古语管理用人的名言

1、用人者，取人之长，辟人之短。

2、管理工作是使利用资源的收益最优。——P·德鲁克

3、国家用人，当以德为本，才艺为末。——康熙

4、人品就是德行，能力就是才能，这两者的关系微妙，但是有句话让我们投资人关于用人有了一些方向：有德有才，重用之；有德无才，培养使用；有才无德，慎用；无才无德，坚决不用。

5、最有名的莫过于这句话了：一人得道，鸡犬升天。

6、管理并不是比赛谁最受欢迎。——余世维

7、谚语跟成语一样都是语言整体中的一部分，可以增加语言的鲜明性和生动性。但谚语和名言是不同的，谚语是劳动人民的生活实践经验，而名言是名人说的话。

8、我们必须要过正直的生活，不能用人生的风雨起伏作为轻浮度日的借口。

9、反义词任人唯贤举贤任能

10、任人唯亲，小人得志的现实，使官司场中人难为君子。——冯可道《荣枯鉴》

11、顾客是重要的创新来源。——汤姆·彼得斯

12、用人朝前,不用人朝后意思是:需要你的帮助求你的时候就会正面对着你，笑面迎人，不需要你的时候就会无视你，背对着你。

13、内举不避亲，外举不避仇。

14、“任人唯亲”的风气，在我们今天的领导用人中仍然大量存在，并演变出多种形式。一是表现为非亲不选，非亲不用。在一些单位，个别领导为培植个人势力，把三亲六眷、七姑八姨都放在了重要部门，形成了一个强大的关系网络，左右着整个组织，影响极坏；二是用人只愿挑选老同学和老熟人，不管标准够不够，都进行提拔，而有真才实学的人却因为不属于“嫡系”而得不到重用；三是主观主义，以领导者个人的好恶来决定用人，只要是对自己有用，能顺从自己的，即使不符合条件也作为任用对象。这不仅压制了人才，也为那些投机钻营的人提供了市场。

15、——冯可道《荣枯鉴》

16、人各有所长，尺有所短，寸有所长，用人之长，不挑人之短

17、民间谚语是流传于民间的比较简练而且言简意赅的话语。多数反映了劳动人民的生活实践经验，而且一般都是经过口头传下来的。它多是口语形式的通俗易懂的短句或韵语。

18、优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。——余世维

19、扩展资料:

20、知人则哲，能官人。

21、管理是一种严肃的爱。——西洛斯·梅考克

22、卓有成效的管理者善于用人之长。——著名管理学家彼得·杜拉克

23、只有用人类创造的全部知识财富来丰富自己的头脑，才能成为共产主义者。

24、置不肖之人于位，是为虎傅翼也。

25、任人唯亲，小人得志的现实，使官司场中人难为君子

26、不以己能责人之不能。--（宋朝）欧阳修《与高司谏书》

27、论人不论官。官大者，亦可小就；官小者，亦可大用。--（明朝）史可法《论人才疏》

28、买产品要看说明书，用人也要看说明书

29、授权并信任才是有效的授权之道。——柯维

30、善用人者为之下。

古语管理用人的名言

31、无法评估，就无法管理。——琼·玛格丽塔

32、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克

33、人才难得又难知，就要爱惜人才，就要用人不疑。

34、创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克

35、用人必考其终，授任必求其当。

36、这句话出自民间民间谚语。

37、凡荐举人才，必以天下公议。

38、等待战妈都内我是太漫长，那变看用人忘了等待的初心。

39、叫打钱好走说粪肥，只有撒到大那路认过来才内说能是有用人认那物。

40、当年易牙给齐桓公当厨子，齐桓公说只有婴儿没吃过，于是易牙就给齐桓公端上一个沙锅，里面蒸着自己的儿子。后来项羽要煮刘邦的老爸，刘邦说，煮完也分我一碗。三国时候刘备逃难，猎户知道他是贤主，没肉招待，就杀了自己老婆给他吃。----今何在

41、这句话表现了一个人求人与被求时的的两面性，这种人往往人前做人，人后作鬼。用你时，他可以给你捶胸搓背捏鼻子，可以叫你爸爸妈妈爷爷奶奶，可以做你的三孙子。不用你时，他可以把洗脚水泼到你的头上，可以拿冷屁股贴你的热脸，可以把你对他的好统统抛洒干净。

42、卓有成效的管理者善于用人之长。

43、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——托宾

44、要是你晓得善用人生，生命毕竟是悠长的。古罗马哲学家辛尼加

45、任：任用；唯：只；亲：关系密切。指用人不问人的德才，只选跟自己关系亲密的人。

46、用人如器，各取所长。

47、国家用人，当以德为本，才艺为末。

48、用人当取其长舍其短，若求备于一人，则世无可用之才也。--（明朝）薛瑄

49、管理就像一个房屋的结构一样。——柳传志