1、先根据需要和特长等选定好教学设计内容，并制作教学设计的课件，准备好文档文本等。

2、别忘了在后面加上“销售部需要获得公司的支持”等内容

3、根据以上内容每个项目做个一至两页即可，并且可根据情况将老总想要关注的信息进行适当的说明。

4、不靠谱。

5、点击之后，可以再打开【课时作业】，查看【上传教学设计】部分的显示。出现【已上传】字样，就算成功。

6、首页:就是用PPT软件编制总结报告的首页,主题可以为《**培训总结报告》,并添加公司名称、编制时间、编制人(部门)等

7、也可以插入一些音乐，使人在看PPT时更有代入感

8、培训出勤:可以在第三页的PPT中介绍本次培训的出勤情况

9、一、尽快熟悉环境　　每一家医院都有一套运作程序，每一个科室都有科学的、专业的特征、劳动纪律以及文化沉淀、人际网络等，要尽快熟悉环境：　　1.熟悉地理环境、相邻科室环境，不是每家医院都有完善的医院支持系统，护理人员经常要与检验、放射等科室打交道，必须熟悉整个医院、科室内外部环境。

10、几千块钱的PPT培训，我认为是不靠谱的，同时也是不值得的之前我们公司有一个女同事，因为对PPT不是很熟悉，后来发了大约7000块钱，报名了一个培训的班但是他去培训了之后，发现到最后也没有交给他什么东西，因此后来他还把这家培训机构告上了法院通过这件事情我们不难看出其实PPT的培训是不太靠谱的，需要我们当事人擦亮双眼去仔细甄别

11、培训纪要其实跟会议纪要差不多，包括培训时间，培训地点，培训人员，培训主题，授课老师，培训内容等等，参考资料你有行政公文写作的PPT，希望对你的工作有所帮助！

12、上传完之后，不要忘记点击页面下面的【确定】按钮，如果不点击，那就是无效上传。

13、通过ppt演示，然后现场演练

14、PPT一定要生动，插入一些动画和简单明了的图片，进行文字的描述和明示

15、在限定范围内，用电脑直接上传设计内容，或者用U盘转移制作好的教学设计并上传。

16、第一页-目录。主要汇报的内容：(1)工作内容的概述(2)将某一段时期的工作进行汇报，最好能用数据说明。柱子表示实际数，拆线表示增长率(3)去年或前半年同期比较。(4)既然是销售，肯定要做库存分析。库龄、周转率、超长库存的原因分析等，(5)销售团队各个销售人员的贡献比较分析(6)销售短板分析-不同的产品，畅销或滞销的原因分析(7)销售团队的培训与考核(8)下期的工作计划

17、最后做一个漂亮的封底，写上“谢谢聆听”或“THANKS”之类的话语。作为企业的员工，当工作到了一定时期，就要对自己的工作进行总结汇报，而利用PPT的方式汇报就能更直观，更形象的向他人展示。所以使用办公资源的ppt，可以让你的汇报内容更加精细。

18、直接登录国培计划个人账号，打开页面后，会看到不同功能对话框。直接选取【课时作业】，就会呈现出【上传教学设计】字样。

19、培训简介:就是在第二页对本期培训的大概情况进行介绍,包括培训主题、培训时间、培训地点、培训内容、培训讲师等

20、培训照片:这个是亮点,需要整理多张培训照片进行展示

21、封面-最好是公司的形象在上面，照片等。要有主题、汇报人、日期。

22、熟悉科室环境：科室的内部环境是怎么布置的，重要的抢救器材和药物、护理基础设施、常用物品在什么位置，并能在几秒钟内在脑海里找到它，不要忽略了某些细节，如温计、小药袋、翻身枕、砂袋、床栏等。　　3.熟悉工作程序、工作职责：熟悉医嘱下达后每一项护理工作的程序，如发药、注射程序、接待病人程序、出院指导程序，每一个科室可能都有一本科室备忘录，包括本科室必须掌握的专科技能、重大仪器操作使用说明，一定要把它背下来。4.熟悉人文环境：尽快熟悉本科室每一个老师的名字，早晨第一次见面主动打招呼问好。　　二、工作踏踏实实，勿斤斤计较现在的护生很大比例是独生子女，在家被父母宠着，而护理工作很大部分是照顾者角色，工作多是生活琐事，如喂饭、梳头、剪指甲、晨晚间护理等，不要以为大材小用，有抱怨情绪，更不要认为伺候人就低人一等，也不要因为生活护理多，以完成任务为目的。要踏踏实实得把这些生活小事做好，从而提高对护理的理解，了解病人的无助和无奈，从而唤起对生命的尊重和热爱，肯做、肯踏踏实实地做、认真做、用心做，表面看来吃了亏，实际上展示了工作态度与敬业精神。对于一些职责上属于合作性的工作要尽量做，给同事留下一个好印象，不要斤斤计较，工作上切忌推诿，否则，可能试用期评价不高。