稻盛和夫简介
1、稻盛和夫建议领导者的选拔标准是德要高于才，也就是居人上者，人格第一，勇气第二，能力第三。他指出热爱是点燃工作激情的火把。无论什么工作，只要全力以赴去做就能产生很大的成就感和自信心，而且会产生向下一个目标挑战的积极性。成功的人往往都是那些沉醉于所做之事的人。
2、稻盛和夫创办京都陶瓷株式会社（现名京瓷Kyocera），52岁创办第二电电（原名DDI，现名KDDI，目前在日本为仅次于NTT的第二大通讯公司）。
3、稻盛和夫是日本经营大师，1932年出生于鹿儿岛市，27岁时创立京瓷，52岁时创立KDDI，两家企业均从基础做到了世界500强企业，78岁时临危受命又将岌岌可危的日航从破产的边缘救了回来，被众多企业家推崇，号称“经营之圣”。
4、稻盛和夫是世界著名实业家、哲学家。
5、稻盛和夫先生是全球知名企业家，为推动日本经济、科学、文化事业发展，促进中日两国友好交流合作作出了积极贡献。
6、直到女儿们出嫁后，有一次，稻盛和夫说：“幸好你们和妈妈都非常理解我的工作，我才能有今天的成就。”
7、稻盛和夫有三个女儿。从孩子出生到长大成人，他都没能尽过身为人父的责任。
8、朝子当时也在松风工业工作。创业初期的京瓷工作量很大，但是稻盛不论再怎么缺乏人手，也决不会把朝子叫到公司里来。
9、一次。稻盛和夫的夫人是须永朝子，1958年12月，两人在京都举行了婚礼。
10、但是朝子熟知公司的事情。因为稻盛会常常跟朝子说公司的事。无论是公司发展顺利的时候还是发展受阻的时候，稻盛都会很热心地跟朝子说公司的事。
11、当稻盛把年轻员工带到家里的时候，朝子都会准备一手好菜。不过她从不过问工作的事情，只是默默地守护家庭。
12、年12月14日，两人在京都举行了婚礼。而结婚日期刚好是稻盛为了创立京瓷离开松风工业的第二天。
13、和夫是名字，稻盛是姓。
14、在日本四大“经营之圣”（另三位分别是松下公司的创始人松下幸之助、索尼公司的创始人盛田昭夫、本田公司的创始人本田宗一郎）中，他是年龄最小（也是目前唯一在世的）而被尊为“圣”的。
15、在创造“经济奇迹”时代的日本，有四位企业家被称为“经营之圣”，他们是松下幸之助（松下公司）、本田宗一郎（本田公司）、盛田昭夫（索尼公司）和稻盛和夫（京瓷公司），其中稻盛和夫是唯一还在世的一个。
16、稻盛和夫的夫人是须永朝子，曾是他的助手，两人在工作中相爱。
17、松下幸之助。松下幸之助是日本著名跨国公司"松下电器"的创始人，被人称为"经营之神"。稻盛和夫在一次偶然机会中，参加了松下先生的一次演讲，他说当时的松下先生还没有被神化，那次演讲，松下先生谈到了后来很著名的“水库式经营”。
18、从前他很感激妻子和女儿们的理解，她们知道他把一切都献给了工作，因此在生活中从不过多要求他去做什么。
19、稻盛和夫，1932年1月30日出生于日本鹿儿岛县鹿儿岛市，鹿儿岛大学工学部毕业。27岁创办京都陶瓷株式会社（现名京瓷Kyocera），52岁创办第二电信（原名DDI，现名KDDI，目前在日本为仅次于NTT的第二大通讯公司），这两家公司又都在他的有生之年进入世界500强，两大事业皆以惊人的力道成长。稻盛和夫的释义是涵盖了生活态度、哲学、思想、伦理观等因素人格。痛惜战后的日本以选择聪明才辩型的人做领导为潮流，忽略了道德规范和伦理标准，导致政界、商界丑闻频发。他建议领导者的选拔标准是德要高于才，也就是居人上者，人格第一，勇气第二，能力第三。他指出热爱是点燃工作激情的火把。
20、他们不是一个人，盛田昭夫--日本索尼公司的创始人（1921--1999），被誉为‘经营之圣’，与被誉为‘经营之神’的松下幸之助（松下公司创始人）齐名。在经济界是中国企业家学习的榜样。
21、稻盛和夫被称为日本“经营之圣”，一生跌宕起伏，创造出许多商业传奇
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