1、（二）检查、纠正作业现场出现的物的不安全状态、人的不安全行为、管理缺陷及作业环境不良的状况；

2、第十二条领导带班必须规定时间上班、下班，不得迟到、早退或中途离岗。

3、第六条公司领导现场带班每月至少1次，由负责带班的领导对本时段内本单位全过程所有作业活动进行现场巡查与监督管理。

4、（三）有利于全体干部职工正常的工作、生活、休息。

5、第二条值班领导的具体工作职责：

6、就是二十四小时都要有人上班，一般都是一些比较重要的岗位，比如物业的电工、保安、监控等工种，因为这些岗位随时都可能有状况发生，所以为了业主的安全，物业公司都会24小时轮班制度，这样就确保了业主的安全，遇到突发事情也可以随时处理

7、（4）不填写相应记录的;

8、第七条公司领导值班，是由负责值班的领导，在规定的办公地点进行值守，检查指导、协助解决问题及信息收集和反馈。

9、领导现场带班月度计划表

10、三、如遇特殊或紧急情况来不及书面报告，要在外出时提前电话告知。外出事前不报告或外出24小时后才报告都视为不执行报告制度，将按绩效考核相关标准进行考核。

11、（一）委领导值班期间不得离开单位所在地，并保持通讯畅通，以便于及时听取汇报和处理突发性紧急事件。

12、第二章适用范围

13、重大节假日实行特护。

14、三、委领导值班中联系人注意事项和工作内容

15、@智阳文库

16、二、为保证科室工作正常运行，原则上科所的正、副职不能同时外出。

17、第六章相关/支持文件、记录

18、领导干部带班制度指的是，企业的生产要有一个领导干部在里面带班。比如说，某个煤矿都是实行领导干部带班制度，工人下井作业的时候，都要安排一位公司领导跟随工人一起下到矿井底下做作业，这种做法是为了加强领导干部对矿山安全管理，保证领导在现场指挥，加强领导的责任。

19、第三章职责

20、五、办公室、纪检监察室要做好领导干部外出请假及值班执行情况督查工作，督查情况连同出勤情况作为年终干部绩效考评及评先评优的重要依据。

21、法律依据：《企业事业单位内部治安保卫条例》第八条单位制定的内部治安保卫制度。

22、值班人员经校行政会议研究决定。

23、（四）值班领导在值班期间要遵守值班时间，坚守工作岗位。州国税委将不定期进行抽查，并通过委域网进行通报。

24、实行二十四小时值班制。

25、小时三级带班值班制度

26、（5）不认真履行带班和值班工作职责的;

27、第二十条发生事故而没有领导现场带班的，按照国务院《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）第5条的规定对责任人给予经济处罚。

28、第三条公司办公室负责本规定的制订和公司领导值班与现场带班表编排；负责本规定的具体开展情况的监督落实；负责对违反本规定人员的考核。

29、一、全系统干部职工离开本市行政区域范围1天的，逐级向上电话或者书面请假，即：副科长向科长请假，科长向分管局长请假；2天以上的，须书面请假并取得批准方可外出，并指定外出期间主管负责人。

30、第四条本规定从2015年1月1日起施行。

31、第十五条当班领导必须严格履行工作职责，认真做好当班中的各项安全生产工作。

32、二、委领导节假日值班注意事项和工作内容

33、特护实行追究制。

34、第十条带班表必须明确规定每个工作时段的带班领导，不得出现人员遗漏和空缺。

35、第一章总则

36、第四章管理内容及要求

37、小时值班制度就是特殊情况特殊行业，工作人员不能离开工作岗位坚守阵地在第一线，比如供暖公司锅炉房，物业公司的电工，机房的维修工等等。

38、七、国庆及期间各科所、所要严格执行值班制度和请销假制度，切实落实应急方案，副科级以上干部要24小时保持信息畅通，努力做好国庆节及期间维护社会稳定、防范安全事故工作。

39、（四）联系人在委领导值班前要及时通知、提醒值班委领导，办公室要指定专人负责对委领导值班情况进行登记。凡委领导在值班前因公出差或其他原因需离开单位所在地，联系人应及时通知衔接的`值班委领导，确保委领导值班工作的延续性。

40、第二十二条本制度未尽事项，以上级规定为准，本制度自颁布实施之日起起执行。

41、负责处理节假日的有关工作事务。

42、（一）监督检查各项安全生产规章制度的执行和落实情况；

43、不是个别人或部分人参与值班，而是全单位每人都被安排有值班，遇到个人有事不能值班的，自行调换。

44、（二）节假日如遇重要公务接待任务或分管业务范围内的重大事项，委长或主持工作的副委长可视具体情况临时指定分管科室负责人值班。

45、轮班就是公司内部按既定计划进行人员轮流值班的意思。比如说你是维修工，你的班组人员全部是上白班，那么就会出现夜班没有人员值班的情况。为避免这种情况的发生，公司就会你所在的班组进行人员轮流值夜班的安排。希望我的回答能够帮助到你

46、第九条公司办公室负责每月27日前编制完成下月的现场带班表（标注带班领导手机号码和办公室电话号码），经总经理批准后执行，并报送公司生产技术部、行政科备案。

47、轮班工作制就是按照预先制定的顺序，工作人员进行上班或值班。轮班工作制度为加强劳动纪律，落实岗位责任制，保证安全生产。

48、（二）办公室安排做好节假日处理应急事务的车辆保障。

49、第十七条未安排领导带班，考核单位主要负责人500元。

50、负责对重大紧急情况的处理，并严格执行关于紧急重大情况的报告制度。在值班过程中要充分发挥承上启下、上传下达、下情上报、联系左右、沟通内外的重要作用；要有较强的政治敏锐性和高度的责任心。

51、（二）负责处理节假日本单位突发性紧急事件。

52、（四）负责处理上级国税委在节假日安排的其他工作事项。

53、为了认真贯彻国家《机关、企事业单位内部安全管理规定》，认真落实省政府《义务值班值宿制度的通知》的精神，全面加强我校安全管理24小时三级值班值宿工作，特制定本制度。

54、（五）组织处置本班次中出现的紧急情况和生产安全事故，遇到险情时第一时间下达停产撤人的命令。

55、负责节假日的值班检查，监督值班人员的在岗情况；认真做好安全、保密、防火、防盗等“四防”工作，严防各种事故的发生，确保院机关安全；要采取切实有效措施，抓紧抓好值班工作，督促值班人员严格实行24小时值班制度。值班人员必须按时交接-班，坚守岗位，不得漏岗、误岗；认真做好值班登记、报告工作；督促值班人员及时做好群众的来信来访接待工作，对信访当事人坚持做好文明接待和教育疏导工作，进一步沟通和密切党群关系。

56、（1）迟到、早退或中途离岗的;

57、第十三条每日值班领导必须与下工作日值班领导进行工作交接，并做好记录，签字确认。

58、（三）督促检查现场出现的事故隐患的整改情况；

59、第十六条公司办公室未按时编排带班表或有遗漏、空缺的；或未按时报送备案的，考核责任人50元。

60、按规定执行三级值班带班制度，即局领导成员在岗带班、带班处级干部和值班员24小时值守；带班局领导成员工作时间必须在办公室在岗带班，如在驻地检查指导值班工作或协调处置紧急情况，要确保联络畅通。

61、岗位安排

62、六、各单位要加强公务用车安全管理，原则上，公车除执行应急公务外，一律停驶，统一存放在局大院内。

63、（3）未进行领导带班工作交接的；

64、要建立健全信息收集、处理、报送制度。对重大突发事件（故）不得晚于1小时报告；特别紧急、重大突发事件（故），值班领导在向本院、本县负责同志报告的同时，要直接报告州中院办公室，不得迟报、漏报、瞒报。要紧紧围绕我县的战略决策和改革、发展、稳定的大局，认真履行职责，在了解社情民-意、传达政令、处置紧急、重大突发事件（故）和维护全县稳定等方面发挥重要作用。

65、值班领导要认真负责，坚守岗位，必须保持通讯畅通；不得擅离职守，不得做影响值班工作的事。因值班期间擅离职守发生严重事故时，将视情况给予纪律处分。

66、第十四条严禁领导带班空岗。确有特殊原因无法当班时，必须向总经理请假，并由公司办公室安排其他领导值班，同时向生产技术部门和行政科通报变动信息。

67、（二）有利于及时落实上级国税委、自治县党委、政府在节假日期间安排的会议及其他事项。

68、（一）有利于及时处理单位节假日突发紧急事件，使突发紧急事件得到有效及时解决。

69、为了进一步提高工作效率，全面加强我公司假日的值班管理，强化值班工作人员的工作责任，及时做好内部的安全、保密、防火和防盗工作，及时处置重大事件和突发事件，防止各类事故的发生，维持正常秩序，确保安全生产和各项工作有条不紊地开展，特制定本规定。

70、为了加强安全管理，及时处理节假日突发紧急政务，提高办事效率，保持工作的连续性，特制定本制度。

71、第一条从2015年1月起，我院实行节假日院领导值班制度。

72、是指值班室24小时都有人值班。

73、第一条为强化公司生产过程管理中的领导责任，进一步改进和加强安全生产现场管理，更好地落实安全生产主体责任，根据国务院《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）的要求，特制定本制度。

74、三级值班为员工值班要求员工值班行政部须安排人员在前台值班

75、第十一条公司办公室建立并保管领导现场带班记录，由带班人员填写在带班过程中发现并处置的有关事项。

76、特护期、重大节假日值班人员必须保证通讯工具24小时畅通。

77、（四）针对本班次的安全生产情况进行合理的安排布置；

78、第二十一条当公司实施战略重组、企业组织结构或生产经营发生重大变化时，应及时修改本制度。

79、双值班制度一般是指值班的时候，采用双人双岗的新型值班模式，代替了以往的单人值班。

80、（2）无故不带班或因故无法带班但未请假导致空班的;

81、第三条全院干警在节假日必须24小时开机，遇有突发事件和需要办理的其他工作事项，必须服从值班院领导的安排，保持随叫随到，以便更好的处置各种突发事件和办理其他需要办理的各项工作。

82、值班领导要认真负责，坚守岗位，必须保持通讯畅通；不得擅离职守，不得做影响值班工作的事。

83、第四条公司各单位负责本单位领导现场带班、值班表的编制；本单位主要负责人负责带班值班工作的安排和监督落实。

84、（一）委领导节假日值班的联系人由办公室主任、办公室秘书及各科室负责人组成，负责协调和保证委领导值班制度的正常运行。

85、（三）负责参加自治县党委、政府在节假日期间安排的会议和其他事项。

86、五、本制度自下发之日开始执行。

87、四、值班人员要及时掌握各项工作动态，及时按要求报送各类信息，及时协调解决困难和问题，遇到突发事件要及时向主要领导汇报，全体干部职工必须保持24小时手机畅通。

88、第八条正常情况下领导值班和现场带班时间不应超过8小时。值班或带班结束后应给予相同工时的换休。

89、（三）委领导节假日值班表由办公室负责统一编排，并负责向昌吉州国税委上报本委委领导节假日值班安排。

90、节假日三级值班带班制度

91、负责对重大紧急情况的处理，并严格执行上级法院和关于紧急重大情况的报告制度。在值班过程中要充分发挥承上启下、上传下达、下情上报、联系左右、沟通内外的重要作用；要有较强的政治敏锐性和高度的责任心；坚决克服麻木不仁、推诿扯皮的官僚主义作风。

92、领导现场带班记录表

93、特护期间每日必须至少安排一名校级领导值班，其余校级领导必须保证信息畅通。

94、为了进一步改进机关工作作风，提高工作效率，全面加强我院节假日的值班管理，强化值班工作人员的工作责任，及时做好群众的来信来访接待工作和本院机关内部的安全、保密、防火和防盗工作，及时处置重大事件和突发事件，防止各类事故的发生，维持法院机关内部的正常秩序，确保机关安全和各项工作有条不紊地开展，特制定本规定。

95、第二条本制度适用于公司企业主要负责人和中高层领导。

96、遇有重大突发情况，主班领导确保10分钟召开调度会议，副班领导确保10分钟赶到现场。

97、（三）在节假日期间，如发生突发紧急情况，应立即向州国税委领导节假日值班联系人报告，并按照重大事项报告制度，在规定时间内上报书面情况报告。

98、四、委领导节假日值班的其他事项

99、第五条领导现场带班时，应当履行下列职责：

100、（一）委领导节假日值班实行轮流制,每周的周六、周日和节日为委领导值班日。

101、特护期间值班，必须设立办公室值班、巡逻值班、门卫值班。巡逻人员和门卫值班人员必须严格执行巡逻人员值班制度及门卫值班制度。

102、（二）委领导节假日值班的联系人在值班期间要保持通迅畅通。

103、第五章附则

104、第十九条因未履行安全生产职责导致事故发生的；或因指挥实施现场应急处置措施不当导致事故扩大的按公司《生产安全事故领导责任追究规定》执行。

105、负责节假日的值班检查，监督值班人员的在岗情况；认真做好安全、保密、防火、防盗等“四防”工作，严防各种事故的发生，确保公司安全生产；要采取切实有效措施，抓紧抓好值班工作，督促值班人员严格实行24小时值班制度。值班人员必须按时交接-班，坚守岗位，不得漏岗、误岗；认真做好值班登记、报告工作。

106、负责处理本院节假日的有关工作事务。对在值班时发生的属于分管职责范围内的业务要及时处理；对属于其它院领导职责范围内的业务要做好通报及协办工作。

107、第十八条现场带班人员出现以下事项的，考核责任人300元。

108、重大节假日是指“五一”、“十一”长假，寒署假以及学校因特殊原因所放三天（含三天）以上的节假日。

109、（五）联系人在节假日期间发现紧急情况，要随时向值班委领导报告，以便值班委领导及时安排和处理。

110、一、委领导节假日值班制度的意义

111、（六）接到自治县党委、政府在节假日的会议通知及其他工作安排，联系人应及时向值班委领导汇报，确保各项工作得到及时落实。对自治县党委、政府明确要求主要领导或分管领导参加的会议，值班领导和联系人要负责联系协调。

112、一、校办负责编排校领导、中层及教师值班值宿表。

113、根据自治区局、、市政府有关文件要求，为给党的十八顺利召开营造一个安全和-谐的环境，现结合我局实际，除执行现行的职工考勤制度相关规定外，就我局副科以上领导干部节日期间值班和外出请假报告制度作如下规定：

114、年，公安部发布公共安全行业标准GA767-2008《消防控制室通用技术要求》。正式将消防控制室24小时双人值班写入条文中：“消防控制室必须实行每日24小时专人值班制度，每班不少于2人”，而且是强制标准。自2008年7月1日起，我国的消防控制室正式开启了24小时双人值班制度。

115、项目经理1人项目助理1人工程经理1人工程主管兼调度1人安保经理1人消防主管1人保安队长1人客服经理1人保洁绿化经理1人主管会计1人管理人员共计10人其它业务岗位要看你的岗位设置了，一般来说，26万平米的住宅配置：客服人员（楼宇管理员）不少于8人工程维修人员不少于12人（水电各半）保安员不少于32人（按24小时值班制度，设8个岗位，每岗4班轮换）保洁不少于15人（平均每2万平米配置1人，园区及周边外围2人）绿化不少于3人物业工作人员共计不少于70人全部人员合计80人（最低）。通常来说，26万平米小区，只要不是经适房，80--90个物业人员的配置算是比较合理的，高级公寓和别墅需要的人员就更多了。上述配置不含车场管理。