在任何方面举足轻重，必须下定决心，不只要克服千重障碍，而且要在千百次的挫折和失败之后获胜。——罗斯福
89、只有这样的领导才会出优秀的下属，才会使得企业增值日上。
90、要测量一个人真实的个性，只须观察他认为无人发现时的所作所为。——麦考莱
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91、)企业即人。——松下幸之助
92、任何工作都需要及时安排，才能成事立功。
93、“你是一本有趣的书，所有的人都想读，但是有些人却不敢翻页。”——佚名
94、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇
95、我们不必羡慕他人的才能，也不必悲叹自己的平庸，各人都有他的个性魅力。——松下幸之助
96、做事要把关，管理要规范，守信必赢得尊重。
97、)微软离破产永远只有个月。——比尔·盖茨
98、人生最大的挑战莫过于战胜自己。
99、“获得成功的唯一途径就是全心全意地投入你现在所做的事情。”——斯蒂夫·乔布斯
100、良好的个性胜于卓越的才智。——爱迪生
101、比胸怀：谁比谁强，不是能力强弱，而是看谁能包容谁；
102、个人主义是一剂致命的毒药，而个性却是日常生活的食盐。——佚名
103、人的性格是扎根在骨头里和血液里的。——高尔基
104、)将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯
105、个性的造就由婴孩时代开始，一直继续到老死。——罗斯福
106、管理者应将管理定位于调整行为，而非监视行为。
107、比实力：在所有人都没办法的时候你还有办法。领导人要能够融入人群，又能从中脱颖而出。
108、真正的领导者不是要事必躬亲，而在于他要指出路来。
109、个性的生活在社会中，好比鱼在水里，时时要求相适应。——瞿秋白
110、一个人的房子，一个人的家具，一个人的衣服，他所读的书，他所交的朋友――这一切都是他自身的表现。——亨利？詹姆斯
111、青春是美好的，因为它代表着生命的活力和激情，是我们追求梦想和实现自我价值的时期。
112、只有非暴力化管理，才能激发职工的积极性。
113、人要勤奋自强，保持自己的个性。——德莱塞
114、我不认为女人没有个性，只是她们每天都有新的性格罢了。——海涅
115、加入你能用行动激发他人梦想得更多，学习更多，做更多事或者成为更伟大的人，你就是一个领导者。
116、真正的管理人是去管理人的情绪。——顾修全
117、理性和判断力是作为一个领导者的基本素质。——泰西塔斯
118、如果你有喜欢的人，或者暗恋的人，他很优秀，优秀到常人难以企及的地步，那就好好高考，走到他的未来去。青春和恋爱，一切都欢喜。
119、管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。——德鲁克
120、优化管理过程，提高操作效率，实现企业价值。
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121、没有遇到挫折，永远不会懂得自己的力量有多大。
122、一棵树上很难找到两片叶子形状完全一样，一千个人之中也很难找到两个人在思想情感上完全协调。——歌德
123、对于业已形成的制度、规范，一般人的反应是遵从，而不会去质疑。——李银河〖31字〗
124、中国的唱片行业会越来越规范的，我坚持到今天，是为了坚持到明天。——李泉〖32字〗
125、每个人的个性都有它自己的一套，理智也人会被它牵着鼻子走。——索尔·贝娄
126、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别人的成功来获得自己的成功。——杰克·韦尔奇
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