服从领导
1、因为领导就是指挥你的，你不听不服从也不行
2、所谓下级组织服从上级组织，是指下级组织必须尊重和服从上级组织的领导。实行这个原则，在实际工作中应注意把握好以下三点;一是对上级组织的决议、决定和指示，下级组织必须坚决执行，同时要结合本地区、本部门的实际情况创造性地开展工作。二是如果上级组织的指示、决定有不符合本地区本部门实际情况的，下级组织可以向上级组织提出意见或建议，请求改变。
3、下级服从上级是我国民主集中制的重要体现。它指在党组织管理中下级要服从上级，一级管一级，全党服从中央。
4、因为雁无头雁不飞，羊无头羊不成群。任何一级组织都必须有领导，从中央到一家一户，都是通过各级组织，通过领导进行统治的。
5、但也不是所有的情况都要绝对服从上司，作为下级也要有明辨是非的能力，上司提出的不合法不合理的要求，下级坚决不能服从。
6、服从组织安排，高效率完成领导指派的任务，积极参加单位组织的各项活动，拼搏进取，争做开拓创新带头人。谢谢朋友们喜欢。
7、遵循指令，听从安排，上尊下询
8、作为一个单位的员工，服从领导是最基本的要求，而且要立足岗位，认真完成领导交办的各项工作任务。工作虽然各有分工，但只有团结协作，才能圆满完成各项工作，所以同事之间搞好关系也是非常重要的。
9、服务安排、听从指挥,遵章守纪、严于律纪.
10、下级必须服从上级的命令，当上级的命令有误时，要向上级提出不同意见反应，上级没改变之前要执行
11、服从上级是什么规定，是一个不成文的规定，似乎不需要别人多说什么，肯定是要服从的，你想啊，上级领导找你来是帮助他工作的，而不是给他添乱的，所以我觉得当着众多的人应该无条件的服从，即使上级领导说的有错，也不能当面顶撞，可以私下里委婉的跟她沟通
12、下级组织服从上级组织，是民主集中制的基本原则之一。
13、工作中下级必须坚决服从上级的领导，贯彻执行上级的决议，决定和命会，执行中发现问题和存在不同意见，应先执行然后按规定和程序逐级反映，在上级未纠正之前，不出现不执行的情况
14、这个问题应该是从两方面考虑，为什么这样说呢？假如说领导在有的方面失误涉及到安全和决策上的问题我觉得就不应该绝对的服从因为你在这方面的的服从会给领导和单位带来不可估量的损失。人无完人金无足赤，多为领导考虑是有必要的！
15、公司领导对于积极完成工作任务要给与奖励；对不服从工作安排或者工作任务完成不好的员工，要依据公司制度进行处理。即要做到“赏罚分明”。
16、如果上级组织未采纳提出的意见或建议，下级组织则必须坚决执行，并不得公开发表不同意见，但有权向再上一级组织报告。三是上级组织在作出同下级组织有关的重要决定前，通常情况下应征求和听取下级组织的意见。上级组织要充分发挥下级组织的作用，对于下级组织职权范围以内的事情，如无特殊情况，上级组织应该让下级组织自行决定。
17、一般情况下，下属对直接上司服从是对的。军人讲一切行动听指挥，在其他工作领域也是一样，工作有分工也有配合，上级给下级安排工作并提出改进意见和建议，下级听取上级意见并不断完善工作成果。
18、要让员工认识到，公司的领导是有授权进行管理的，听从领导安排是每个劳动者应当遵守的劳动纪律和职业道德。
19、服从领导，服从安排，认真完成领导交给的各项工作，团结互助，共同前进。
20、下属对直接上司服从是对的，但是在上司有错误意见或者方案要求我们去实施的时候，你这个时候也要委婉的提醒他，人无完人，金无足赤，人很有可能因为一时的疏忽大意而发生错误，所以说他是对的东西，我们可以听从工作安排去实施，但是在有错误意见的时候，我们也要提出我们自身的一些想法，这样才能更好的推动工作。
21、所以，任何一级组织的所有成员，必须服从命令，听从指挥，只有团结一致，行成合力，才能出色地完成各项任务，一盘散砂是无法完成任务的。
22、服从领导这是最基本的常识，领导说的话要用心听而且要执行到位，这样领导才会放心满意，团结同事就是要为人低调多看多做少说，有能力多帮助同事和同事搞好关系，这样才能得到领导的尝试和同事的认可。
23、听从指挥服从领导，是一个团队运行的必要条件，也只有这样，在工作中才会按照确定的方向有条不紊的向前推进，才会在限定的时间内完成该做的工作任务。
24、只有听从指挥服从领导才能保证秩序，共同努力，实现组织目标。
25、下属对上司服从是对的吗？
26、这是中国共产党党章规定的，个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央，中国共产党成立后的百年历史，党章经过数次修改，但是，党的组织原则：个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央始终没有改变，只有按上述原则办事，才使我党、我国的各项工作不断向前推进，无往不胜。
27、听从指挥，服从领导也是一种美德，是个人在团队中存在的意义。但这必须在符合法律法规的前提下服从，不可以盲从。
28、公司领导在作出工作安排时，也要考虑员工的实际情况，利于员工可以愉快接受安排，服从安排。
29、是一个单位团队团结一致，共同做好工作的保证。如果人人都不服从领导，不听从指挥，各行其是，那么就是一盘散沙，什么事情都不可能干好。
30、积极的员工建立工作之外的私人关系，通过自身的人格魅力，使员工可以产生积极的“跟随”。
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