管理名言引入

1、"企业要想在循环经济时代立于不败之地，就必须关注生态、创新和协作，将企业的整个价值链打造成一个紧密的、高效的、可持续的系统。"-三星电子副会长李在镕

2、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯

3、一个有坚强心志的人，财产能够被人掠夺，勇气却不会被人剥夺的。雨果

4、优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。

5、人生的选择决定一切。

6、)我相信，讲台就是锻炼我锤打我的地方，我将永远爱我所爱，无怨无悔。

7、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特·凯利

8、内行不上当

9、内行看门道,外行看热闹

10、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——托宾

11、在没出现不一样意见之前，不做出任何决策。——艾尔弗雷德·斯隆

12、管理层次越少越好。——本·比德维尔

13、犹豫不决固然能够免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安博士

14、幸运之神会光顾世界上的每一个人，但如果她发现这个人并没有准备好要迎接她时，她就会从大门里走进来，然后从窗子里飞出去。

15、奖励什么，就会得到什么。——米契尔·拉伯福

16、管理者的最基本能力：有效沟通。——威尔德

17、兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。

18、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。

19、不创新，就灭亡。——亨利·福特

20、管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利！

21、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——杰克·韦尔奇

22、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。——杨元庆

23、不经橱子手，难得五味香。

24、工作只怕行家做,冒牌家怕工作(俄罗斯)

25、是员工养活了公司。

26、)用我的真诚执着与爱心，点击学生智慧的键盘，启迪学生美好的心灵。

27、我真的不知道，明天和未来，哪一个先到。

28、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯

29、全世界没一个质量差光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——徐世明

30、正确的决策来自众人的智慧。——戴伊

管理名言引入

31、细节的不等式意味着%的错误会导致%的错误。——《细节决定成败》

32、管理闭环是一种管理方法论，旨在将企业的整个价值链打造为一个闭合的系统，实现资源和信息的循环利用，从而提高企业的效率和竞争力。以下是一些适用于管理闭环名人名言：

33、工作只怕行家做，冒牌家怕工作。

34、省钱就是挣钱。——约翰·洛克菲勒

35、屈身守分以待天时，不可与命争也。

36、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——胡伯林

37、"要想成为真正的闭环企业，就必须控制整个价值链，从设计、采购、生产、销售到废弃物的处理，确保资源的最大化利用。"-惠普公司首席执行官梅格·惠特曼

38、不是撑船手，休来弄竹竿。

39、"循环经济是一种高效、环保、可持续的发展方式。"-周其仁

40、夫济大事必以人为本，今人归吾，吾何忍弃去！

41、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——格雷格·布伦尼曼

42、兄弟如手足，女人如衣。

43、人们所认识到的是成功者往往经历了更多的失败，只是他们从失败中站起来并继续向前。

44、鲁班门前弄大斧，关公门前耍大刀。

45、)将快乐传递给每一个孩子，让孩子的世界变得更加美丽精彩。

46、备欲同你二人结拜为生死弟兄。

47、作为领导者，一个人必须具有表达清楚准确的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标。

48、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最终一点。——王永庆

49、管理就是决策。——赫伯特·西蒙

50、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——罗莎贝斯·莫斯·坎特

51、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。——杰克·韦尔奇

52、黄巾平定之日，必是群雄崛起之时。那时域中竟为谁人之天下，尚未可尽知也。

53、在人们的社会生活中，如同生产所需的物质资源一样，人也受到了无个性的和有效的处理——韦伯

54、勿以恶小而为之，勿以善小而不为。惟贤惟德，能服行人。

55、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——德格

56、业精于勤，荒于嬉。

57、外行总是领导内行，却不尊重内行。

58、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——沃伦·贝尼斯

59、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——林正大

60、竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得十分的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。——周鸿祎

管理名言引入

61、不会拿钻，别当工匠，不会用楦，别当鞋匠。

62、最有期望的成功者，并不是才华最出众的人，而是那些最善于利用每一时机发掘开拓的人。

63、企业即人。——日本经营之神松下幸之助　　2、企业最大的资产是人。——日本经营之神松下幸之助　　3、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——著名管理学家彼得·杜拉克　　4、卓有成效的管理者善于用人之长。——著名管理学家彼得·杜拉克　　5、造人先于造物。——日本经营之神松下幸之助　　6、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯　　7、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——管理学者詹姆斯·柯林斯　　8、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——世界首富比尔·盖茨　　9、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——世界首富比尔·盖茨　　10、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——管理学者詹姆斯·柯林斯　　11、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——联想集团总裁柳传志　　对产品质量来说，不是100分就是0分。　　质量是产品的灵魂、企业的生命。美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士指出：”20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。”　　12、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇　　13、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士　　14、对产品质量来说，不是100分就是0分。——日本经营之神松下幸之助　　15、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——华硕总经理徐世明　　16、质量等于利润。——管理思想家汤姆·彼得斯　　17、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——质量管理大师菲利普·克劳斯比　　18、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——美国质量管理大师威廉·戴明博士　　企业的成功靠团队，而不是靠个人。——企业管理励志名言　　《逆领导思考》一书的作者罗伯特·凯利说：”说到追随与领导，大多数组织的成功，管理者的贡献平均不超过两成，任何组织和企业的成功，都是靠团队而不是靠个人。”　　19、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——管理大师罗伯特·凯利　　20、合作是一切团队繁荣的根本。——美国自由党领袖大卫·史提尔　　21、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——通用电话电子公司董事长查尔斯·李　　22、大成功靠团队，小成功靠个人。——世界首富比尔·盖茨　　创新是做大公司惟一之路。　　企业在市场竞争中输赢的关键在于其核心竞争力的强弱，而实现核心竞争力更新的惟一途径就是创新。　　一项权威的调查显示：与缺乏创新的企业相比，成功创新的企业能获得20%甚至更高的成长率;如果企业80%的收入来自新产品开发并坚持下去，五年内市值就能增加一倍;全球83%的高级经理人深信，自己企业今后的发展将更依赖创新。　　23、不创新，就灭亡。——福特公司创始人亨利·福特　　24、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯　　25、创新是做大公司的惟一之路。——管理大师杰弗里　　26、顾客是重要的创新来源。——管理学家汤姆·彼得斯　　27、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——英特尔公司总裁安迪·格罗夫　　28、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——哈佛大学教授西奥多·莱维特　　29、创新就是创造一种资源。——管理大师彼得·杜拉克　　管理就是沟通、沟通再沟通。　　松下幸之助关于企业管理励志名言：”企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。”管理离不开沟通，沟通已渗透于管理的各个方面。正如人体内的血液循环一样，如果没有沟通的话，企业就会趋于死亡。　　30、管理就是沟通、沟通再沟通。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇企业管理励志名言　　31、沟通是管理的浓缩。——沃尔玛公司总裁山姆·沃尔顿　　32、管理者的最基本能力：有效沟通。——英国管理学家L·威尔德　　33、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——美国女企业家玛丽·凯　　34、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——日本经营之神松下幸之助　　管理就是决策。　　美国著名管理学家赫伯特·西蒙指出：”决策是管理的心脏，管理是由一系列决策组成的，管理就是决策。”　　35、管理就是决策。——美国著名管理学家赫伯特·西蒙　　36、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。——世界著名的咨询公司。——美国兰德公司　　37、正确的决策来自众人的智慧。——美国社会学家T·戴伊　　38、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——美国企业家S·M·沃尔森　　39、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——美籍华裔企业家王安博士企业管理励志名言　　40、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德·斯隆　　41、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——美国经济学家托宾　　42、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——瑞士军事理论家菲米尼　　43、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——美国斯坦福大学教授艾森哈特　　44、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——美国克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡　　45、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。。——联想集团总裁柳传志　　46、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。——法国企业界名言　　47、管理是一种严肃的爱。——美国国际农机商用公司董事长西洛斯·梅考克　　48、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——美国西南航空公司总裁赫伯·凯莱赫　　49、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。——日本麦当劳董事长藤田田　　50、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——日本经营之神松下幸之助　　51、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——IBM创始人托马斯·沃森企业管理励志名言　　52、是员工养活了公司。——亚州首富李嘉诚　　授权就像放风筝。　　授权的成功与否，从大的方面来讲，决定着企业的兴衰成败;从小的方面来讲，影响工作的顺利开展。因此，授权必不可少，授权势在必行。知名国际战略管理顾问林正大说：”通俗地说，授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强线就要放一放。”　　53、管得少，就是管得好。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇　　54、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——管理专家旦恩·皮阿特　　55、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。——管理专家彼特·史坦普　　56、信任固然好，监控更重要。——前苏联国家领导人列宁　　57、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——国际战略管理顾问林正大　　58、授权并信任才是有效的授权之道。——管理专家柯维　　59、用他、就要信任他;不信任他，就不要用他。——经营之神松下幸之助企业管理励志名言　　60、管理层次越少越好。——克莱斯勒汽车公司董事长本·比德维尔　　61、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇　　在企业内部，只有成本。　　企业管理的一个根本任务，就是不断降低成本。美国管理大师彼得·杜拉克在《新现实》中对成本有一句非常精辟的话，他说：”在企业内部，只有成本。”加强成本控制与管理，树立全方位的成本意识，提高企业竞争力是企业最紧迫、最核心的问题之一。　　62、在企业内部，只有成本。——美国管理大师彼得·杜拉克　　63、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。——克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡　　64、省钱就是挣钱。——美国石油大王约翰·洛克菲勒　　65、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。。——台塑集团董事长王永庆　　66、为顾客节省每一分钱。——沃尔玛创始人山姆·沃尔顿　　竞争对手就像磨刀石一样。　　面对同样的竞争，为什么有的企业成为过眼烟云，而有的企业却能生存下来，甚至上升为实力雄厚的大企业呢?关键就在于生存下来的企业和它的员工都具有很强的竞争意识和较强的竞争力。　　67、竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。——360总裁周鸿祎　　68、第一，不许说竞争对手的坏话;第二，不许说竞争对手的坏话;第三，还是不许说竞争对手的坏话。——阿里巴巴总裁马云　　69、如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇　　70、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——哈佛商学院教授罗莎贝斯·莫斯·坎特企业管理励志名言　　71、多想一下竞争对手。——世界首富比尔·盖茨　　72、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。。——壳牌石油公司德格　　73、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——甲骨文中国公司总经理胡伯林　　74、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。——美国企业界名言　　75、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇　　76、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。——美国思科公司总裁钱伯斯　　细节决定管理成败。　　“细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。”对于细节来说，很多时候，100减去1不是等于99，而是等于0。由此可以得出这样一个结论：1%的错误会导致100%的失败。　　77、魔鬼存在于细节之中。——国际建筑大师密斯·凡·德罗　　78、不放过任何细节。——日本经营之神松下幸之助　　79、差错发生在细节，成功取决于系统。——全球最大的连锁饭店马瑞特总裁比尔·马瑞特企业管理励志名言　　80、把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。——海尔公司总裁张瑞敏　　81、企业未来的竞争，就是细节的竞争。——”商业教皇”布鲁诺·蒂茨　　82、细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。——《细节决定成败》作者汪中求　　83、管理就是做好无数小的细节工作。——国际战略管理顾问林正大　　企业的成功，20%在策略，80%在执行。　　企业的核心竞争力，就在于执行力。没有执行力，一切都是空谈。执行力决定企业的成败，任何企业的失败都是执行的失败，任何企业的成功都必然是执行的成功。　　84、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。——联想集团CEO杨元庆　　85、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。——花旗银行董事长约翰·里德　　86、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。。——日本软银公司董事长孙正义　　87、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。——战略专家姜汝祥　　88、企业的执行力靠的就是纪律。——中国台湾华建公司总裁卢正昕　　现代企业离不开危机管理。　　斯坦福大学教授理查德·帕斯卡尔说过一句至理名言：”21世纪，没有危机感是最大的危机。”没有危机感，其实就有了危机;有了危机感，才能有效地避免危机。　　89、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——海尔集团总裁张瑞敏　　90、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——美国大陆航空公司总裁格雷格·布伦尼曼企业管理励志名言　　91、微软离破产永远只有18个月。——世界首富比尔·盖茨　　92、预防是解决危机的最好方法。——英国危机管理专家迈克尔·里杰斯特　　93、21世纪，没有危机感是最大的危机。——哈佛商学院教授理查德·帕斯卡尔　　94、奖励什么，就会得到什么。——管理专家米契尔·拉伯福　　95、我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。。——管理专家米契尔·拉伯福　　96、不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍。——管理学者史蒂格　　97、不只奖励成功，而且奖励失败。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇　　98、无法评估，就无法管理。——管理学家琼·玛格丽塔　　99、你不能衡量它，就不能管理它。——管理大师彼得·杜拉克　　100、如果强调什么，你就检查什么;你不检查，就等于不重视。——IBM公司总裁郭士纳

64、即使赠品只是一张纸，顾客也是高兴的。如果没有赠品，就赠送“笑容”。

65、一个管理者如果不了解其下属的工作，那他就无法有效地管理他们。

66、衣服破，尚可补，手足断，安可续？

67、勿以恶小而为之，勿以善小而不为。蜀汉皇帝刘备为了给二弟关羽报仇，起倾国之兵讨伐东吴，吴主孙权用陆逊为大将抵抗刘备，夷陵一战，火烧连营八百里，刘备全军覆灭，退走白帝城，临终之时，白帝城托孤，告诫刘禅：勿以恶小而为之，勿以善小而不为。

68、以上名人名言提供了一些启示和指导，可以帮助我们更好地理解和实践管理闭环理念。

69、)教育的过程有艰辛，也有快乐，我却乐得其所。

70、原本料理就没有胜负之分，饭只要大家吃得开心就可以了。

71、质量等于利润。——汤姆·彼得斯

72、大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨

73、从办公桌上看到的世界是可怕的。

74、创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克

75、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇

76、夫人，刘备愿这良辰美景永伴余生

77、人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏，就精神生命而言，每个孩子仿佛都是为得到赏识而来到人间的。

78、"将废弃物视为资源的概念已经深入人心。我们需要转变思维，将废弃物看作是企业的一项财产。"-洛克菲勒基金会主席JohnD.RockefellerIII

79、"实现循环经济的关键在于打破各个环节之间的壁垒，让资源和信息能够自由流通和循环利用。"-中国工程院院士杨守正

80、做大事的人，要懂得外行领导内行。内行看门道，外行看热闹。

81、为顾客节省每一分钱。——山姆·沃尔顿

82、发现合适的人，用合适的方法在合适的体制下，执行合适的策略管理就是沟通沟通再沟通先管住，再理顺！主要是管人-给人以足够的认可（面子），自主发挥潜力用做人的准则做事，用做事的结果看人先做文化，再做管理。