本文目录一览：

• 1、2019年法定节假日?
• 2、2018年上半年有多少个工作日?
• 3、2018年9月18日至2019年1月31日法定工作日?
• 4、2018全年节日表，日历，法定假期?
• 5、2018年内有多少周六周日?
• 6、员工年休假满十八年怎么计算?

2019年法定节假日?

一共29天，具体如下2019年法定节假日安排时间表 一、元旦：2019年元旦时间：2019年1月1日 2019年元旦放假安排：2019年12月30日~1月1日 共3天。 调休安排：2018年12月29号(星期六)、2019年1月2日(星期三)上班。 二、春节： 2019年春节时间：2019年2月5日 2019年春节放假安排 2019年2月4日(除夕)~2月10日 共7天。 调休安排 2019年2月2日(星期六)、3日(星期天)、11日(星期一)上班。三、清明节： 2019年清明节时间：2019年4月5日 2019年清明节放假安排 2019年4月5日~4月7日与周末连休，共3天。2019年4月8日(星期一)上班。四、劳动节： 2019年劳动节时间：2019年5月1日 2019年劳动节放假安排 2019年4月29日~5月1日 共3天。调休安排2019年4月27日(星期六)、28日(星期天)、5月2日(星期四)上班。 五、端午节： 2019年端午节时间：2019年6月7日 2019年端午节放假安排 2019年6月7日~6月9日 与周末连休，共3天。2019年6月10(星期一)上班 六、中秋节： 2019年中秋节时间：2019年9月13日 2019年中秋节放假安排 2019年9月13日~9月15日 与周末连休，共3天。2019年9月16日(星期一)上 七、国庆节： 2019年国庆节时间：2019年10月1日 2019年国庆节放假安排 2019年10月1日~10月7日 共7天。调休安排2019年9月29日(星期天)、10月12日(星期六)、10月8日(星期二)上班。

2018年上半年有多少个工作日?

国家劳动法规定，工作日就是在规定的上班时间内有效的计薪工时的时间，每个工作日上班时间8小时，那么2018年上半年的总共有181天，除开法定假日和公众假期周六周日，各个地方的企业单位，元旦，清明节，端午节的放假时间不同，这是按照国家劳动法规定，有效计薪工作日是121天，有效计工时是968小时，

2018年9月18日至2019年1月31日法定工作日?

2019年是平年，一共有365天，除去133天的放假日期，所以工作日就只有232天。 2019年法定节假日多少天呢： 那么2019年法定节假日加起来总共是29天。 2019年放假多少天呢： 放假是133天。因为除了29天的节假日外，还有就是52个周末，总共是133天。

2018全年节日表，日历，法定假期?

2018年国家法定节假日放假安排？经国务院批准，现将2018年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。 元旦1天：元旦是1月1日为法定节假日（星期一）。12月30日至1日放假调休，共3天。1月2日(星期二)正常上班。 春节3天：春节是2月16日（星期五）。根据规定春节法定放假时间是初一到初三。调休7天。 2018年春节放假安排：2月15日至21日放假调休，共7天。 清明节1天：4月5日为法定节假日，星期四4月6日（星期五)4月7日(星期六)放假，共3天。4月8日(星期日)上班。 五一劳动节1天：5月1日为法定节假日(星期二)。4月29日至5月1日放假，共3天，28日(星期六)上班。 端午节1天：6月18日为法定节假日（星期一）。6月16日至6月18日放假，共3天。 中秋节1天：9月24日为法定节假日（星期一）。9月22日至9月24日放假，共3天。 国庆节3天：10月1日(星期一)、10月2日(星期二)、10月3日(星期三)为法定节假日。10月1日至10月7日放假，共7天。9月29号(星期六)、9月30号(星期天)公休调至10月4号(星期四)，10月5号(星期五)。

2018年内有多少周六周日?

2018年有250个交易日。2018年去除周六周日，和节假日，一年中大概有250个交易日。一年365天-全民法定节假日=365-每周双休日*52-节日放假日（国庆3天+春节3天+劳动节、元旦、清明、端午、中秋共11天）=365-104-11=250日，那就得出：2018年股市共250个交易日。而在技术指标中，有一个是250均线，也就是我们平时所说的年线，就是根据交易日来给出的。

员工年休假满十八年怎么计算?

员工年休假满十八年按年休假10天计算机。 按照年休假规定，年休假有3种计算档次 1.员工工龄满1年不满10年，有年休假5天； 2.员工工龄满10年不满20年，有年休假10天； 3.员工工龄满20年及以上，有年休假15天，上限15天。 因此，员工工龄满18年，应该按照年休假10天计算。