有关就业的名言警句

1、勇于开始，才能找到成功的路。

2、"性别不应该成为衡量能力的标准。"

3、"青年是国家的未来，国家是青年的责任。"这句名言强调了青年与国家之间的紧密关系。青年是国家的希望和动力，他们的成长和发展决定着国家的未来。同时，国家也承载着青年的责任，提供教育、就业和发展机会，为青年创造良好的成长环境。

4、“华为没有院士，只有院土。要想成为院士，就不要来华为。”

5、若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。

6、蚁穴虽小，溃之千里。

7、"我们应该为所有人创造一个平等的竞争环境，而不是基于性别、种族或其他因素来歧视。"

8、人是有差距的，要承认差距存在，一个人对自己所处的环境，要有满足感，不要不断地攀比。你们没有对自己付出的努力有一种满足感，就会不断地折磨自己，和痛苦着，真是生在福中不知福。这不是宿命，宿命是人知道差距后，而不努力去改变。

9、职业化、规范化、表格化、模板化的管理还十分欠缺。华为是一群从青纱帐里出来的土八路，还习惯于埋个地雷、端个炮楼的工作方法。还不习惯于职业化、表格化、模板化、规范化的管理。重复劳动、重叠的管理还十分多，这就是效率不高的根源。在引进新管理体系时，要先僵化，后优化，再固化。

10、青年应当积极参与国家建设，为国家的繁荣和发展贡献力量。只有青年与国家紧密合作，才能实现国家的长远发展和青年的个人成就。

11、世界上一切资源都可能枯竭，只有一种资源可以生生不息，那就是文化。

12、“青年一代有理想、有担当，国家就有前途，民族就有希望。

13、一个人离开家奋斗是为了获得美好的生活，爱情又是美好生活中最重要的部分，但爱情就像独木桥一样，人家过了，你就不能过。离家已经五年，在残雪消融、溪流淙淙的时候，面对自横的独木桥，真不知别人是否已经过去，心爱的姑娘可安在。那种惆怅，那种失落，那种迷茫，成功了又能怎么样？

14、造物之前，必先造人。

15、注解：年轻人不要光从书本上学习，一定要学会从实践中学习，从经历的失败和磨难中学习。

16、注解：钱多未必就是好事，不懂的如何合理的利用资金的话，再多的钱也会发霉。

17、"我们应该推崇的是能力和素质，而不是性别。"

18、"就业性别歧视不仅是对女性的不公平，也是对整个社会的损害。"

19、"就业性别歧视是一种落后的观念，我们应该摒弃它，拥抱平等和公正。"

20、任何一个民族，任何一个组织只要没有新陈代谢，生命就会停止。如果我们顾全每位功臣的历史，那么就会葬送公司的前途。

21、注解：有时，自己给自己的优势产品降价，不要等竞争对手进入后再降价，用抬高进入的门槛，来阻止新的竞争者进入，反而能够获得长远的竞争优势，INTEL就是典范。

22、我认为人是怕痛的，太痛了也不太好。

23、最有效的资本是我们的信誉，它24小时不停为我们工作

24、任正非在一次高层会议上提问：“我的水平为什么比你们高？”大家回答：不知道。任正非说：“因为我从每一件事情（成功或失败）中，都能比你们多体悟一点点东西，事情做多了，水平自然就提高了。”

25、注解：研发作为一种战略性，其利益与风险同时存在。

26、平等或许是一种权利,需要力量使它变为现实。

27、注解：“院土”，即任正非所说的“工程商人”。企业搞产品研发，不是搞发明创造，不是要破解歌德巴赫猜想，而是要对产品的市场成功（商业成功）负责

28、)适度地抬高身价——在就业市场中，人也是一种商品。

29、"性别平等是一项基本人权，不应该被剥夺。"

30、)向不同行业的人学习新知识——记住，要用请教的态度。

有关就业的名言警句

31、2001年，杨元庆来华为参观时，杨元庆表示联想要加大研发投入，做高科技的联想，任正非以一位长者的口吻对他说：“开发可不是一件容易的事，你要做好投入几十个亿，几年不冒泡的准备。”

32、)改变环境或改变自己——与其改变环境，不如改变自己。

33、盛年不重来，一日难再晨。一日之计在于晨，一年之计在于春。

34、利益分配永远是不平衡的。我们在进行岗位变革也是有利益重新分配的，比如大方丈变成了小方丈，你的庙被拆除了，不管叫什么，都要有一个正确的心态来对待。如果没有一个正确的心态，我们的改革是不可以成功的，不可能被接受的。

35、以下是一些反对就业性别歧视的名言：

36、什么叫成功？是像日本那些企业那样，经九死一生还能好好地活着，这才是真正的成功。华为没有成功，只是在成长。

37、与其临渊羡鱼，不如退而结网。

38、)不打没有把握的仗——生命是经不起一次次的浪费的。

39、企业发展就是要发展一批狼。狼有三大特性：一是敏锐的嗅觉；二是不屈不挠奋不顾身的进攻精神；三是群体奋斗的意识。

40、：三个人拿四个人的钱，干五个人的活，就是我们未来的期望。这样改变以后，华为将一枝独秀。

41、华为没有成功，只是在成长

42、)不要有怀才不遇的想法——怀才不遇多半是自己造成的。

43、要敢想敢做，要勇于走向孤独。不流俗、不平庸，做世界一流企业，这是生命充实激越起来的根本途径。

44、“有梦想，还要脚踏实地，好好读书，才能梦想成真。”

45、"我们应该为所有人创造一个公正和平等的社会，让每个人都有机会实现自己的梦想。"

46、1、每一个成功者都有一个开始。

47、我们的战略规划办，是研究公司3——5年的发展战略，不是研究公司10年、20年之后的发展战略，我不知道公司是否能够活过20年，如果谁要能够说出20年之后华为做什么话，我就可以论证：20年后人类将不吃粮食，改吃大粪，我的道理是……

48、在资本主义社会中，经济进步意味着动荡。——约瑟夫·熊彼特

49、企业发展就是要发展一批狼。狼有三大特性：一是敏锐的嗅觉；二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神；三是群体奋斗的意识。

50、注解：在迅速变化的市场环境中，规划和预测五年的'发展，已经非常的困难，预测20年的人，可以成为未来学家，但绝不是在企业里。

51、（从部队）走入地方后，不适应商品经济，也无驾驭它的能力，一开始我在一个电子公司当经理也栽过跟斗，被人骗过。后来也是无处可以就业，才被迫创建华为的。

52、赚钱之道很多，但是找不到赚钱的，便成不了事业家。

53、)找一位“衣食父母”——那个人可减少你摸索的时间。

54、在华为的员工大会上，任正非提问：“2000年后华为最大的问题是什么？”大家回答：不知道。任正非告诉大家：是钱多得不知道如何花，你们家买房子的时候，客厅可以小一点、卧室可以小一点，但是阳台一定要大一点，还要买一个大耙子，天气好的时候，别忘了经常在阳台上晒钱，否则你的钱就全发霉了。

55、：活下来是我们的真正出路，国际上的市场竟争法则是优胜劣汰，难做的时候，你多做一个合同，别人就少做一个。兄弟公司之间竟争的时候，我们要争取更大的市场份额与合同金额，这才是我们的真实出路。

56、“王小二卖豆浆，能卖一块钱一碗，为什么要卖五毛钱？我们产品的毛利，要限定在一定水平，太高或太低都不合适。”

57、"女性的能力不应该被低估，她们应该有平等的机会来展示自己的才华。"

58、1999年，内地某副市长来华为考察参观，在欢迎晚宴上，副市长问任正非：“为了促进企业的发展，究竟应该干些什么？”任正非笑着回答到：“什么也不要干，只要把道路修好、把城市绿化好，就是对企业最大的帮助。”

59、注解：在转变职能的过程中，可以多听听来自企业的意见。

60、稳定经济的任务，要求我们能够控制住经济、使之不至于偏离持续高就业之路太远。就业率过高将导致通货膨胀，而过低又意味着衰退。灵活审慎的财政政策和货币政策，能够帮助我们在这两条路中间穿过一条“狭窄的通道”。——约翰·肯尼迪

有关就业的名言警句

61、任何一个国家、任何一个民族，都必须把建设自己祖国的信心建立在信任自己的基础上，只能在独立自主的基础上，才会获得平等与尊重。

62、)安而不忘危，存而不忘亡，治而不忘乱。——《易经》

63、)别轻易转行——转行的风险很高，最好不要轻率为之。

64、注解：华为才发展了十几年，绝不能算作成功，能够长期持续的存活，成就百年基业，也许才是成功。

65、"女性的贡献是不可忽视的，她们应该得到平等的机会和待遇。"

66、世界会向那些有目标和远见的人让路。

67、少年强、青年强则中国强。”

68、"只有当我们消除就业性别歧视，才能真正实现男女平等。"

69、时光不能倒流，如果人能够从80岁开始倒过来活的话，人生一定会更加精彩。

70、)用打听来看人——把获得的信息汇总，就可以了解那个人。