教师跨县对调调动程序是怎样的?
有关教师跨县调动的有关程序详解如下： 1.教师跨系统、跨县区调动一般每年进行一次，每年4月10日前提出申请，逾期或中途原则上不办理本学年的调动手续。 2.教师应提出书面申请，经学校研究决定，校长签署意见后交局人事科。经局党委研究同意后，方可申请发出商调函。 3.商调函在每年6月15日以前发出，7月30日前必须收到对方接收单位的商调回执。 4.收到对方接收单位调动介绍信后，由局人事科办理一切调离手续。 5.每年8月15日前还未收到对方接收单位调动介绍信的，视作不再调动。 6.由于上级有关部门每年同意教育系统教师跨县区调动人数有限，因此教师申请跨县区调动时，须符合上述调动条件，并且在确定接收单位的情况下，方可提出调动申请。若本人提出调动申请，县教育局及县人社局同意调动，由于本人或本人接收单位的原因，而延误了调动时间，视作当年不再调动，且在次年再次申请调动时，则在研究调动时名次排序靠后。
教师调动怎么拿档案?
档案是在你自己手上么？ 如果在自己手上，你就直接拿着档案到你所想存放的人才中心去办理代理手续。 每年交240的代理费，部分地方已经可以按月收费了（每月20块钱），当然交钱所得的服务是可以户口挂靠，帮申报职称，计算工龄等等。 去办理的时候，问清楚他们怎么给你计算工龄噢！ 如果档案不在自己手上，就到人才中心开个调函来调走档案。同样去人才中心办理手续的时候问清楚以上事宜。一般都会有服务手册之类的东东可以帮助了解。
在编教师怎么转岗?
办理办法和程序 1.拟调动人员个人提出申请，填写《机关事业单位人员调动申请表》，交由所在学校和中心学校。 2.所在学校（乡镇中小学还需报中心学校）在保证正常的教育教学秩序的情况下，按照申请调动的原则和条件，经研究同意调出并签署意见盖章后，由申请人交至拟调入学校。 3.拟调入学校（县直属）和中心学校在有编制缺额的情况下，结合学校学科需求，经研究同意后签署意见盖章，由申请人一并交至县教育局人事股。申请人根据调动理由同时提交结婚证书及配偶工作单位、家庭情况等相关证明材料。 4.县教育局人事股对教师提交的材料，按照教师调动的基本原则和条件，严格审查，经教育工委会议研究后，在拟同意调动人员《机关事业单位人员调动申请表》签署意见盖章，报县编办、人社局。 5.经县编办审核同意用编后，县人社局研究，经批准后同意办理调动手续。 6.调动人员是中、高级专业技术职务的需参加调入学校专业技术岗位竞聘，没有岗位指标或没有被聘用的，一律实行高职低聘。 7.城区学校因学科需要在编制范围内可以平行调动。
教师的跨县调动需要哪些手续?
复杂，需要跑好多趟手续。我刚是跨市调动，先需要新单位开调档函，新单位审核档案，政审过后再开调令，然后去原单位办理调动手续，需要去教育局，人社局，编办，学校盖章，然后再开工资介绍信等，去新单位报到，再转公积金和保险。 总之，如果你有关系，可以办得很快，没有关系，很费事，可能得办很长时间，因为你不知道哪个部门哪个领导会卡你。
编制教师调动难吗?
编制教师调动不难。在编的中小学在职教师，从理论上来讲，可以调整到异地任教，有调动的可能性。但实际上，跨县甚至跨省市调动，和在不在编没有任何关系。编制实行区域管理，定岗定编Q，A县的编制，只能用于A县的职工，不能说人调走了，编制也带走。
编制教师调动难吗?
影响调动的因素有很多，如果不存在障碍，调动就不难。主要是要找到接收单位，原单位要同意放人，同时，学校是按照编制和岗位进行管理的，有空编的情况下，岗位还要对应，不然会影响到职称聘用。 因此，在调动前，要协调好编制和岗位，在有空编，岗位对应的情况下，再办理调转手续，这样就没有障碍了。祝你顺利！
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