首应效应和首因效应?
首因效应由美国心理学家洛钦斯首先提出的，也叫首次效应、优先效应或第一印象效应，指交往双方形成的第一次印象对今后交往关系的影响，也即是“先入为主”带来的效果。虽然这些第一印象并非总是正确的，但却是最鲜明、最牢固的，并且决定着以后双方交往的进程。 如果一个人在初次见面时给人留下良好的印象，那么人们就愿意和他接近，彼此也能较快地取得相互了解，并会影响人们对他以后一系列行为和表现的解释。 反之，对于一个初次见面就引起对方反感的人，即使由于各种原因难以避免与之接触，人们也会对之很冷淡，在极端的情况下，甚至会在心理上和实际行为中与之产生对抗状态。
首因效应的特点有哪些?
首因效应作用最强，持续的时间也长，具有先入性、不稳定性、误导性，根据第一印象来评价一个人往往失之偏颇，被某些表面现象蒙蔽。
简述什么是首因效应和近因效应?
首因效应与近因效应是由美国心理学家洛钦斯首先提出的。它们反映了人际交往中主体信息出现的次序对印象形成所产生的影响，是指的是在信息呈现顺序中，首先呈现的信息比后来呈现的信息在印象形成中有更大的权重。 近因效应是指当人们识记一系列事物时对末尾部分项目的记忆效果优于中间部分项目的现象。这种现象是由于近因效应的作用。信息前后间隔时间越长，近因效应越明显。原因在于前面的信息在记忆中逐渐模糊，从而使近期信息在短时记忆中更清晰。
首因和近因效应的区别应用?
概念不同。 首因效应”是指与他人接触时，最先被反映的信息对形成印象有主要作用。“近因效应”是指与他人接触时，在时间与空间上距知觉较近的信息会给人较深刻的印象。 同“首因效应”相反，“近因效应”使人们更看重新近的信息，并以此为依据对问题作出判断，从而忽略了以往信息的参考价值，所以往往不能全面、客观、历史、公正地看待问题。 例如，某人本来工作挺积极，表现很好，而最近工作出了差错，由于近因效应的作用，有些人容易只看到他眼前的表现，而对他作出表现差的评价。再如，一个平时表现一般的人，突然做了一件好事，有些人往往会对其刮目相看，并肯定他以往的一贯表现。 我们在与人交往时，要避免“首因效应”和“近因效应”的偏激之处，不要犯“一叶障目，不见泰山”的错误。在与人交往时，应该全面了解他人的情况，避免以片面的印象取舍、下结论。所谓“路遥知马力，日久见人心”，判断一个人应该注意从长期来考察。而我们自己在别人面前的表现则要始终如一，不能凭着过去或者近期的表现而有所懈息。
首因和近因效应的区别应用?
首因效应由美国心理学家洛钦斯首先提出的，也叫首次效应、优先效应或第一印象效应，指交往双方形成的第一次印象对今后交往关系的影响，也即是“先入为主”带来的效果。 虽然这些第一印象并非总是正确的，但却是最鲜明、最牢固的，并且决定着以后双方交往的进程。 近因效应是指当人们识记一系列事物时对末尾部分项目的记忆效果优于中间部分项目的现象。 这种现象是由于近因效应的作用。信息前后间隔时间越长，近因效应越明显。原因在于前面的信息在记忆中逐渐模糊，从而使近期信息在短时记忆中更清晰。
首因效应的特点?
首因效应特点,首因效应的启示首因效应是指人们对于同一事物的判断首先对出现的信息往往比后面出现的信息更能起到作用。Aronson认为这是人们的认知注意力递减因素的影响首因效应，即人们的注意力会随着时间和同类信息的增减而存在边际递减。 近因效应是指最后一个论述或者判断在某些场合下比第一个更具影响力。近因效应经常发生，即比起第一个论述，首因效应人们能够更清晰地记住最后一个论述。Miller和Campbell认为如果人们要在接受一个信息以后立刻做出判断，人们将会受到首因效应的影响，首因效应而在一段时间以后(例如一个周)，人们将受到近因效应的影响。 “晕轮效应”(Halo Effect)是1920年Edward Thomdike命名的.Thomdike发现，首因效应当要求军队首长评估他们军官的智力、体形、领导能力和品质特性时，这些评价结果之间经常呈现高度的相关性。Thomdike也发现，首因效应有关教师的各种评价结果之间的正相关关系被用来决定老师的薪水和升迁。首因效应Thomdike的结论是:即使是一个非常有能力的领班、雇主、教师或者部门经理，首因效应他也不能把一个人看作各种独立品质的混合物.首因效应也不能单独给每个品质分配一定程度的大小而不受其他品质的影响。”
什么是首因效应?
首因效应，是人与人第一次交往中给人留下的印象，在对方的头脑中形成并占据着主导地位的效应。 首因效应也叫首次效应、优先效应或第一印象效应。 它是指当人们第一次与某物或某人相接触时会留下深刻印象，个体在社会认知过程中，通过“第一印象”最先输入的信息对客体以后的认知产生的影响作用。 第一印象作用最强，持续的时间也长，比以后得到的信息对于事物整个印象产生的作用更强。 首因，是指首次认知客体而在脑中留下的第一印象。 首因效应，是指个体在社会认知过程中，通过“第一印象”最先输入的信息对客体以后的认知产生的影响作用。
首因效应和近因效应合称?
首因效应和近因效应均是由美国心理学家洛钦斯提出的 这两种效应均属于人际交往中的心理效应，各有积极和消极的一面。 首因效应是指最初接触到的信息所形成的印象对我们以后的行为活动和评价的影响，实际上指的就是“第一印象”的影响。即人们根据最初获得的信息所形成的印象不易改变，甚至会左右对后来获得的新信息的解释 近因效应是指当人们识记一系列事物时对末尾部分项目的记忆效果优于中间部分项目的现象。 近因效应与首因效应相反，是指交往中最后一次见面给人留下的印象，这个印象在对方的脑海中也会存留很长时间
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