1、在这段时间里，我自认能够完全胜任工作，根据公司的规章制度，现申请转为正式员工。

2、我很喜欢这份工作，这半年来我学到了很多，感悟了很多；看到XX的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和XX一起成长。

3、在工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧；XX方面不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为XX做出更大的贡献。

4、副职转正是有一定的难度，因为副职比较多，而正值只有那么几个，所以说，除非你在副职里面出类拔萃，业绩突出，否则转正是比较难的

5、XXX员工近一年来，工作主动，踏实，肯干，和老师同事关系处理的很好，耐心学习不断的努力工作，以提高技术的自身，受到大家好评，望今后发扬成绩。考核合格，成绩优秀，给予转正。

6、通过自己的努力转正了，你非常的优秀，你努力的样子更好

7、在此我提出转正申请，恳请各位领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。

8、在这段时间里，我主要的工作是XX，通过锻炼，我熟悉了XX的整个操作流程。

9、首先，意见。

10、警察同志们，祝贺你们顺利转正，你们这些警察同志们在转正以后，在自己的工作岗位上能够取得这么好的成绩，我们做为领导，为你们感到高兴，希望你们这些新警察在各自的工作岗位上努力拼搏，表现的更加出色，跟老警察们一起互相监督，互相学习，这样才能够有更好的成绩

11、xxx同志工作能力尚能胜任目前工作岗位。聪明，好学，常读书主动充实自己。对技术问题有独立见解，虽然想法和思路有明显的书本痕迹，相信经过半年一年的时间思路会更加清晰。考核合格，成绩优秀，给予转正。

12、至于意见方面

13、当然，初入XX，难免出现一些小差小错需要领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。

14、该同志思想素质高，业务能力强，作风扎实，为人踏实勤奋，表现优秀出色，同意转正。

15、与人为善，和谐相处，团结进步。

16、xxx同志认真、勤恳、踏实、努力，能较好地完成日常工作和安排的各项工作任务;文笔流畅，素养较高，在实践中很快学习、掌握了新闻、特别是企业新闻的采、写和编辑，能力突出，自律自强，可以胜任当前的岗位要求。考核合格，给予转正。

17、经过这X个月，我现在已经能够独立处理本职工作，当然我还有很多不足的地方，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己XX的能力。

18、二是从业务工作方面，通过近一段时间的工作，我全面了解了单位的主体业务工作，在领导和同志们的指导帮助下，我能够独自独立的开展业务工作，并始终坚持高标准，我坚信，在后续的工作中能够做得更好

19、这就要求在做好本职工作的同时，还要多团结同事多向领导汇报，争取一切可以争取的机会，把自己推出去。

20、副职领导转正提拔后，应该这么相处:坚决服从组织决定；自觉维护他的权威和威信；一如既往的履行好自己的工作职责。其实，副职转正担任一把手后，自己也会特别注意，会尊重副手及班子成员，会尤其注意班子的团结和统一，会顾及班子成员的情绪，这也是一个领导的成熟标志！

21、你可以结合实际工作提一些小的改进联建议，有时候可以针对部门的业务问题提建议，这样就不是完全针对领导了。不要提太尖锐敏感的问题，不然你可能得罪领导转不了正

22、事业单位转正谈话主要从以下几个方面着重谈

23、xxx同志能够严格要求自己，严格遵守人力资源企化部各项规章制度，做到不迟到不早退，坚守工作岗位，增强职业道德修养，遵照岗位行为规范要求，恪守新闻职业道德，具备了网站编辑工作者的条件。考核合格，予以转正。

24、三是从集体团结层面，一段时间以来，我跟同志们都建立了良好的工作关系，建立了团结协作的互相信任，能够更好地适应团队工作

25、尊敬的领导：我是XX部门的XXX，于X年X月X日成为贵公司的试用员工，到今天已经有X个月，试用期已满。

26、公司宽松融洽的工作氛围，团结向上的企业文化，使我在较短的时间内适应了这里的工作环境，同时让我很快与同事们成为了很好的工作伙伴。

27、以平常心相处，尊重，履行好自己职责，不想其它。副职干部转正，也是干部成长的一个转折，从培养人的方面来讲也属正常现象。因为，顺其自然，给予应有的尊重，做好自身该做的工作，就是最好的相处方式，而无须用其它方式去刻意为之，这样才最好。

28、应当有平常心态，不以职务高低交往。

29、转正后，会给你正式定职级，拿相应职级的全额。

30、以诚相待、不卑不亢。

31、转正，你的部门领导是对你有直接考核权和建议权的，所以不要得罪领导

32、一般试用期的工资会减半，福利补贴有的单位会减半，有的则会全发。

33、一是思想认识方面，通过参加单位的各项理论学习业务学习，我赶到进一步坚定了理想信念，对业务工作有了全面的了解，我尽快适应工作岗位，打下了坚实的思想基础

34、该同志在试用期间，工作认真、积极肯干，完成预定的考核任务，且成绩优异，予以转正。

35、我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为XX创造价值，同XX一起展望美好的未来！此致敬礼XXX谨上X年X月X日

36、首先要感谢部门领导和同事，再针对试用期的工作进行阐述，最后表达对公司一起成长的决心

37、你是说一般的科员，还是原来的正职，要是科员那就和以前一样，只不过是副变成了正，支持领导的工作，服从领导的安排，把工作做的更好。

38、在此，我要特地感谢XX的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢大家对我工作中出现的失误给与提醒和指正。

39、试用期间表现优秀，服从安排，学习能力接受能力强，工作能力突出。考核合格，给予转正。

40、不需要写感谢信,老板给你转正是认可你的能力,你只需要努力工作,让老板看到你的努力,老板自然会欣慰。

41、肯定有难度。一般的单位要不然是一正两副或一正三副，到了更高级别就有可能是五副六副。可见转正有多难。但任何事情都要一分为二，尽管有难度，但还是有努力的方向。

42、。。。免了吧。这个建议你别写。每个老板都不喜欢发牢骚的人，特别是在公司时间不长，就去指手划脚的说意见，不会给人好印象的。建议，倒是可以写。基本上，可以从自己的工作方面去下手，从小处切入大题。写法可以采用三段式。什么事（表现），为什么（分析原因），怎么做（你的建议观点）。如果这时候能从比较小的事情切入，探讨阐述你的比较有整体观点的东西更好。比较具体的可以从你工作中碰到的问题。是流程方面造成的？还是因为公司并没有一套完整的标准之类的。造成内耗资源浪费?或者是积极性不高效率不高？最后一点要说明的是，最好在写的时候，看你们老板是否有对你们做过讲话或培训之类的。如果有，那就理解他的想法意思，有可能的话，引用他的讲话原话到你写的东西你。但要适可而止，别太过。