35个晨会激励小故事团队

1、可以从故事情节中寻找启示，归纳出一些精神、态度和理念，带领大家进行深度思考和探索；也可以从实践经验和案例中提取有关协作、创新等方面的教训，帮助参与者提升自我和团队能力。

2、【晨会励志小故事的感悟】看起来威风凛凛也许苦不堪言。所以，生活中切勿盲目地羡慕别人，而要真实地生活在自己的世界里。骑虎难下

3、同时，也可以为团队成员带来一些正能量和灵感，帮助他们更好地面对工作和生活中的挑战。

4、无论是贫穷还是富有，无论是貌若天仙，还是相貌平平，只要你昂起头来，快乐会使你变得可爱--人人都喜欢的那种可爱。

5、小明的故事告诉我们，不管我们有多大的梦想，只要我们勇敢地去追求，就一定能够取得成功，而不会落后于别人。只要我们勇敢追求，就能实现自己的梦想。

6、有一个小男孩，他叫小明，他每天都喜欢在田野里自由奔跑。一次，他走到一个草地上，看到一只小兔子和一只小老鼠在赛跑。小明想参加，便跟着他们一起跑，最终小兔子和小老鼠一起跑过终点线，小明也跟着他们一起跑过了终点线。

7、【昂起头来真美】

8、同时要注意控制分享时间，以免影响工作效率。

9、感悟：人生就是勇敢地面对挫折，转一个方向另求发展。

10、曾经有个小国到中国来，进贡了三个一模一样的金人，金碧辉煌，把皇帝高兴坏了。可是这小国不厚道，同时出一道题目：这三个金人哪个最有价值?

11、皇帝想起当时情形，脸红到耳根，只好传旨备饭。太监端来一些又霉又臭的残羹剩饭，厨师不管三七二十一，狼吞虎咽地吃起来。皇帝闻到冲鼻的霉臭味，忍不住问道：“这么臭的东西，你怎么吃得这么香呢?”

12、堂倌进去通报，厨师想，反正钱不多，干脆做个顺水人情吧，便出来打招呼说：“客官，没有银子不要紧，一回生二回熟，以后见了面，你再请我吃吧!”

13、美国作家欧;亨利在他的小说《最后一片叶子》里讲了个故事：病房里，一个生命垂危的病人从房间里看见窗外的一棵树，在秋风中一片片地掉落下来。病人望着眼前的萧萧落叶，身体也随之每况愈下，一天不如一天。她说："当树叶全部掉光时，我也就要死了。"一位老画家得知后，用彩笔画了一片叶脉青翠的树叶挂在树枝上。

14、激励是一种能够激发员工积极性的力量，它能够让员工们更加积极地参与到工作中来，更加乐于创新，更加乐于投入，更加乐于工作。

15、如果没有正确的管理文化，没有良好的从业心态和奉献精神，就不会有团队精神。

16、故事二：很久以前，有一位王子踏上了找寻勇气和侠义之旅。在旅途中，他学习到了知识，坚持信仰，努力不懈，最终成功征服怪兽，得到财宝，拯救了国家以及无数受苦的人们。感悟：要勇敢去做，付出即可以得到甜蜜的回报，为自己的成功而战斗，让自己一些卓越的贡献。

17、皇帝回到京城后，山珍海味吃腻了，又想起了那家酒楼的美味，就叫太监去办“红嘴绿鹦哥”、“千金小姐戴银环”、“金镶白玉板”和“凤凰蛋”。太监哪里都找不到这些菜，仔细一打听，原来皇上微服私访时吃过这些东西，便下令那厨师进京。

18、【早会励志小故事的感悟】每个人的心，都像上了锁的大门，任你再粗的铁棒也撬不开。唯有关怀，才能把自己变成一只细腻的钥匙，进入别人的心中，了解别人。

19、团队精神是组织文化的一部分，良好的管理可以通过合适的组织形态将每个人安排至合适的岗位，充分发挥集体的潜能。

20、年前，一个年轻人离开故乡，开始创造自己的前途。他动身的第一站，是去拜访本族的族长，请求指点。老族长正在练字，他听说本族有位后辈开始踏上人生的旅途，就写了3个字：不要怕。然后抬起头来，望着年轻人说：“孩子，人生的秘诀只有6个字，今天先告诉你3个，供你半生受用。”

21、有必要因为每天晨会是企业内部沟通、交流、分享的重要环节，能够促进团队成员之间的合作和联系，而加入故事分享元素可以让团队成员更加融洽地交流，也能够启发团队成员的思考和灵感，提升整体的创造力和执行力。

22、有一位老板，他每天早上都会在公司的大门口等待他的员工，他会给每一位员工一个拥抱，然后鼓励他们。

23、铁杆奇怪地问:“为什么我费了那么大力气也打不开，而你却轻而易举地就把它打开了呢?”

24、老虎围着树干咆哮不已，拼命往上跳。年轻人本想抱树干，但却因为惊慌过度，一不小心从树上跌了下来，刚好跌在猛虎背上。他只得抱住虎身不放，而老虎也受了惊吓，立即拔腿狂奔。

25、团队精神是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现，核心是协同合作，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。

26、故事一：有一个人从小受到良好的教育，但他没有做出太多的成绩，他总是把放弃当作是最容易的选择。最后，他在生活中失去了情感与勇气去面对挑战，丧失了追求事业的欲望。感悟：生活不易，一次失败不等于永远放弃，坚持不懈，勇往直前，成功就在前方。

27、两个儿子试了试，都没能飞起来，他们用怀疑的眼神看着父亲，牧羊人说：“让我飞给你们看。”于是他张开双臂，但也没能飞起来。可是，牧羊人肯定地说：“我因为年纪大了才飞不起来，你们还小，只要不断努力，将来就一定能飞起来，去想去的地方。”

28、“妙哉妙哉!”皇帝用两个指头拿起一颗小土豆喂到嘴边问，“这叫什么?”

29、老上慈祥地看了我一眼，说：小伙子谢谢你的好意，但我想告诉你：蟹篓可以不盖。要是有蟹爬出来，别的蟹就会把它钳住，结果谁都跑不掉。

30、另外，也可以通过不断尝试和改进，让晨会故事分享更具有个性化和创新性。

35个晨会激励小故事团队

31、“好名字!”皇帝又指着豆芽菜问，“这叫什么?”

32、皇帝将使者请到大殿，老臣胸有成足地拿着三根稻草，插入第一个金人的耳朵里，这稻草从另一边耳朵出来了。第二个金人的稻草从嘴巴里直接掉出来，而第三个金人，稻草进去后掉进了肚子，什么响动也没有。老臣说：第三个金人最有价值!使者默默无语，答案正确。

33、珍妮走进教室，迎面碰上了她的老师，"珍妮，你昂起头来真美!"老师爱抚地拍拍她的肩。

34、“哈哈，舒坦舒坦!”皇帝吃得酒醉饭饱，叫堂倌结账，一摸身上，傻了眼，硬着头皮说：“不巧忘了带银子，给我记账吧!”

35、有必要因为可以激发团队成员的创造力、思维能力和表达能力，通过分享每个人的独特故事，可以让团队成员更好地了解彼此，并增强团队凝聚力和合作性。

36、只要心存相信，总有奇迹发生，希望虽然渺茫，但它永存人世。

37、“你罪该万死，还要吃饭?”

38、如果采用创意性和引人入胜的文案，可以让晨会更加生动和有趣，进而提高参与者的积极性和参与度。

39、早会是提振士气的好时候，使用小故事或感悟告诉员工，可以有很好的效果。讲一下《当幸福来敲门》里面的克里斯加纳，他从濒临破产，老婆离家，通过努力成为投资家，告诉我们，哪怕机会只有5%，也不能放弃努力。

40、自信原本就是一种美丽，而很多人却因为太在意外表而失去很多快乐。

41、销售早会激励小故事：一次，我到河边，遇到一个捕蟹的老人，身背一个大蟹篓，但没有上盖。我出于好心，提醒老说：大伯，你的蟹篓忘了盖上。

42、有必要因为可以帮助团队成员更好地进行沟通交流，讲述故事可以引起共鸣，激励士气。

43、【为生命画一片树叶】

44、皇帝想了许多的办法，请来珠宝匠检查，称重量，看做工，都是一模一样的。怎么办?使者还等着回去汇报呢。泱泱大国，不会连这个小事都不懂吧?

45、一个小男孩到森林里去玩，他发现了一只受伤的小野兔。他把它抱回家，给它治疗，最后小野兔康复了。小男孩的善良和关爱教会了我们：在生活中，我们要学会关爱他人，让爱心传播开来

46、一位老和尚，他身边聚拢着一帮虔诚的弟子。这一天，他嘱咐弟子每人去南山打一担柴回来。弟子们匆匆行至离山不远的河边，人人目瞪口呆。只见洪水从山上奔泻而下，无论如何也休想渡河打柴了。无功而返，弟子们都有些垂头丧气。唯独一个小和尚与师傅坦然相对。师傅问其故，小和尚从怀中掏出一个苹果，递给师傅说，过不了河，打不了柴，见河边有棵苹果树，我就顺手把树上唯一的一个苹果摘来了。后来，这位小和尚成了师傅的衣钵传人。

47、最后一片叶子始终没掉下来。只因为生命中的这片绿，病人竟奇迹般地活了下来。

48、启示：同样的位置，看到的会大不一样。

49、堂倌笑道：“这叫凤凰蛋。常言说，土烧酒，凤凰蛋，吃得浑身都舒坦!”

50、“更好听，更好听!”皇帝又指着豆腐干问，“这呢?”

51、皇帝一拍龙案：“快说!”

52、团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我，相反，挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标，而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。

53、一个小女孩趴在窗台上，看窗外的人正埋葬她心爱的小狗，不禁泪流满面，悲恸不已。她的外祖父见状，连忙引她到另一个窗口，让她欣赏他的玫瑰花园。果然小女孩的心情顿时明朗。老人托起外孙女的下巴说：“孩子，你开错了窗户。”

54、骑在虎背上的年轻人真是苦不堪言：“你看我威风快活，却不知我是骑虎难下，心里惶恐万分，怕得要死呢!”

55、别看它是一条黑母牛，牛奶一样是白的。

56、年轻人牢记在心，一个人上路了。

57、我们旅行到乡间，看到一位老农把喂牛的草料铲到一间小茅屋的屋檐上，不免感到奇怪，于是就问道：

58、从前，有个皇帝喜欢游山玩水，一次，他扮成秀才模样微服私访，途中去一家酒楼用餐。堂倌听这客人说一口京话，知道是大地方来的，便告诉了主厨。厨师想：京城人吃荤吃腻了，何不让他换换口味?便用本地特产做了一桌素菜。皇帝肚子正饿，吃后感到新鲜可口，便指着菠菜问：“这叫什么菜?”

59、世上有走不完的路，也有过不了的河。过不了的河掉头而回，也是一种智慧。但真正的智慧还要在河边做一件事情：放飞思想的风筝，摘下一个苹果。历览古今，抱定这样一种生活信念的人，最终都实现了人生的突围和超越。

60、“皇上当初没银子付饭钱，不是答应要请小民吃饭吗?”

35个晨会激励小故事团队

61、人多半是生活在猜想和期盼中，如果你对自己的未来一览无遗，也许一切都会索然无味。

62、人生可以没有很多东西，却唯独不能没有希望。希望是人类生活的一项重要的价值。有希望之处，生命就生生不息!

63、小故事：

64、厨师听说那个赊账的秀才是当今皇帝，不觉好笑。他来到皇宫，做好饭菜，皇帝吃到嘴里，却没有当时可口，不禁龙颜大怒，要杀厨师。厨师毫不惊慌地说：“皇上且慢，小民有个请求。”

65、那一天，她得到了许多人的赞美。她想一定是蝴蝶结的功劳，可往镜前一照，头上根本就没有蝴蝶结，一定是出饰物店时与人一碰弄丢了。

66、牧羊人沉默了一会儿，然后对两个儿子说：“只要你们想，你们也能飞起来。”

67、故事分享文案应以清晰、简洁、生动的文笔展现，让参与者可以快速入门，更好地理解主题。

68、“请皇上让我吃顿酒饭，再杀不迟。”

69、总之，对企业团队建设和业务发展具有积极的促进作用。

70、【养牛之道】

71、有一个试验，在一个跳蚤上方放一个玻璃板，猛拍桌子，跳蚤受惊吓，跳起，因跳蚤能跳的很高，它撞到玻璃板。几次后次，跳蚤自我调整的跳得高度以至于不碰着玻璃板。接着，再降低玻璃板高度，继续试验。最后，当把玻璃板拿开的时候，无论你如何猛拍桌子，这个跳蚤只会爬了。可怜啊，不是这个跳蚤不再能跳了，而是它给自己设了限，它再也突破不了自己给自己的设限。望我们能从中吸取教训……

72、一把坚实的大锁挂在大门上，一根铁杆费了九牛二虎之力，还是无法将它撬开。钥匙来了，他瘦小的身子钻进锁孔，只轻轻一转，大锁就“啪”地一声打开了。

73、一刻钟，池中立着一根细针，它微醉在令人赞叹的朝阳之光里，晨露里，充满了芳香，无比清新。这是一个和谐、安宁、祥和的早晨。感悟：平静就是轻松，放松了心，宁静就是幸福，心若安定，生活才能更加美好。

74、文案的准备和分享过程也可以提高团队成员的思考能力和表达能力。

75、“千金小姐戴银环。”

76、有一位小提琴家，在演奏会上拉提琴。他拉着拉着，G弦忽然断了，怎么办呢他没有停下来，他立刻换了一个曲子，这个曲子从头到尾可以不用G弦。他演奏得非常成功，听众给他热烈的掌声。

77、珍妮是个总爱低着头的小女孩，她一直觉得自己长得不够漂亮。有一天，她到饰物店去买了只绿色蝴蝶结，店主不断赞美她戴上蝴蝶结挺漂亮，珍妮虽不信，但是挺高兴，不由昂起了头，急于让大家看看，出门与人撞了一下都没在意。

78、“老公公，你为什么不把喂牛的草放在地上，让它吃?”

79、此外，也可以让团队成员更好地了解公司的文化和愿景，有利于提高团队凝聚力和向心力。

80、可以因为晨会有助于团队成员之间的交流与沟通，故事分享文案可以增强团队的凝聚力，同时也可以通过分享经验和故事来启发团队成员的思考和进步。

81、厨师说：“皇上，小民饿了一天没吃饭，再臭的东西，我这时吃起来也是香的啊!”

82、“金镶白玉板。”

83、他小心翼翼地走了很长时间，并没有发现有野兽出现，看来家人的担心是多余的了。他放下心来，脚步也轻松了几分。正在这时，他突然看到一只猛虎飞驰而来，于是连忙爬到树上。

84、另外，适合分享的故事类型有很多，如成功案例、心理鸡汤、行业新闻等等，可以根据团队的需要和目标进行定制和选择，也能够帮助团队成员更好地了解公司和行业的发展趋势和方向。

85、有一天，他们赶着羊来到一个山坡上，一群大雁鸣叫着从他们头顶飞过，并很快消失在远方。牧羊人的小儿子问父亲：“大雁要往哪里飞？”牧羊人说：“它们要去一个温暖的地方，在那里安家，度过寒冷的冬天。”大儿子眨着眼睛羡慕地说：“要是我也能像大雁那样飞起来就好了。”小儿子也说：“要是能做一只会飞的大雁该多好啊！”

86、最后，有一位退位的老大臣说他有办法。

87、晨会小故事一、《跳蚤的故事》

88、总之，可以成为团队建设的一种有效方式，有利于团队成员之间的互动和互信，同时也能够促进团队的发展和成长。

89、有人就很像蟹。记得某地发生大地震，有个小煤矿的工人谁也不甘落后，争先恐后往外挤。由于坑道口太小，把出口堵死了，结果也无法。而在附近也有一个小煤矿，队长当时很镇定，他大声咸道：大家不要挤，一个一个来人来!他自己并不急不逃生，而是留在后面指挥，结果二十多个矿工会都安全逃了出来，他自己也脱离了险境。

90、从前，有一个青年要到一个村庄去办事，途中要经过一座大山。临行前，家人嘱咐他：遇到野兽也不必惊慌，爬到树上，野兽便奈何不了你了。

35个晨会激励小故事团队

91、堂倌心想，这秀才真是书呆子，连菠菜都不认得，便按厨师教的，给它取个好听的名字，说：“客官，这叫红嘴绿鹦哥。”

92、钥匙说:“因为我最了解他的心。”

93、老农说：“这种草草质不好，我要是放在地上它就不屑一顾;但是我放到让它勉强可够得着的屋檐上，它会努力去吃，直到把全部草料吃个精光。

94、一百多年前，一位穷苦的牧羊人带着两个幼小的儿子替别人放羊为生。

95、在准备时，要注意选取与公司文化和愿景相关的故事，同时要注意文案的简洁明了和易于理解。

96、感悟：最有价值的人，不一定是最能说的人的人。老天给我们两只耳朵一个嘴巴，本来就是让我们多听少说的。善于倾听，才是成熟的人最基本的素质。

97、皇帝也不多客气，点了点头，一抹嘴，抬脚就走了。

98、另外一个路人不知事情的缘由，看到这一场景，十分羡慕，赞叹不已：“这个人骑着老虎多威风啊!简直就像神仙一般快活。”

99、在编写时，需要注意内容的真实性、可读性和启发性，选择适当的语言和方式表达，让团队成员能够深刻理解你所想要表达的主题。

100、【河边的苹果】

101、分享过程中要注意控制时间和语气，让所有团队成员都能听得懂和接受。

102、晨会激励小故事1.三个金人

103、皇帝听了，从“饿”字中悟出些道理，脸又红了起来，便下令赦免了厨师的死罪。