管理格言简短

1、大多数的错误是企业在状况好的时候犯下的，而不是在经营不善的时候。

2、不管努力的目标是什么，不管他干什么，他单枪匹马总是没有力量的。

3、沟通是在做事之前，通沟是在做事之后。

4、在引进新管理体系时，要先僵化，后优化，再固化。——任正非

5、把简简单单的招工练到了极致就成了威力无穷的绝招。

6、“有些人不喜欢改变，但如果不改变的结局是灾难，那你需要接受改变。”

7、管理没有绝对的对错，只要适合你的企业即可。

8、共同的事业，共同的斗争，可以使人们产生忍受一切的力量。

9、下君尽已之力，中君尽人之力，上君尽人之智。

10、精细化管理是一种管理理念和管理技术，是通过规则的系统化和细化，运用程序化、标准化和数据化的手段，使组织管理各单元精确、高效、协同和持续运行。

11、最成功的领导一定是个会满足手下人心理需求的人。——大卫·奥格威。

12、奖得心花怒放，罚得胆颤心惊。

13、“失败是一种选择。如果事情没有失败，那就是你的创新还不够。”

14、1%的错误会带来100%的失败。

15、）拥抱变革

16、五人团结一只虎，十人团结一条龙，百人团结像泰山。

17、理性和判断力是作为一个领导者的基本素质。——泰西塔斯

18、消除浪费，精益求精，持续改进。

19、单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨逊一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业。

20、在企业经营过程中，没有什么是最重要的，缺的最重要。——段永平

21、“我认为，你可以选择平庸，但也可以选择与众不同。”

22、人们在一起可以做出单独一个人所不能做出的事业；智慧+双手+力量结合在一起，几乎是万能的。

23、）创新是连续失败的结果

24、精心是态度，精细是过程，精品是成果。

25、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。

26、没有完美的个人，只有完美的团队

27、高品质、低成本、短交期。

28、全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。

29、以外国人的管理方式，加上中国人的管理哲学，以及保存员工的干劲及热忱，无往而不利。——李嘉诚。

30、企业管理的二十字方针：靠制度管人，按程序办事，凭业绩考核，用奖励激励。

管理格言简短

31、三分管人，七分做人，管理之难莫过于寡人，寡人之难莫过于关心。

32、“坚持是非常重要的。不到万不得已，永不放弃。”

33、少给员工讲品德，多给员工讲应得。

34、细节源于态度，细节体现素质。一个不经意的细节，往往能够反映出一个企业深层次的管理问题。

35、管理被人们称之为是一门综合艺术——“综合”是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力；“艺术”是因为管理是实践和应用。

36、世界管理界三大名言一、智力比知识更重要.知识再丰富．智力不足．运用知识的能力很差,知识也不能很好发挥作用.二、素质比智力更重要、知识丰富．智力发达,如果素质欠佳,像一个三角砖头,搁哪哪不平,也不行.三、觉悟比素质更重要.没有觉悟的管理者是最危险的管理者.

37、“品牌只是一种感知，随着时间的推移，感知将与现实相结合。有时它会超前，有时它会落后。但品牌只是一些人对产品的集体印象。”

38、监督是管理过程持续最长的一种功能，因为它是在执行决策的全部过程中实现的。——阿法纳西耶夫。

39、点滴改进，迈向完美。

40、人生最大的挑战莫过于战胜自己。

41、善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。

42、追求完美，追求卓越，实施精益生产。

43、当今领导，集中到一点，就是他有能力使他的下属信服而不是简单地控制他们。——亨利•艾利斯

44、简单不等于容易，不要相信布置等于完成。

45、精益生产是赶超世界一流水平的必由之路。

46、团结就有力量和智慧，没有诚意实行平等或平等不充分，就不可能有持久而真诚的团结。

47、一流领导者统一员工的思想，二流领导者统一员工的行动，三流领导者统一员工的形象。

48、消除无效劳动，杜绝浪费，实施精益生产。

49、世界上没有两个人是完全相同的，但是我们期待每个人工作时，都拥有许多相同的特质。

50、没有遇到挫折，永远不会懂得自己的力量有多大。

51、人心齐，泰山移。

52、管理的本质不仅在于知，更在于行。

53、首先是管好自己，对自己言行的管理，对自己形象的管理，然后再去影响别人，用言行带动别人。

54、管理是把事情做好，领导力是做正确的事情。——彼得•德鲁克

55、管理的最高境界，就是自己管自己。

56、凡是经过考验的朋友，就应该把他们紧紧地团结在你的周围。

57、只关注下属的短板则天下无可用之人，反之则天下皆可用之人。

58、管理者“以身作细”是对员工最好的示范。

59、一切伟大的事业，或者说一切大事，都是由小事组成的。

60、三分管七分力，首先重在激励，然后才是管理。

管理格言简短

61、管理者的最基本能力：有效沟通。

62、赏识导致成功，抱怨导致失败。

63、产品三分管人，七分做人，成功者之所以成功，也是有原因的。想要做好管理，首先把自己人做好，三分管人，七分做人，好管理都是磨练出来的。

64、）你可以选择与众不同

65、当竞争形成的时候，管理就变得简单了。

66、精细化管理与管理的差异——提升管理的科学程度和扩大精益生产的范围。

67、）品牌只是一种感知，它终有一天会与现实接轨

68、好的领导三分管人，七分待人，管人不是本事，待人才是本事。

69、三个臭皮匠，顶个诸葛亮。

70、认真做事只是把事做对，用心做事才能把事做好。

71、让他人变得优秀就是伟大。

72、将合适的人请上车，不合适的人请下车。

73、使人疲惫不堪的往往不是远方的高山，而是鞋里的一粒沙子。

74、世界上很多东西越分越小，只有爱越分越大。

75、团队管理的经典语录

76、消除一切浪费，追求精益求精和不断改善。

77、）永不放弃

78、多品种，小批量，实现精益生产。

79、管理越简单越好，但不能牺牲品质。

80、精细化管理就是规范化管理、个性化管理、人性化管理。

81、精细化管理是中国企业发展的必由之路。

82、精细化管理时代，细节决定成败。

83、管理被人们称之为是一门综合艺术——“综合”是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力；“艺术”是因为管理是实践和应用。——德鲁克

84、为钱而来，为情而留。

85、若不团结，任何力量都是弱小的。

86、海尔管理法：当天发现的问题，必须当天解决。

87、最大限度减少企业生产所占用的资源