1、(六)业务水平领先，工作实绩显著。生产经营单位积极适应社会主义市场经济发展，诚信经营，科学管理，经济效益和社会效益稳步提高，主要经济指标居于同行业前列。加强服务型机关建设，党政机关和执法部门廉洁高效，办事公道，执政为民，自觉接受相关部门和新闻舆论、社会公众监督，重大决策民主公开，群众满意率高。服务性单位工作标准和办事程序规范公开，服务群众细致周到、优质高效，业务工作处于同行业领先水平。

2、（二）工作成效显著。生产经营单位改革开放步伐快，市场竞争能力强，科学决策，依法经营，严格管理，经济效益稳步提高，主要经济发展指标居于当地或同行业的前列。非生产经营单位内部管理完善，业务发展好，办事效率高，各项工作处于领先水平。

3、讲文明，改陋习，树新风，塑形象

4、一，活动室，要有活动器材，活动氛围，宣传标语

5、（三）申报创建省级文明单位，必须按照川文明办[1997]15号文件制定的《省级文明单位考评验收细则》认真进行自查总分在90分以上；

6、三，图书室，有借阅制度，包含的各类书籍，要有借阅登记册等

7、有助于提高一级组织抓班子带队伍的能力，工作抓落实的能力，提高防腐拒变的能力，切实加强执政能力建设。

8、（二）申报创建省级机关文明单位，原则上参照省级文明单位条件，按照川文明办[1997]15号文件制定的《省级文明单位考评验收细则》认真自查总分在85分以上；

9、创建精神文明单位，在全面提升单位综合管理实力和整体文明素质的同时，展现一个单位物质文明、政治文明、精神文明、和谐社会建设取得的成就。

10、标准是：1、组织领导有力，创建工作扎实。2、思想教育深入，道德风尚良好。3、学习风气浓厚，文体卫生先进。4、加强民主管理，严格遵纪守法。5、内外环境优美，环保工作达标。6、业务水平领先，工作实绩显著。

11、全国文明单位，是指积极践行社会主义核心价值体系，坚持物质文明建设和精神文明建设两手抓，各项事业全面协调发展、精神文明建设成效突出，在社会上发挥示范引领作用的单位。

12、创建文明单位，构建和谐水务

13、你我多一份自觉，机关多一份亮丽

14、全国文明单位自2005年起开始评选，评选每三年一届，是全国精神文明建设领域的最高荣誉。全国文明单位必须是在省级文明单位的基础上才能创建申报。

15、通过创建活动的深入开展，督促广大党员领导干部先进的政治理论，不断增强队伍的政治素养。扩展资料：精神文明建设的根本目标是：提高全民族素质，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”新人。归根到底是“人”的工作，这就决定了这是一项系统的复杂的工程，它渗透到我们的每项工作中，关系到我们每个干部职工。主要领导思路要清晰，要做的是大量的综合性的协调工作，要实现创建的目标，达到创建的目的，必须做到齐抓共管、人人参与，创建是我的事，也是你的事，是我们全体干部职工每个人的事，创建工作需要大家共同重视、大家一起参与，文明创建工作中没有看客也不应该有看客。

16、创建文明单位有规划、有措施,各项规章制度健全,实行科学管理,做到文明生产,优质服务。

17、创建文明单位，在全面提升单位综合管理实力和整体文明素质的同时，展现一个单位物质文明、政治文明、精神文明、和谐社会建设取得的成就。

18、创建精神文明单位也是落实科学发展观、加强执政能力建设的重要体现。开展文明创建工作，是推动落实科学发展的根本保证。

19、让机关更文明，让生活更美好

20、正人先正己，立业先立德

21、文明单位创建六条标准

22、组织领导有力，创建工作扎实。2、思想教育深入，道德风尚良好。3、学习风气浓厚，文体卫生先进。4、加强民主管理，严格遵纪守法。5、内外环境优美，环保工作达标。6、业务水平领先，工作实绩显著。

23、让机关多一份文明，让职工多一份满意

24、（五）申报单位在“讲文明，树新风”以及创建文明城市、文明行业、文明片区、文明村镇活动中发挥领导、表率和带头作用好。

25、(四)管理科学民主，职工遵纪守法。贯彻依法治国方略，增强法治观念，普及法律知识，坚持依法办事。健全民主管理制度，落实政务公开、厂务公开、校务公开等办事制度，建立健全职工代表大会、重大问题和重要事项集体决策等管理制度，保障职工的合法权益。社会治安综合治理措施落实，治安防范网络健全。单位内部治安状况良好，工作纪律严明，安全生产落实，无重大安全质量责任事故。领导班子成员无严重违纪违法案件，单位无黄赌毒等丑恶现象，无邪教活动。

26、要创建文明单位，需要做好以下工作:1.班子建设好，班子团结，凝聚力强。

27、“全国文明单位”既是综合评价和反映一个单位整体发展水平的国家级荣誉称号，也是对一个单位工作业绩和文明创建水平的充分肯定和社会认同，更是促进单位事业又好又快发展的“助推器”。

28、形势教育和“四有”教育经常化,运用多种形式对职工进行思想、道德、技能和纪律教育,积极开展各种文体活动,干部职工思想道德和科学文化素质有明显提高。

29、创建文明单位硬件建设

30、生产经营单位积极适应社会主义市场经济发展，诚信经营，科学管理，经济效益和社会效益稳步提高，主要经济指标居于同行业前列。

31、五，文明办，部里专门创建的办事机构要有门牌，有创建标准文明办工作职责，文明办主任职责等上墙

32、六，内外环境面貌，走廊要有讲文明树新风，宣传标语，有员工文明守则行为规范和遵循守礼提示牌

33、申报条件:

34、四，道德讲堂，有六项制度要上墙，要有体现社会主义核心价值体系内容的背景

35、(一)组织领导有力，创建工作扎实。单位党组织认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉坚持两手抓、两手都要硬，高度重视精神文明建设，把文明单位创建工作摆上重要位置。领导班子团结协作，作风民主，开拓创新，敢子担当，自觉践行“三严三实”要求，勤政廉政，能够充分发挥战斗堡垒作用。单位内部层层落实创建工作责任制，全体干部职工普遍参与创建活动。履行社会职责，热心参与社会公益事业，努力为提高社会文明程度、促进社会和谐作出贡献。

36、单位内部层层落实创建工作责任制，全体员工普遍参与。履行社会职责，热心参与社会公益事业。在创建文明城市、文明村镇等工作中发挥示范作用。

37、深化文明单位创建活动，树立洛阳水务文明形象

38、志愿同行，爱心同行，文明同行

39、年文明单位创建标准是以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。深入开展党的十九届五中全会精神宣传教育，激励干部群众坚定信心、振奋精神，团结一心奋进新征程。以社会主义核心价值观引领培养时代新人，推动理想信念教育常态化制度化。把以人民为中心的发展思想贯穿精神文明创建全过程，提升群众参与度和满意度，增强创建工作实效，反对形式主义、官僚主义。加强党的全面领导，形成齐抓共管、协同推进的工作合力。

40、其次，创建“全国文明单位”不仅是实现“稳健经营，谋求长远”经营理念的重要载体，而且有利于我们抢抓机遇谋发展。

41、争创省级文明单位，共建美好和谐水务

42、(二)思想教育深入，道德风尚良好。深入开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育，大力培育和践行社会主义核心价值观，弘扬中华民族传统美德，扎实开展思想政治工作，引导广大干部职工坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观。深入开展文明河南建设活动，教育引导全体干部职工做文明人、办文明事。深入推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，办好道德讲堂和文化讲堂，突出抓好诚信建设。高度重视对青年职工的思想道德教育，组织干部职工积极参与各类志愿服务。干部职工具有较高的思想道德素质，单位风气正，在社会上有良好的声誉和形象。

43、献出你的热情爱心，共创温馨美好家园

44、(三)学习氛围浓厚，文化生活丰富。积极开展学习型党组织、学习型单位等创建活动，坚持对干部职工进行思想政治理论、科学文化知识、业务技能培训以及形势政策教育，形成全员学习、自觉学习、终身学习的良好风气。崇尚科学，反对迷信，落实卫生防疫制度，倡导健康、文明、绿色生活方式。坚持开展群众性文体活动，职工精神文化生活丰富多彩、健康向上。

45、业务发展好，各项工作走在同行前列，业绩突出。

46、创建文明单位也是落实科学发展观、加强执政能力建设的重要体现。开展文明创建工作，是推动落实科学发展的根本保证。

47、二，荣誉室，摆放近三年的荣誉

48、内务管理规范有序，内外环境整治整齐，无脏、乱、差现象，搞好绿化、美化，为干部职工创造良好的工作生活环境。

49、文明单位大家建，我为创建做贡献

50、四川省文明单位创建标准为“道德风尚良好，业务工作过硬”“服务优质高效，社会责任彰显”等五项

51、创建省级文明单位是每个职工共有的责任

52、理论上需要三年。

53、(五)内外环境优美，环保工作达标。内务管理规范有序，内外环境清洁整齐，无脏、乱、差现象，为广大干部职工创造良好的工作生活环境。环保制度健全，措施落实，节能减排效果明显，实现可持续发展。工业企业建立切实有效的环境管理体系，环境污染控制指标达标，与周边环境和谐发展，无重大污染责任事故，无群众投诉环保案件。

54、全局职工积极行动起来，为创建省级文明单位而奋斗

55、（一）地处成都市辖区内的创建单位在获得成都市区、（市、县）级文明单位满一年的，可以申报省级机关文明单位；

56、申报创建省级机关和省级文明单位，除具备中共四川省委办公厅、四川省人民政府办公厅川委办[1995]15号文件规定的“六条标准”外，还必须具备以下条件：

57、（四）申报单位年终考核时，连续两年完成省委、省政府下达的目标务任；

58、文明单位六条标准是：

59、抓好党团工宣工作，有一系列亮点活动。

60、创建连着你我他，众手浇开文明花

61、创建“全国文明单位”不仅是群众性精神文明创建的重要载体，而且有利于践行“忠诚尽职、拼搏求变”的企业文化价值观。

62、领导班子坚持四项基本原则,为政清廉,锐意改革,团结奋进,发扬民主,干群关系好,机关内有百分之六十的处、科、室是文明科室。

63、（一）领导班子坚强有力。坚持以邓小平理论为指导，执行党的基本路线，讲学习、讲政治、讲正气，同党中央保持高度一致；模范执行党和国家方针政策，坚持两个文明一起抓，重视精神文明建设投入，扎实开展创建活动，规划科学、目标明确、措施有力、责任落实。领导干部锐意改革，团结协作，求实创新，以身作则，廉洁奉公，在群众中有较高威信，完成党委、政府和文明委交付的各项任务。

64、文明单位六条标准

65、队伍建设好，干部队伍作风硬，团队战斗力强。

66、能激发全体职工甚至是全社会创建文明的热情，形成创建文明的强大合力，把创建文明单位活动推向新高潮。

67、只言片语体现修养，小事细节彰显文明

68、通过创建活动的深入开展，督促广大党员领导干部先进的政治理论，不断增强队伍的政治素养。