年度考核领导考核评语

1、进步：和蔼可亲，对员工态度好;工作标准较以前有提升;对自己严格要求方面有进步。

2、建议：批评员工不讲场合;同员工多沟通，多了解员工，改善沟通态度;脾气急，生气时不理智。

3、进步：管理技能开会、总结、表扬;监督检查进步大;沟通更加主动，沟通方式改善大;电脑知识进步快。

4、比如性格较急、调研不够、创新不足、沟通不多等。

5、除非你是一个不会写部门意见的领导……那就写该同志工作努力，态度积极。考核合格（优秀）。然后写优秀的就晋升一级工资。

6、进步：关爱员工;能坚持巡场，对基础工作要求严格;布置工作跟进及时;处事果断，办事效率高，缩短员工上班时间;关注员工技能。

7、《专业技术职务资格认定表》中所在部门考核鉴定意见（范例）:

8、优点：处事公平、公正;善于学;能够笑待员工。

9、建议：更多地了解员工;对服装部门关注少，建议参加服装会议;工作容易情绪化。

10、优点：思路清晰，计划性强;乐观上进、不服输，执行力强;爱岗敬业，关爱员工。

11、进步：与下属沟通较好，能够听取下属意见;更加活泼，表扬下属多，能够培养下属进步;业务技能提升快，工作流程执行好。

12、事业单位的分管的领导，我对我分管的科室的评价是非常满意的，我对我科室的工作是非常满意，看到我的我分管的科室的各项工作完成的是非常好的，这跟大家的共同努力是分不开的，希望科室在今后的工作中能够有更好的成绩，做的更加优秀，把各自的工作完成了更

13、优点：工作积极主动，有激情，有感染力;工作计划性强，执行力强;处事公平公正，奖罚分明;有错就改。

14、建议：更加关心员工，多与员工沟通，多激励员工，能把员工的心团结起来;加强对下属的培训;控制开会时间;节约用钱。

15、所在单位考核鉴定意见

16、该领导政治站位高，始终坚持党的领导，坚持四项基本原则，与党中央保持高度一致，坚决维护中央权威；坚持初心，牢记使命，把人民群众的切身利益当作自己工作的出发点和落脚点；工作积极主动，吃苦在前，享受在后，忧国忧民，高瞻远瞩。是值得信任的好领导。

17、缺点主要从一个方面谈话。

18、优点：工作认真负责，吃苦耐劳;处事公平，有耐心;关爱员工，事事能起表率作用。

19、进步：工作效率高;能够耐心培训员工;理解下属;敢于创新;能同员工一起出台;布置工作跟进及时了;开会时间短了。

20、一.思想方面：政治思想表现、劳动和工作态度、思想政治水平、组织纪律。同事关系，受过何种表扬、批评。

21、建议：提高自身的领导力。

22、基层单位考核推荐意见就是所在单位基层部门的主管领导就被评审人的工作业绩、能力等进行的综合评价。然后写上“推荐参评”或者“不推荐参评”，并签字。

23、自己的批评应该好写,但是也别太过分的批评自己.对领导的意见和建议,意见要写一些无关紧要的如抓劳动纪律什么的,建议要写的深刻一点因为这是反映你个人水平的机会.但是不要针对个人写建议,要写对公司的建议.

24、一是政治思想方面，成熟稳重，三观正确，认识到位，头脑清醒。

25、1、同志政治上强，有较高的政策理论水平，善于学习，有较强的应对复杂局面的能力和组织领导能力。他处事果断，思路开阔，注重谋长远、抓大事，开拓进取精神比较强。

26、建议：容易情绪化，说话不注意方式;注意更加公平公正公开;注意多关心下属，也多关心自己。

27、进步：同员工沟通多了，对待工作热情、尽心，考虑事情全面;与员工沟通增加;专业技能提升大。

28、温柔和顺，工作兢兢业业。在岗位上，凡事起带头作用，在帮助同事和培养新人上，都能以身做则。工作态度诚恳、有上进心，能坚持原则。在目标的实现上，有不屈不挠的毅力和耐力。该员工还能从顾全大局出发，谦虚忍让，继承了中华民族优良的传统美德。

29、优点主要从三个方面谈话。

30、不过绝大多数的情况是推荐参评的。

年度考核领导考核评语

31、某某同志事业心、责任感强，团结同志，有协作意识，注意与有关部门加强沟通配合。他作风民主，工作放手，为人正派、朴实，敢于直言，对自己要求严格。

32、进步：不再感情用事，比较理智;关心下属的工作和生活，同员工沟通多了，指责少了;公司制度执行较好，发现问题整改及时。

33、建议：工作热情要注意保持;加强对员工的培训。

34、考核鉴定内容包括：

35、对于个人的评价，是一种综合考察的表现。下面是干部考核评语优缺点及建议，希望对你有帮助。

36、优点：工作有方法，平易近人;宽容大度，能及时帮助员工解决困难;工作有计划、有重点;善于沟通。

37、二.业务方面：专业基础理论在实际工作中运用如何，做出了哪些突出成绩，有哪些合理化建议，有何特长

38、敢于担当负责，思路明晰有序。工作中敢抓敢管、敢作敢为，不找借口、不讲条件，千方百计落实市委、市政府决策部署，对出现的各种问题、矛盾，不回避、不退缩，顶住压力将其克服解决;涉及棘手的事、多部门的事，不推诿、不敷衍，主动承担责任，敢于负责到底。

39、我已经掌握了工作的基本要领与技能，希望被公司正式录用。大致可以从这几个方面写1、发挥自己的所长2、在工作态度上应该有怎样的改进和建议3、在团队意识和同事关系上有怎样的表现4、在自我提升上有怎样的目标。。。。。。

40、二是工作能力方面，服从安排，认真负责，积极主动、善于思考。

41、XX部门

42、优点：工作有计划，有目标，执行力强;对事不对人;善于学习;平易近人;敢创新。

43、建议：合理安排员工的班次;更深层次地关心员工。

44、XX同志政治立场坚定,能够与党中央保持高度一致；认真钻研业务理论,立足工作实际；勤奋工作,能够全面完成各项工作任务,受到领导和同志们的一致好评,专业技术扎实，能够胜任本级职称所要求的条件,具有较高的思想政治素质和业务能力。

45、进步：员工上班时间缩短了;关注员工的技能培训，对员工要求严格;安排工作较合理，跟进及时，执行力提升;与员工沟通较好，学习后能与员工分享。

46、优点：遇事冷静，能够为员工着想;做事有计划，工作有方法，灵活性较好;公平公正;公司思想传达及时。

47、某某同志政治立场坚定，经历过多个岗位的锻炼，有较强的组织领导能力和协调能力。他工作思路清晰，有开拓创新精神，负责和分管过的工作面比较宽，适应工作能力比较强，

48、坚持开拓进取，坚持以人为本，着力解决人民群众看病就医难问题，事业心强，责任感强，勤奋敬业、作风务实、严谨细致、坚持原则，待人坦诚宽厚，团结同志，严格要求自己，在干部群众中有较高的威信。

49、建议：对下属要更加严格;给员工更多发挥的空间;了解员工心中更真实的`想法;加强对课长的培训;爱惜自己，锻炼身体。

50、建议：性格急躁，遇事不够冷静;注意公平公正公开;对一楼关注不够。

51、进步：关爱员工，对员工态度好，与员工沟通及时;开会能够鼓舞士气;给员工空间和机会，不抛弃不放弃;工作认真，沟通主动;对于脱差部门指导较好。

52、优点：心态积极，自信，有激情;思路清晰，执行力强，原则性强，能够以身作则;关心员工，平易近人，善于表扬员工;工作认真负责，能吃苦。

53、当然是由你的领导写了。自己不填！

54、三是勤政廉洁方面，勤勤恳恳，任劳任怨，清正廉洁、艰苦朴素。

55、我是一个好学、勤劳、敢于担当的人，拥有较强的自学能力和团队合作能力。在工作中，我能够以责任心和热情去完成任务，也能很好地适应新的环境，不断提升自己，努力为公司的发展尽心尽力。此外，我还具有较强的组织能力、沟通能力和管理能力，能够有效地协调团队内部成员，积极推动工作进度，克服困难，取得最佳效果。

56、事业单位工作人员年度考核登记表中有一栏需要填写被考核人意见只需要填写：同意或不同意即可

57、优点：关心员工，尊重员工，能主动帮助员工解决困难;做工作雷厉风行，要求严格。

58、某科室改革创新，勇于探索，是单位科室的排头兵，希望再接再厉，再创佳绩，事业单位分管领导评语科室，是正常的考核评价，