建设银行理念
1、农商银行经营理念:效益与规模并重、质量与速度并重、内控与发展并重。坚持服务"三农"为宗旨，服务中小企业、服务县域经济。积极融入统筹城乡综合配套改革，加大对农业、农村和农民的资金支持和金融服务力度。成为具有良好价值创造力的现代商业银行;成为农民的、社区的、中小企业的零售银行。
2、实施建行母亲健康快车等长期公益项目，举办了母亲健康快车发车、高中生成长计划10周年座谈会、建行希望夏令营、员工公益支教、快车主题公益行等重要公益活动，联合妇基会、教育发展基金会、青基会等社会组织创新开展公益扶贫，扩大了建行公益影响力。
3、“三农”六个风险点：选好户；把好度；用好人；不做假；严管理；勤催收。
4、“善建者行，善者建行”是中国建设银行的新广告语，结合老子的《道德经》的典故与中国建设银行中的“建”和“行”两个字，意思是说中国建设银行认真履行企业社会责任，致力于“服务大众安居乐业、建设现代美好生活”的目标。
5、“四大考验”：公司治理经受住了考验，保持了持续平稳较快的发展势头；发展能力经受住了考验，业务经营取得了不错成绩；风险管理经受住了考验，保持了稳健经营态势；干部队伍经受住了考验，全行上下团结一致、迎难而上，战胜了各种艰难险阻。
6、五是要树立“安全就是业绩，安全就是效益”的理念。
7、管理理念：细节决定成败合规创造价值责任成就事业
8、正品商城。新理念、新开放、新创新
9、（三）不得以贷收费。银行业金融机构不得借发放贷款或以其他方式提供融资之机，要求客户接受不合理中间业务或其他金融服务而收取费用。
10、营销“三不能”：不能紧盯市场和客户；不能与同业拼抢好客户；不能与同业比营销、比创新、比服务、比份额。
11、（三）目标为导向、绩效为依据的整体式绩效考核机制。使用个人绩效合约、目标考核管理、行为能力评价等工具和理念，建立了完善的绩效评价和管理流程，引导员工讲求绩效贡献、关注自身专业能力发展，形成努力做贡献、发展凭业绩的价值观。
12、“1234”工程：实现一个跨越：实现微利行向区域强行跨越；实现两个提升：同业占有率提升；同行位次提升；实现三个控制住：控制住风险案件和安全事故；控制住不良贷款；控制住影响农行形象的负面事件；实现四个：
13、（二）不得存贷挂钩。银行业金融机构贷款业务和存款业务应严格分离，不得以存款作为审批和发放贷款的前提条件。
14、四类是国际贷记卡：国际贷记卡为建行发行的可以在全通范围内进行消费的信用卡，其具备双币种功能，相比普通的信用卡，其使用更方便、适用范围更广。
15、坚持“以客为尊”，秉承“平安中信、合规经营、科技立行、服务实体、市场导向、创造价值”的经营理念
16、核心价值观：效率和谐健康品牌
17、二是要树立“注重细节，细节制胜”的理念
18、人才理念：德才兼备以德为本尚贤用能绩效为先
19、“三项专项治理”：诉讼案件专项治理；贿赂案件专项治理；集中采购后评价。
20、经营理念：以诚换心真诚永远
21、（一）纵向可晋升、横向可交流的多通道职业发展体系。构建了管理、销售、专业、运行、客服五大类别、二十一个序列的岗位职级体系，形成了适合各类员工成长的职业发展和晋升机制，为员工实现自身发展提供了广阔平台。
22、四是要树立“工作在现场，管理在现场”的理念
23、中信银行将“为客户创造价值、为客户提升幸福感”视为“中信幸福财富”的使命与责任，通过打造专业与温度兼备的财富管理品牌，为每一个客户保驾护航，陪伴每一个家庭共同成长。
24、愿景建设城乡一体化的全能型国际金融企业
25、培育“与新农村共发展,与农发行共成长”的价值理念。按照“中国农业发展银行，建设新农村的银行”品牌要求和构建社会主义和谐社会的要求,丰富和诠释农发行对外宣传语和企业文化核心理念,在此基础上培育农发行“与新农村共发展,与农发行共成长”的价值观,增强员工对农发行历史使命和核心理念的认同感,使其深入员工心田,落实到行动上,展示在形象里,体现于发展上。
26、信贷业务“七不准”
27、“3510”发展战略，农行的基本目标是从2008年起用三年时间使农行发生显著变化，五年发生根本性变化，十年即2017年把农行打造成国内领先的、世界一流的商业银行。
28、培育“文明、诚信、规范、高效”的服务理念。农发行总行提出“创优良业绩,建精品银行”要求,以客户为中心,不断创新服务手段,完善服务流程,规范服务行为,提高服务质量和效率,提升服务水平,形成具有农发行特色的服务理念。
29、核心价值观诚信立业稳健行远4、核心价值观指导下的相关理念5、经营理念：以市场为导向以客户为中心以效益为目标
30、二类是支付宝龙卡：支付宝龙卡是建行与巴里巴巴合作推出的网络购物卡，本质属于借记卡的一种，但结合了电子商务的理念，除了具备借记卡的功能之外，还具备支付宝的一切功能。
建设银行理念
31、三是要树立“安全是用人先决条件，培训是员工最大福利”的理念
32、（一）不得以贷转存。银行信贷业务要坚持实贷实付和受托支付原则，将贷款资金足额直接支付给借款人的交易对手，不得强制设定条款或协商约定将部分贷款转为存款。
33、扩展资料
34、中国建设银行成立于1954年10月1日，是中央管理的大型国有银行，主要经营领域包括公司银行业务、个人银行业务和资金业务，在29个国家和地区设有分支机构及子公司，拥有基金、租赁、信托、人寿、财险、投行、期货、养老金等多个行业的子公司。
35、服务收费“四公开”：收费项目公开，服务质价公开，效用功能公开，优惠政策公开。
36、三类是准贷记卡：准贷记卡属于建行信用卡的一种，用户需要在银行开卡时提交一部分的备用资金，当备用资金余额不足时，准贷记卡在建行有一定的信用额，在信用额度范围内仍然可以消费。准贷记卡的本质为可以透支的信用卡。
37、（五）不得借贷搭售。银行业金融机构不得在发放贷款或以其他方式提供融资时强制捆绑、搭售理财、保险、基金等金融产品。
38、“六大亮点”负载业务实现平稳较快增长；净息差继续保持同行业领先优势；净利润增速领先同业；资产质量保持稳定；“双轮驱动”战略成效显著；综合实力进一步提升。15、“四不为”：不作为；不敢为；不会为；慢作为。
39、（四）岗位价值和业绩贡献为导向的薪酬分配机制。构建了以岗位价值为核心、以员工履职能力和工作业绩为依据的薪酬分配机制，通过以岗定薪、以能定资、以绩定奖、以市场为参照的薪酬分配方式，努力推动员工薪酬与经营业绩的同步增长。
40、愿景：始终走在中国经济现代化的最前列，成为世界一流银行。
41、服务宗旨：以您为尊为您服务
42、（六）不得一浮到顶。银行业金融机构的贷款定价应充分反映资金成本、风险成本和管理成本，不得笼统将贷款利率上浮至最高限额。（七）不得转嫁成本。银行业金融机构应依法承担贷款业务及其他服务中产生的尽职调查、押品评估等相关成本，不得将经营成本以费用形式转嫁给客户。
43、答：建设银行的卡分为四类。
44、四大银行有中国建设银行、中国农业银行、中国工商银行、中国银行
45、年，建设银行围绕解决社会痛点、难点问题，全面推进“住房租赁、金融科技、普惠金融”三大战略，践行“服务大众、促进民生、低碳环保、可持续发展”的社会责任战略，积极构建“带上员工做公益、带着客户做公益、带动机构做公益、融合业务做公益”的建行公益新格局。
46、使命：为客户提供更好服务，为股东创造更大价值，为员工搭建广阔的发展平台，为社会承担全面的企业公民责任。3：核心价值观：诚实公正稳健创造4、理念：1）经营理念：以市场为导向以客户为中心2）服务理念：客户至上注重细节3）风险理念：了解客户理解市场全员参与抓住关键4）人才理念：注重综合素质突出业绩实效
47、使命面向“三农”服务城乡回报股东成就员
48、服务理念：客户至上始终如一8、风险理念：违规就是风险安全就是效益
49、（四）不得浮利分费。银行业金融机构要遵循利费分离原则，严格区分收息和收费业务，不得将利息分解为费用收取，严禁变相提高利率。
50、善建者：善于建功立业的人。拔：超出、高出。“善建者不拔”，是说一个善于建功立业的人必定从自我修养开始，决不会好高骛远，去做超出自我能力的事情。“善抱者不脱”，是说一个善于抱朴的人要有正确的思想观念，决不可脱离社会，脱离人民，做自我超脱。
51、（五）国家法定福利与工行自主福利相结合的福利保障体系。以国家法定福利为基础，以企业年金、补充医疗保险、员工帮助计划（EAP）等工行自主福利为补充，通过建立多维度、多层次的福利保障体系，有效满足员工多元化需求。
52、一是要树立“隐患可控，事故可防”的理念
53、培育“团结、合作、发展、和谐”的团队理念。倡导团队精神,大力培育农发行特有的团队理念,树立以农发行为中心的共同价值取向、道德标准和整体信念,改变员工原来偏向从个人角度出发建立的价值观念,增强农发行的向心力和凝聚力,增强员工的归属感、自豪感、敬业精神和团队协作意识。
54、愿景：打造区域金融尖兵成为区域一流银行
55、（二）集团化、市场化、多元化的干部人才管理体系。坚持民主公开、竞争择优的原则，搭建统一开放的干部人才资源配置平台，建立集团化配置、市场化选聘和多元化发展的干部人才工作机制，推动人力资源的优化配置，促进各类员工的有序流动和成长发展。
56、企业使命：提供更优金融方案持续创造共同价值
57、成立于1987年，是中国改革开放中最早成立的新兴商业银行之一，是中国最早参与国内外金融市场融资的商业银行。建设成为有担当、有温度、有特色、有尊严的最佳综合金融服务企业为发展愿景，充分发挥中信集团金融与实业并举的独特竞争优势，坚持“以客为尊”，秉承“平安中信、合规经营、科技立行、服务实体、市场导向、创造价值”的经营理念，向企业客户和机构客户提供公司银行业务、国际业务、金融市场业务、机构业务、投资银行业务、交易银行业务、托管业务等综合金融解决方案，向个人客户提供零售银行、信用卡、消费金融、财富管理、私人银行、出国金融、电子银行等多元化金融产品及服务，全方位满足企业、机构及个人客户的综合金融服务需求。
58、这一广告语源于《道德经》第五十四章：善建者不拔，善抱者不脱。
59、经营理念是：以市场为导向，以客户为中心。
60、国工商银行致力于建设“最盈利、最优秀、最受尊重”的国际一流现代金融企业，始终坚持以人为本的经营理念，通过实施人才强行战略，完善人才发展环境，推动全行员工与工商银行同进步、共发展，构建了具有工行特色的人力资源管理体系，主要包括：
建设银行理念
61、智慧银行的支撑平台是智慧门户。其主要特征是社会化、智能化和多样化，目标是增强本行的核心竞争力，促进信息科技与业务发展的深度融合，推动业务创新、产品创新、服务创新、流程创新、管理创新，增强可持续发展能力，为社会公众提供丰富、安全和便捷的多样化金融服务。
62、智慧银行是一场理念、策略、流程的变革和实践，依托创新科技(智能设备数字媒体、人机交互等技术)推进金融新服务、新产品、新运营和业务模式创新。
63、坚持通过公益捐赠回馈社会，全年对外捐赠9800万元，较上年增长25.9%。按照“捐赠政策导向、捐赠资金支持、公益项目覆盖”等三个原则，加大对全行定点扶贫工作的支持力度，全年安排定点扶贫捐赠资金6145万元，较上年增长23.4%。
64、“4113”工程：选好4个左右的优质开发；楼盘；选好1个二手房中介机构；选好1个商品专业市场；选好3条繁华商业街
65、建行企业文化：
66、培育“忠诚、精业、创新、奉献”的职业理念。深化“知荣明耻、爱岗敬业”主题实践活动,深入开展社会主义荣辱观教育和职业道德教育,并与学习贯彻落实《公民道德建设实施纲要》结合起来,强化员工为国家、为农发行和为客户服务的意识,提升员工职业道德水平。
67、一类是储蓄卡：储蓄卡是建行最普通的银行卡，是借记卡的一种，主要具备存款、取款、消费的功能。可以在ATM机上存款与取款，也可以在银行柜台存款与取款，消费主要在POS机上消费。
68、六是要树立“建设安全系统工程”的理念
69、建行的智慧型是建行的智慧银行。
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