1、机关单位年度考核个人总结的基本要求：

2、二是能。

3、主要描述个人的思想素质。如果是党员，还要加上党组织生活等内容。

4、第二点，

5、三、下一步计划今后工作或努力的方向部分，主要写明今后的打算或下一步的工作思路，写得简明扼要一些。

6、一、汇报工作内容当领导需要的是知道你做出了什么样的结果。比如今年工作完成情况、绩效有哪些、自己学习了什么，对工作的环境和基础等进行分析。

7、本年度开展的主要工作所取得的成绩。

8、接下来就是，在这些模块中，你觉得哪些地方可以做的更好，你希望获得哪些资源或者协助。比如你觉得目前培训比较散，希望培训体系可以完善起来，但你没有足够的讲师资源。那么这个，你就可以依靠这个获取资源。

9、所以，整体的内在逻辑是

10、首先，确认下，人事专员（也就是你自己）的工作职责，我负责哪些事务（比如负责筛选简历，邀请面试，负责新员工培训的安排，员工的入职和离职），将这些工作事务分成几个大类（比如招聘，培训，人事关系）。

11、参加工作以来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度，在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和群众的肯定。现将一年来的学习、工作情况简要总结如下。

12、能量化的尽量量化

13、公司确实会有这样那样的不好，你的同事也确实会有这样那样的不好。但这才是你存在的价值。所以，在年终总结中，有些如果是制度上组织上或者管理层面的问题，不要职责和抱怨，说一些自己力所能及可以改进的东西。

14、你今年主要负责什么2.你在你负责的模块里有什么贡献3.你未来工作的方向和希望他人协助你什么。

15、理清楚了你的主要职责的模块之后，再想一个事情，在这些模块中，你做了哪些改进。（这一点是体现你工作价值的地方）比如，你把入职流程做的更完善，比如你招聘了更多的人，比如你拓宽了招聘的渠道，或者你引进了一个人事系统。

16、总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。2．经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。3．今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。（二）写好总结需要注意的问题1．总结前要充分占有材料。最好通过不同的形式，听取各方面的意见，了解有关情况，或者把总结的想法、意图提出来，同各方面的主管、同事商量。一定要避免上司出观点，到同事中找事实的写法。2．一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。3．条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。4．要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。5．总结的具体写作，可先议论，然后由专人写出初稿，再行讨论、修改。最好由主要负责人执笔，或亲自主持讨论、起草、修改

17、三是绩。

18、。这样更有说服力。

19、最后一点，具体情况还是基于你公司的实际，如果公司里的年终总结都是感谢啊互夸啊，老板的风格是这样，那么上面所说的，可能都不适用。

20、年终总结是你一年的工作总结。很多人把它写成了流水账，我简单说一下如果是我，我会怎么写这个年终总结，供你参考。

21、自己根据实际情况来写吧，主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。所以应该写好几点：1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结的基本要求1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。总结的注意事项：　　1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。　　2．条理要清楚。语句通顺，容易理解。3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。总结的基本格式：　1、标题　　2、正文　　开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。　　主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。　　结尾：分析问题，明确方向。　　3、落款　　署名与日期

22、主要描述个人本年度的主要工作。

23、说自己有信心改进的东西，不要抱怨。

24、比如在说招聘的时候，今年主要招了多少人，比去年多还是少了，原因是什么？而不是泛泛的说，今年拓宽了渠道，招了更多的人。

25、工作总结的写法（一）基本情况。

26、一是思想政治表现。

27、四是廉。廉政建设、反腐败工作等情况。

28、大框架搭好了，接下来就是内容，在呈现的内容的时候，要注意，

29、二、成绩与存在问题要写明成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；要写明工作任务、完成的步骤、采取的措施和取得的成效；要写得详细、具体，对取得的成效要表达得形象、生动。在总结成绩的同时，要找出存在的问题，应从总结工作中很自然地归纳提炼出来。选用具体事例适当地展开议论，使总结出来的经验和教训，有论点，有论据，有血有肉，鲜明生动，确实能给人以启发和教益。

30、XXXX年度，在领导的关心、指导和同事们的帮助、支持下，我严格要求自己，勤奋学习，积极进取，努力提高自己的理论和实践水平，较好的完成了各项工作任务，得到了各方面的好评。现将一年来的学习、工作情况简要总结。