管理的核心是

1、管理就管理主体的管理方式可分为决策管理和实施管理，二者互相渗透，决策是管理的核心。决策是组织或个人为了实现某个目的而对未来一定时期内有关活动的方向、内容及方式的选择或者调整过程。

2、①计划管理通过预测、规划、预算、决策等手段,把企业的经济活动有效地围绕总目标的要求组织起来.

3、管理是指为保证一个单位全部业务活动而实施的一系列计划、组织、协调、控制和决策的活动，对应的英文是Manage或Run。

4、在管理过程中，最主要的就是人的管理，万事皆由人而为，所以，管理的主要内容就是人的管理。在人的管理过程中，要建立现代管理制度，要有合理的组织机构，管理层次。要有有效的奖励激励机制，能够充分调动和发挥人的积极性和创造性。要有合理的薪酬机制。同时，要讲究人性化管理，靠感情、事业留人，给人才以发展与提升的平台和空间，要培养人，关心人，增强对公司的忠诚度，使其有归属感。要充分授权，凝聚众人智慧，凝聚人心，使公司走上良性发展的轨道。要抓好产品质量管理，保持自己的核心竞争力，要保证良好的资金流，要有不断扩大，细化的市场，要进行客户管理，要进行信用管理，扩大公司的知名度和美誉度，树立良好的社会形象。管理的内容很多，要根据公司的实际去不断的创新与挖掘，管理无定式，适合就好，针对公司的实际，形成一套适合自己的管理模式。不管怎样说，现代管理，要形成共赢的局面，照顾到职工、股东、客户、供应商等多方利益

5、管理的核心是人，管理活动应该在对人的思想、感情和需要充分条件的基础上，充分发挥人的主动性、创造性和积极性。

6、制定就是制定计划（或规定、规范、标准、法规等）；执行就是按照计划去做，即实施；检查就是将执行的过程或结果与计划进行对比，总结出经验，找出差距；改进首先是推广通过检查总结出的经验，将经验转变为长效机制或新的规定；再次是针对检查发现的问题进行纠正，制定纠正、预防措施。

7、管理的实质是协调，是社会组织中，为了实现预期的目标，以人为中心进行的协调活动。

8、从心理学角度来看，决策是人们思维过程和意志行动过程相互结合的产物。没有这两种心理过程的参加，无论何人也是作不出决策的。

9、决策是管理工作的核心内容，是组织或个人为了实现某个目的而对未来一定时期内有关活动的方向、内容及方式的选择或者调整过程。

10、管理就是制定，执行，检查和改进。

11、科学决策是现代管理的核心，决策贯穿整个管理活动，决策是决定管理工作成败的关键。决策是任何有目的的活动发生之前必不可少的一步。不同层次的决策有大小不同的影响。

12、管理的核心要素是：人力

13、管理工作的核心是对人进行管理。

14、管理，是指管理主体组织并利用其各个要素（人、财、物、信息和时空），借助管理手段，完成该组织目标的过程。

15、行政管理在企业中主要有管理、协调、服务三大功能;其中管理是主干，协调是核心，服务是根本，具体而言，行政管理的实质就是服务。

16、职工是企业的主体，职工参与是有效管理的关键，使人性得到最完美的发展是现代管理的核心，服务于人事管理的根本目的。管理学的目的就是研究在现有的条件下，如何通过合理的组织和配置人、财、物等因素，提高生产力的水平。

17、管理的任务是设计和维持一种环境，使在这一环境中工作的人们能够用尽可能少的支出实现既定的目标，或者以现有的资源实现最大的目标。

18、管理中应该做好哪些核心工作？

19、管理：　　管理，是指管理主体组织并利用其各个要素（人、财、物、信息和时空），借助管理手段，完成该组织目标的过程。　　（1）管理主体是一个组织，这个组织可能是国家，可以是一个单位；也可能是一个正式组织或非正式组织。　　（2）管理主体包含5个方面的要素：人（决策者、执行者、监督者）、财（资金）、物（土地、生产设备及工具、物料等）、信息（管理机制、技术与方法、及管理用的各种信息等）、时空（时点和持续时间、地理位置及空间范围）。　　（3）管理的手段包括5个方面：强制（战争、政权、暴力、抢夺等）、交换（双方意愿交换）、惩罚（包括物质性的和非物质性；包括强制、法律、行政、经济等方式）、激励、沟通与说服。　　（4）管理的过程包括6个环节：管理规则的确定（组织运行规则，如章程及制度等）、管理资源的配置（人员配置及职责划分与确定、设备及工具、空间等资源配置与分配）、目标的设立与分解（如：计划）、组织与实施、过程控制（检查、监督与协调）、效果评价、总结与处理（奖惩）。　　管理的核心要素：　　1、管理的核心是实现组织目标。　　2、管理的核心是现代财务管理。　　3、管理的核心是提高组织的效率。　　4、管理的核心是建立有效的团队。　　5、管理的核心是战略的制订。　　6、管理的核心是战术的实施。　　7、经济学解决资源稀缺性问题，管理核心是解决资源配置问题。　　8、管理的核心是人。　　9、管理的核心是资金。　　10、管理没有核心，是综合艺术。　　这些都是管理的核心要素。

20、管理是决策、计划、组织、执行、控制的过程.管理的目的是效率.管理的核心是人.企业管理的内容：

21、由于决策问题的性质不同，群体决策与个人决策的差异及决策人个人的风格不同，其决策的时间和决策的方法也不相同。决策理论可分为传统的和现代的两种。

22、决策是管理的核心。

23、古人云:“为政之道、首在得人”，“政无大小、以得人为本”，“人存政举、人亡政息”。行政管理包括的内容很多，但无论哪一方面的管理活动，都需要人去完成，能否科学地选人、用人，能否在人事行政过程中真正做到知人善任、扬长避短、适才适用，是各项行政管理活动成功与否的关键。

24、管理目标就是管理主体预期要达到的新境界，是管理活动的出发点和归宿点，要反映上级领导机关和下属人员的意志。

25、人事行政是行政管理的核心内容，是行政管理的最重要的基本环节之一。

26、诺贝尔奖获得者赫伯特·西蒙对管理的定义是：“管理就是制定决策”（《管理决策新科学》）。

27、扩展资料：

28、任何组织的管理都是为了获得某种效益，效益的高低直接影响着组织的生存和发展。管理应确立正确的效益观，把经济效益与社会效益有机结合起来，尽可能客观公正地评价效益等。