古语管理用人的名言
1、用人者，取人之长，辟人之短。
2、管理工作是使利用资源的收益最优。——P·德鲁克
3、国家用人，当以德为本，才艺为末。——康熙
4、人品就是德行，能力就是才能，这两者的关系微妙，但是有句话让我们投资人关于用人有了一些方向：有德有才，重用之；有德无才，培养使用；有才无德，慎用；无才无德，坚决不用。
5、最有名的莫过于这句话了：一人得道，鸡犬升天。
6、管理并不是比赛谁最受欢迎。——余世维
7、谚语跟成语一样都是语言整体中的一部分，可以增加语言的鲜明性和生动性。但谚语和名言是不同的，谚语是劳动人民的生活实践经验，而名言是名人说的话。
8、我们必须要过正直的生活，不能用人生的风雨起伏作为轻浮度日的借口。
9、反义词任人唯贤举贤任能
10、任人唯亲，小人得志的现实，使官司场中人难为君子。——冯可道《荣枯鉴》
11、顾客是重要的创新来源。——汤姆·彼得斯
12、用人朝前,不用人朝后意思是:需要你的帮助求你的时候就会正面对着你，笑面迎人，不需要你的时候就会无视你，背对着你。
13、内举不避亲，外举不避仇。
14、“任人唯亲”的风气，在我们今天的领导用人中仍然大量存在，并演变出多种形式。一是表现为非亲不选，非亲不用。在一些单位，个别领导为培植个人势力，把三亲六眷、七姑八姨都放在了重要部门，形成了一个强大的关系网络，左右着整个组织，影响极坏；二是用人只愿挑选老同学和老熟人，不管标准够不够，都进行提拔，而有真才实学的人却因为不属于“嫡系”而得不到重用；三是主观主义，以领导者个人的好恶来决定用人，只要是对自己有用，能顺从自己的，即使不符合条件也作为任用对象。这不仅压制了人才，也为那些投机钻营的人提供了市场。
15、——冯可道《荣枯鉴》
16、人各有所长，尺有所短，寸有所长，用人之长，不挑人之短
17、民间谚语是流传于民间的比较简练而且言简意赅的话语。多数反映了劳动人民的生活实践经验，而且一般都是经过口头传下来的。它多是口语形式的通俗易懂的短句或韵语。
18、优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。——余世维
19、扩展资料:
20、知人则哲，能官人。
21、管理是一种严肃的爱。——西洛斯·梅考克
22、卓有成效的管理者善于用人之长。——著名管理学家彼得·杜拉克
23、只有用人类创造的全部知识财富来丰富自己的头脑，才能成为共产主义者。
24、置不肖之人于位，是为虎傅翼也。
25、任人唯亲，小人得志的现实，使官司场中人难为君子
26、不以己能责人之不能。--（宋朝）欧阳修《与高司谏书》
27、论人不论官。官大者，亦可小就；官小者，亦可大用。--（明朝）史可法《论人才疏》
28、买产品要看说明书，用人也要看说明书
29、授权并信任才是有效的授权之道。——柯维
30、善用人者为之下。
古语管理用人的名言
31、无法评估，就无法管理。——琼·玛格丽塔
32、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克
33、人才难得又难知，就要爱惜人才，就要用人不疑。
34、创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克
35、用人必考其终，授任必求其当。
36、这句话出自民间民间谚语。
37、凡荐举人才，必以天下公议。
38、等待战妈都内我是太漫长，那变看用人忘了等待的初心。
39、叫打钱好走说粪肥，只有撒到大那路认过来才内说能是有用人认那物。
40、当年易牙给齐桓公当厨子，齐桓公说只有婴儿没吃过，于是易牙就给齐桓公端上一个沙锅，里面蒸着自己的儿子。后来项羽要煮刘邦的老爸，刘邦说，煮完也分我一碗。三国时候刘备逃难，猎户知道他是贤主，没肉招待，就杀了自己老婆给他吃。----今何在
41、这句话表现了一个人求人与被求时的的两面性，这种人往往人前做人，人后作鬼。用你时，他可以给你捶胸搓背捏鼻子，可以叫你爸爸妈妈爷爷奶奶，可以做你的三孙子。不用你时，他可以把洗脚水泼到你的头上，可以拿冷屁股贴你的热脸，可以把你对他的好统统抛洒干净。
42、卓有成效的管理者善于用人之长。
43、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——托宾
44、要是你晓得善用人生，生命毕竟是悠长的。古罗马哲学家辛尼加
45、任：任用；唯：只；亲：关系密切。指用人不问人的德才，只选跟自己关系亲密的人。
46、用人如器，各取所长。
47、国家用人，当以德为本，才艺为末。
48、用人当取其长舍其短，若求备于一人，则世无可用之才也。--（明朝）薛瑄
49、管理就像一个房屋的结构一样。——柳传志
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